5人力資源部學習心得(編輯修改稿)
2025-09-11 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司的軟實力，牢牢掌握發(fā)展的主動權。 二、深刻領會科學發(fā)展觀的核心是以人為本 以人為本是馬克思主義理論的一項基本內(nèi)容，也是我們黨的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現(xiàn)。它堅持了馬克思主義關于人民群眾是歷史的主體唯物史觀，反映了我們黨全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，突出了人的主觀能動性作用。科學發(fā)展實質(zhì)上就是堅持以人為本的發(fā)展。以人為本是科學發(fā)展觀與其他發(fā)展觀最根本的區(qū)別。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和 靈魂，深入貫徹落實科學發(fā)展觀必須要牢牢把握這個核心。 （ 1）貫徹落實科學發(fā)展觀要理解以人為本具有多層次的深刻含義。以人為本的 “ 人 ” ，是指最廣大的人民群眾、是指世世代代的人、是指人多層次的需要。以人為本的 “ 本 ” ，是指最廣大人民的根本利益。人是發(fā)展的根本目的、是發(fā)展的根本動力，發(fā)展的成果應惠及全體人民，讓全體人民共享發(fā)展的成果。發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果歸人民共享，三者的統(tǒng)一構 第 4 頁 共 6 頁 成了以人為本的完整內(nèi)容。 （ 2）貫徹落實科學發(fā)展觀要在實踐中做到以人為本。人力資源部要在工作中要做到把廣大 員工的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工首創(chuàng)精神，保障員工各項權益，促進員工的全面發(fā)展；要正確反映和兼顧不同地區(qū)、不同部門、不同方面員工的利益，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關系；要關心每個員工的利益要求，體現(xiàn)人道主義和人文關懷，滿足員工的發(fā)展愿望和多樣性的需求；要關注員工的價值、權益
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