5人力資源部主任工作標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人事制度改革中，能制定出相應(yīng)的配套改革措施，對干部的考察、考核能實事求是，堅持原則。 組織協(xié)調(diào)能力 能圍繞企業(yè)人事管理目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)本部門全體同志積極開展工作，善于團結(jié)同志 .合作共事、有協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各方面共同完成任務(wù)的綜合性工作能力。 第 3 頁 共 5 頁 語言文字能力 具有準(zhǔn)確傳達文件，布置任務(wù)?？偨Y(jié)工作，組織宣傳群眾的語言表達能力，能起草文字通順的工 作文件、計劃、總結(jié)、規(guī)劃、實施方案和調(diào)查報告等。 業(yè)務(wù)實施能力 具有組 織處理突發(fā)性工作的業(yè)務(wù)能力、能樹立全局觀念認(rèn)真分析形勢，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確運用工資獎勵的合理分配形式調(diào)動職工積極性、能指導(dǎo)幫助本部門全體同志盡職盡責(zé)完成各項工作任務(wù)推進職工隊伍建設(shè)。 q/105— — 2024 社
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