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正文內(nèi)容

5人力資源部職責(編輯修改稿)

2024-09-07 18:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 核工作 負責建立和改進公司的績效考核體系。 負責定期組織實施全公司員工的績效考核。 負責定期撰寫考核分析報告。 負責解答員工提出的關于考核方面的問題。 第 2 頁 共 3 頁 組織專業(yè)技術干部、一般 行政干部職務晉升的評聘及考核工作,并建立員工考績檔案。 負責休假管理、考勤管理。 參
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