人事管理規(guī)定辭職辭退(編輯修改稿)
2025-10-25 15:14 本頁面
【文章內容簡介】 經(jīng)濟補償。第二十三條被辭退（開除）員工無理取鬧，影響公司正常生產和工作秩序的，公司將提請公安機關處理。第二十四條員工有下列情形之一的，公司不得依本規(guī)定解除勞動合同（按其他規(guī)定處理）：（一）患本公司職業(yè)病或因工負傷并確認喪失或部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（三）女員工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。以上時限均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四章附則第二十四條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準于2003年05月01日施行。原2001年元月發(fā)布的《員工辭職、辭退（開除）規(guī)定》同時作廢第二十五條本規(guī)定由行政部負責解釋和修訂。第四篇：公務員辭職辭退規(guī)定公務員辭職辭退規(guī)定各市、縣（區(qū)）黨委組織部、政府人事局，省直各單位、中央駐閩有關單位組織人事部門：現(xiàn)將中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)公務員辭去公職規(guī)定(試行)的通知》（人社部發(fā)[2009]69號）和《關于印發(fā)公務員辭退規(guī)定(試行)的通知》（人社部發(fā)[2009]71號）轉發(fā)給你們，請遵照貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時報告省委組織部、省公務員局。中共福建省委組織部 福建省公務員局二ＯＯ九年九月二十八日中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)《公務員辭去公職規(guī)定（試行）》的通知 人社部發(fā)[2009]69號各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障（人事）廳（局），中央和國家機關各部委、各直屬機構、各人民團體干部人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局：現(xiàn)將《公務員辭去公職規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中共中央組織部、人力資源社會保障部。中 共 中 央 組 織 部 人力資源和社會保障部 二ＯＯ九年七月二十四日公務員辭去公職規(guī)定（試行）第一條 為規(guī)范公務員辭去公職工作，保障機關與公務員的合法權益，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關的任用關系。公務員辭去公職后，不再具有公務員身份。第三條 公務員辭去公職，應當依照法定的情形、權限和程序辦理。第四條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的：（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。第五條 公務員辭去公職按照下列程序辦理：（一）公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；（二）任免機關組織人事部門審核；（三）任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其所任職務；（四）任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案?！豆珓諉T辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。第六條 任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內于以審批。第七條 經(jīng)批準辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第八條 《公務員辭去公職批準通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規(guī)定執(zhí)行。第九條 公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。第十條 公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。第十一條 公務員與所在機關因專項培訓訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。違約金的數(shù)額不得超過機關提供的專項培訓費用。機關要求辭去公職公務員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部分所應分攤的培訓費用。第十二條 公務員辭去公職后，自批準之目的次月起停發(fā)工資，社會保險按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條 公務員辭去公職后，應當按照有關規(guī)定轉遞檔案。在九十日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規(guī)定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規(guī)定轉遞檔案。第十四條 公務員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機關的工作年限合并計算。第十五條
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