5人力資源部主任工作標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁
2024-09-11 17:45本頁面
【正文】 q/105— — 2024 社會活動(dòng)能力 善于做好各類人員的思擬敢治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。 開拓能力 善于學(xué)習(xí)、勇于探索，在勞動(dòng)人事、教育培訓(xùn)管理 方面具有開發(fā)新觀點(diǎn)、新方法、新措施的能力。 其它特殊要求 中共正式黨員、黨齡五年以上。 組織領(lǐng)導(dǎo)全 xx 的干部人事管理、勞動(dòng)工資 管理、社保管理等工作的開展與實(shí)施。 組織領(lǐng)導(dǎo)人力資源部的行政工作。 權(quán)限 買意見。 ，布置勞動(dòng)工資、人事等各項(xiàng)工作，并有權(quán)檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。 有權(quán)對國家統(tǒng)一分配的各類學(xué)校畢業(yè)生、社會招收職工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、調(diào)入職工提出接收安置意見，不符合規(guī)定條 第 5 頁 共 5 頁 件的，有權(quán)不予接
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