人事管理規(guī)定辭職辭退(編輯修改稿)
2024-10-25 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十三條被辭退（開除）員工無理取鬧，影響公司正常生產(chǎn)和工作秩序的，公司將提請公安機(jī)關(guān)處理。第二十四條員工有下列情形之一的，公司不得依本規(guī)定解除勞動(dòng)合同（按其他規(guī)定處理）：（一）患本公司職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。以上時(shí)限均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章附則第二十四條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)于2003年05月01日施行。原2001年元月發(fā)布的《員工辭職、辭退（開除）規(guī)定》同時(shí)作廢第二十五條本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第四篇：公務(wù)員辭職辭退規(guī)定公務(wù)員辭職辭退規(guī)定各市、縣（區(qū)）黨委組織部、政府人事局，省直各單位、中央駐閩有關(guān)單位組織人事部門：現(xiàn)將中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)的通知》（人社部發(fā)[2009]69號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)的通知》（人社部發(fā)[2009]71號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告省委組織部、省公務(wù)員局。中共福建省委組織部 福建省公務(wù)員局二ＯＯ九年九月二十八日中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》的通知 人社部發(fā)[2009]69號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體干部人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：現(xiàn)將《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部。中 共 中 央 組 織 部 人力資源和社會(huì)保障部 二ＯＯ九年七月二十四日公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）第一條 為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份。第三條 公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。第四條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的：（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。第五條 公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理：（一）公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》；（二）任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核；（三）任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其所任職務(wù)；（四）任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。《公務(wù)員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。第六條 任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)于以審批。第七條 經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第八條 《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)公務(wù)員本人。直接送達(dá)本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 公務(wù)員申請辭去公職未予批準(zhǔn)的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。第十條 公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。第十一條 公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。違約金的數(shù)額不得超過機(jī)關(guān)提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。機(jī)關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第十二條 公務(wù)員辭去公職后，自批準(zhǔn)之目的次月起停發(fā)工資，社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。第十四條 公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。第十五條
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