20xx考勤管理辦法(暫行)(編輯修改稿)
2024-10-25 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一）請病假3天以上的，須持縣級以上醫(yī)院休假證明。（二）總部員工請假須提出書面申請，請假3天以內(nèi)由部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，15天以上。（三）公司領(lǐng)導(dǎo)副總請假由總經(jīng)理批準(zhǔn)，書記請假由董事長批準(zhǔn)。（四）總部員工有事請假，必須在離崗前辦理好請假手續(xù)，不辦理任何請假手續(xù)離崗者按曠工論處。因特殊情況不能提前辦理請假手續(xù)者，可電話請假或委托他人請假，事后須補(bǔ)辦請假手續(xù)。（五）請假單由所在部門考勤員保存，請假3天以上要在人力資源部備案，請假人所在部門考勤員須據(jù)實記錄。假期滿后應(yīng)按時到崗，并到人力資源部辦理銷假手續(xù)。（六）員工請假后需要續(xù)假者，應(yīng)至少在假期滿前1天辦理好續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。（七）確因工作需要，必須由請假人親自到位才能處理的，一般情況下，要服從公司安排。第二十三條公司員工不在事前辦理請假手續(xù)離崗或無故缺勤者，按曠工處理。凡弄虛作假騙取的各種假期經(jīng)核實后，一律作曠工處理。第六章罰則第二十四條如有下列情形的違紀(jì)行為，公司將予以處罰，處罰的種類包括：警告、嚴(yán)重警告、記過和解除勞動合同。（一）有下列行為之一的，將受到警告處分： 1）發(fā)現(xiàn)不講究儀表，穿拖鞋上班三次者； 2）擅自離開工作崗位三次者；3）發(fā)現(xiàn)工作時間玩游戲或做與工作無關(guān)的事三次者；（二）有下列行為之一的，將受到嚴(yán)重警告處分，并扣罰當(dāng)月績效工資50%：1）上班做私事且多次警告而累教不改的； 2）工作疏忽造成不良后果的； 3）破壞員工團(tuán)結(jié)的；4）警告處分后又重復(fù)犯同類過錯或兩次不同警告處分仍無改正者。（三）嚴(yán)重警告處分后無改正表現(xiàn)者將給予記過處分，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。第三篇：公司考勤規(guī)定(暫行)衡水富中達(dá)管道有限公司考勤規(guī)定(暫行)為規(guī)范公司籌備期間員工出勤情況，特制訂本規(guī)定。一、打卡員工每天自行打卡記錄上下班時間，時間為上午8:30下午5:、上班時間內(nèi)因公或因私離廠的，要在《員工上班離開時間登記表》上注明離開時間和事由，并由部門主管簽名同意。因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實報財辦室補(bǔ)簽。二、休假各員工休假須提前一天到財辦室、車間辦公室填寫請假條，得到部門主管批準(zhǔn)后方可請假；如因特殊情況未能按時請假，可電話向部門主管請假，正常上班后到財辦室、車間辦公室補(bǔ)辦請假手續(xù)。三、遲到、早退、曠工、自動離職。（1）無故超過考勤規(guī)定上崗時間30分鐘內(nèi)到崗視為遲到，30分鐘以上視為曠 工。（2）上崗時間前5分鐘到崗，保證到點(diǎn)能準(zhǔn)時投入工作。（3）連續(xù)曠工三次將視為自動離職。財辦室2014年3月2日第四篇：考勤管理辦法考勤管理辦法第一條 為使公司考勤管理規(guī)范化，使員工的休息、請假、加班等做到有章可循，特制定本制度。第二條本制度適用于XX公司所屬所有員工。第三條 行政人力部負(fù)責(zé)公司考勤的統(tǒng)計、審核、上報、存檔；各部門負(fù)責(zé)部門內(nèi)的考勤執(zhí)行和監(jiān)督。第四條 作息時間工作時間：公司實行大小禮拜制，大禮拜周一至周五，小禮拜周一至周六。具體上下班作息時間以國家規(guī)定和公司通知為準(zhǔn)。節(jié)假日：元旦、“三八”節(jié)（女員工放假半天）、“五一”節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等國家法定節(jié)假日。第五條 考勤員工實行打卡考勤。凡實際出勤情況與考勤機(jī)記錄不符的，員工可填寫“缺勤調(diào)整審批單”報上級主管審批。經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理（含總助）批準(zhǔn)的外勤人員可以不打卡考勤，但必須按考勤管理制度自覺、自律。請假（事假、病假及其它）必須到行政人力部備案。考勤期間：當(dāng)月1號至當(dāng)月30號（或31號）。① 銷售部：除年三十至初三以外的所有日期，每日8:30～17:30，輪班制； ② 保安：全年，每日三班倒，輪班制；③ 保潔：除年三十至初三以外的所有日期，每日7:30～17:30，輪班制； ④ 食堂：除年三十至初三以外的所有日期，每日6:30～18:30，輪班制；⑤ 其他員工：法定節(jié)假日外的工作日：每日上午8:30～12:00，下午1:30～5:30；公司設(shè)置上班指紋考勤時間為：上班作息時間前后半小時接受考勤指令，下班作息時間前后半小時接受考勤指令，其他作息時間考勤電腦系統(tǒng)自動不接受上下班考勤指令。對于“忘記打卡”情形，以每員工1次/月為限，1次以上視同遲到或早退。第六條 缺勤處罰遲到早退：①未辦理請假手續(xù)，上班時間遲到5分鐘以上，15分鐘以下視為遲到；下班時間早走5分鐘以上，15分鐘以下視為早退。②每遲到或早退1次，扣除當(dāng)事者30元工資。曠工：①員工未辦理請假手續(xù)或請假沒有得到批準(zhǔn)而不上班的按曠工處理。②員工無故遲到、早退一小時以上的按曠工一天處理。③員工無故離崗半小時以上，一小時以下累計2次或一次超過一小時以上按曠工一天處理。④每曠工一天，扣除雙倍日工資；連續(xù)曠工超過3天（含3天）而未作任何說明，或一年內(nèi)累計曠工超過7天（含7天）者，視為自動離職，公司給予除名處理。病假：員工生病，應(yīng)填寫“請假審批單”并辦理審批手續(xù)，事先未能按審
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