5人力資源部責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-09-11 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的目的考核重點(diǎn)： 培訓(xùn)內(nèi)容與效果、培訓(xùn)計(jì)劃安排的合理性 職責(zé)五職責(zé)表述：績效考核管理 、子公司實(shí)施員工業(yè)績考核 ，組織實(shí)施干部晉升前考核考核重點(diǎn)：考核覆蓋程度，公正客觀程度 職責(zé)六：薪酬管理 ，組織制定企業(yè)的薪酬政策 定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)社會(huì)保障體系 為員工辦理 各種社會(huì)保險(xiǎn)考核重點(diǎn)：員工對(duì)
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