【總結】關于深圳市住房公積金提取業(yè)務系統(tǒng)上線分步試運行的公告發(fā)布日期:2011-08-29查看次數(shù):28583次來源:深圳市住房公積金管理中心時間:2011-8-29深圳市住房公積金提取業(yè)務系統(tǒng)將于2011年9月1日上線分步試運行,為方便繳存職工辦理住房公積金提取業(yè)務,現(xiàn)將有關事項公告如下:一、分步試運行工作安排深圳市住房公積金提取業(yè)務開展時間與
2025-05-16 05:27
【總結】浙江大學遠程教育學院本科生畢業(yè)論文(設計)題目我國住房保障制度問題及對策研究專業(yè)公共事業(yè)管理學習中心
2025-04-07 23:09
【總結】第一篇:深圳市建筑垃圾處置對策研究 深圳市建筑垃圾處置對策研究 發(fā)布人:盧星明唐圣鈞郭平|發(fā)布時間:2007-02-27|來源:|字體大?。捍笾行? 摘要:結合深圳市的實際狀況,分析了建筑垃圾的產...
2024-11-18 22:05
【總結】畢業(yè)設計(論文)題目:深圳市房地產市場問題研究深圳市房地產市場問題研究摘要房地產業(yè)作為我國新的經濟增長點和國民經濟的支柱產業(yè),正面臨前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。近年來,房地產業(yè)在我國的國民經濟
2024-12-05 21:24
【總結】第一篇:【深圳市】個人住房公積金按揭貸款合作協(xié)議書 深圳市個人住房公積金按揭貸款合作協(xié)議 甲方(開發(fā)單位): 地址: 乙方(銀行): 地址: 為支持個人住房公積金貸款購房,根據(jù)深圳市住房公...
2024-11-03 22:38
【總結】深圳市住房租賃合同 深圳市住房租賃合同 出租方(甲方): 地址: 委托機構: 地址: 聯(lián)系電話: 承租方(乙方): 身份證號碼: 地址: 聯(lián)系電話: 承租方家庭成員情況 姓名: 身份證號碼...
2024-12-16 22:14
【總結】公共事業(yè)管理2021屆本科畢業(yè)設計(論文)(2021屆)本科畢業(yè)設計(論文)題目嘉興市失地農民存在的問題及對策研究——以長新小區(qū)為例學院
2024-12-04 14:09
【總結】第一篇:嘉興市舊城改造存在的問題及對策研究 公共事業(yè)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文(設計) 本科畢業(yè)設計(論文) 任務書 公共事業(yè)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文(設計) 第二篇:關于舊城改造...
2025-10-05 00:32
【總結】深圳市住房公積金專辦員考試一、判斷題1、新調入的職工從調入單位起繳存住房公積金,住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。(錯)2、在職職工是指和用人單位建立勞動關系或者經調解組織、勞動爭議仲裁委員會、人民法院認定存在事實勞動關系,并由單位支付工資的在崗從業(yè)人員,以及中央直屬機關、事業(yè)單位等單位中按照編制管理的在職工作人員;(對)3、專辦員領取住房公積金聯(lián)名
2025-08-05 10:28
【總結】現(xiàn)行上訴制度存在的問題及對策 杜海軍 摘要:本文針對我國現(xiàn)行民事上訴制度存在的弊端,有針對性的提出了解決措施,提出了大膽的設想,對今后我國法官找到更符合實際,更公正的上訴制度,為我國民事訴訟立法提出寶貴意見?! ∥覈F(xiàn)行民事訴訟法規(guī)定了上訴制度,上訴,是民事訴訟當事人對一審判決、裁定不服,在法定期限內,向其上一級人民法院要求重新審理的訴訟行為,上訴制度是規(guī)范當事人的上訴行為及上訴
2025-04-18 00:04
【總結】第一篇:深圳市住房公積金貸款管理暫行規(guī)定20120912 深圳市住房公積金貸款管理暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為加強住房公積金貸款管理,規(guī)范住房公積金貸款行為,提高職工住房消費支付能力,支持職工...
2024-10-21 02:15
【總結】文檔格式為word版——可編輯、可修改 深圳市住房租賃合同 (標準版合同模板) 甲方:**單位或個人 乙方:**單位或個人 簽訂日期:**年**月**...
2025-04-05 01:23
【總結】深圳市住房保障發(fā)展規(guī)劃()文本29/34目錄第一章 發(fā)展現(xiàn)狀及“十二五”評價 第一條 發(fā)展現(xiàn)狀 第二條 “十二五”規(guī)劃實施與評價 第二章 形勢與需求 第三條 住房保障形勢 第四條 “十三五”住房保障需求預測 第三章 指導思想與基本原則 第五條 編制依據(jù) 第六條 指導思想
2025-08-04 03:00
【總結】I/40我國公務員激勵制度存在的問題及對策研究摘要《中華人民共和國公務員法》的頒布實施將我國公務員的管理納入法治的軌道,然而在實際工作開展中,由于政治體制、官本位思想及監(jiān)察機構不力等原因致使公務員激勵各項制度的推進難以盡如人意。激勵制度是現(xiàn)代國家公務員法的核心機制。一方面,公務員激勵制度通過考核、獎懲、晉升、薪酬福利等物質和精神手段,激發(fā)公務員的工作熱情
2025-04-15 03:09
【總結】目錄一、建設工程監(jiān)理的概述………………………………………………………………(1)(一)、建設工程監(jiān)理制度的產生與發(fā)展……………………………………………(1)(二)、建設工程監(jiān)理的含義…………………………………………………………(1)(三)、建設工程監(jiān)理的主要內容……………………………………………………(1)(四)、建設工程監(jiān)理的性質…………………………………
2025-04-15 12:18