5人力資源部年度計劃(編輯修改稿)
2025-09-07 18:27 本頁面
【文章內容簡介】 度。 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人； 建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主 第 2 頁 共 3 頁 觀能動 性，建立河蟹、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。 做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。 注意事項： 人力資源工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此人力資源部
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