3029人力資源部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-08-10 15:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工資和運(yùn)行崗位工資級(jí)差的通知津唐人字[2001]17號(hào) 天津大唐盤(pán)山發(fā)電有限責(zé)任公司加班加點(diǎn)、值班費(fèi)用包干的規(guī)定（試行）津唐盤(pán)人［2004］9號(hào) 教育培訓(xùn)考核管理辦法 3 崗位職責(zé) 崗位關(guān)系本崗位主要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，同時(shí)，薪金、社會(huì)保險(xiǎn)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)工作對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。 崗位設(shè)置 部長(zhǎng)崗位：負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)干部日常管理、勞動(dòng)組織管理、勞動(dòng)力計(jì)劃管理、勞動(dòng)力調(diào)配管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)保護(hù)管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、職稱評(píng)定、員工教育培訓(xùn)管理、外來(lái)人員教育培訓(xùn)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、外事管理（除外事接待）工作。 薪金高級(jí)主管崗位：負(fù)責(zé)工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作。 培訓(xùn)高級(jí)主管崗位：?jiǎn)T工教育培訓(xùn)管理、外來(lái)人員教育培訓(xùn)、職稱評(píng)定管理工作。 人事主管崗位：勞動(dòng)組織管理、勞動(dòng)力計(jì)劃管理、勞動(dòng)力調(diào)配管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)保護(hù)管理、外事管理（除外事接待）工作?！?責(zé)任 承擔(dān)Q/CDTIPSPC 3001—2004《中層干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)》?！?對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！?承擔(dān)因本人工作失誤所造成的直接責(zé)任?！?權(quán)限 行使Q/CDTIPSPC 3001—2004《中層干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)》?！?有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)、人事政策的做法和行為，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議?！?有權(quán)對(duì)公司、同力公司、駐盤(pán)電各項(xiàng)目部人力資源管理進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)。 有權(quán)提出對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)和建議?！?對(duì)公司聘任中層干部有建議權(quán)。4 崗位技能 執(zhí)行Q/CDTIPSPC 3001—2004《中層干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。 本崗位須取得天津市勞動(dòng)社會(huì)保障管理專業(yè)資格證書(shū)?！?專業(yè)知識(shí) 熟悉電力企業(yè)的勞動(dòng)、人事管理、薪金管理、社會(huì)保險(xiǎn)、職工教育培訓(xùn)等專業(yè)知識(shí)。 掌握國(guó)家有關(guān)人力資源方面的方針、政策；掌握勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)法、企業(yè)法、合同法等政策、法規(guī)
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