【總結(jié)】完美WORD格式一、單項(xiàng)選擇題(共278小題)1、b。對(duì)于要有橫、直排列的文字造型要注意的事項(xiàng)不包含 A、避免斜體字B、避免中英文混排C、避免連體字D、避免極端變化的變體字2、C。標(biāo)志縮放的視覺修正工作屬于()階段A、設(shè)計(jì)題材的選擇
2025-03-26 23:51
【總結(jié)】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座
2024-08-08 00:15
【總結(jié)】長(zhǎng)江大學(xué)·機(jī)械工程學(xué)院主講:陳金栓二零零八年二月企業(yè)形象設(shè)計(jì)第五章視覺識(shí)別設(shè)計(jì)-基本要素設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)1CI設(shè)計(jì)第七章視覺識(shí)別設(shè)計(jì)—基本要素設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體設(shè)計(jì)2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色設(shè)計(jì)3企業(yè)輔助形象設(shè)計(jì)
2025-03-10 13:31
【總結(jié)】23/24企業(yè)培訓(xùn)體系人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點(diǎn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的重要作用現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的思路現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的整體原則現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之
2025-04-06 04:31
【總結(jié)】商法學(xué)教材主編:南京大學(xué)范健教授出版社:高等教育出版社北京大學(xué)出版社主講:王登峰第一章商法概述?第一節(jié)商法的概念、特征和基本原則?第二節(jié)商法的調(diào)整對(duì)象?第三節(jié)商法的體系和淵源?第四節(jié)商法和其他法律部門的關(guān)系?第五節(jié)商法的產(chǎn)生
2025-02-19 14:11
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)薪酬管理一般性薪酬管理體系企業(yè)策略人力資源策略報(bào)酬策略績(jī)效管理流程財(cái)務(wù)性報(bào)酬非財(cái)務(wù)性報(bào)酬本薪變動(dòng)薪資員工福利職位評(píng)價(jià)薪資調(diào)查薪資結(jié)構(gòu)總薪資報(bào)酬系統(tǒng)管理個(gè)人/團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升組織績(jī)效提升認(rèn)同、責(zé)任、成就發(fā)展、成長(zhǎng)教材本章知識(shí)架
2025-02-27 17:27
【總結(jié)】★講師簡(jiǎn)介尹隆森☆香港光華管理學(xué)院、北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師☆北京福林京峰經(jīng)濟(jì)合作咨詢中心總經(jīng)理、高級(jí)管理顧問☆中國(guó)資深的管理咨詢、經(jīng)濟(jì)合作咨詢與投資咨詢專家☆華祥國(guó)際工程有限責(zé)任公司董事、總經(jīng)理☆北京理實(shí)華恩企管顧問公司高級(jí)管理顧問師、首席管理顧問☆北京金思德管理顧問公司高級(jí)講師、高級(jí)管理顧問★課程對(duì)象——誰需要
2025-04-15 22:30
【總結(jié)】管理就是決策“管理就是決策”是美國(guó)著名管理學(xué)家西蒙的一句名言。此文中的內(nèi)容是本人幾年來工作經(jīng)驗(yàn)的一點(diǎn)總結(jié)。1、保守秘密作為一固決策者首先應(yīng)懂得保守秘密。任何組織,只要有竟?fàn)帉?duì)手,就會(huì)存在著秘密。在實(shí)踐中我們體會(huì)到,如果對(duì)方是強(qiáng)有力的竟?fàn)帉?duì)手,而我們卻把秘密有意無意地透露給對(duì)方,那將受到的打擊有多大,這點(diǎn)我們是有深刻體會(huì)的。2、目標(biāo)管理世界上幾乎所有的領(lǐng)袖都在運(yùn)用目標(biāo)管理方法。這
2025-04-15 22:16
【總結(jié)】一、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)□教學(xué)計(jì)劃的重要性 授課之前作好教學(xué)計(jì)劃。 1.對(duì)授課內(nèi)容具有自信 講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。而制作教學(xué)計(jì)劃的過程,教學(xué)內(nèi)容或?qū)嵗玫臋z查,資料的收集等過程都會(huì)使自信更加強(qiáng)。 2.在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到教育的目的 考慮內(nèi)容和重點(diǎn)的組成,減少多余和不相關(guān)的話題,明確地強(qiáng)調(diào)重
2025-04-06 01:24
【總結(jié)】(1)從使用功能來分,可分為會(huì)客室、臥室、書房、餐廳及辦公等家具。(2)從使用材料來分,可分為木、金屬、鋼木、塑料、竹藤、漆工藝、玻璃等家具。(3)從體型形式來分,可分為單體及組合家具等。(4)從結(jié)構(gòu)形式來分,可分為框架、板式拆裝及彎曲
2024-12-28 09:41
【總結(jié)】銷售提升篇:做一名優(yōu)秀的銷售人員專題一:建立穩(wěn)定的商業(yè)聯(lián)系內(nèi)容及進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)容●客戶服務(wù)的目的就在于與客戶建立良好的關(guān)系,客戶的三種期望要獲得滿足:·期望所買的產(chǎn)品確能發(fā)揮應(yīng)有的功能;·期望所得到的服務(wù)確實(shí)如您所說;·如果上述的期望落空,期望您能遵守其原先的承諾。●客戶服務(wù)的原則:·提供滿足客戶希望的服務(wù);
2025-06-23 02:05
【總結(jié)】 臥室裝修設(shè)計(jì)的基本原則 臥室裝飾設(shè)計(jì)的基本原則如下: 。臥室最重要的屬性是隱私,因?yàn)樗粌H是人們休息的地方,而且還是情侶交流情感的地方。這是家庭中最浪漫,最溫暖的空間。因此,臥室必須安靜且隔音...
2024-11-18 22:33
【總結(jié)】企業(yè)管理原則1、以顧客與市場(chǎng)為關(guān)注焦點(diǎn)?組織依存于顧客與市場(chǎng),第一品牌是由顧客評(píng)出來的。因此,我們必須不斷理解顧客與市場(chǎng)當(dāng)前和未來的需求,滿足顧客要求并爭(zhēng)取超越顧客期望,培育忠誠(chéng)的顧客。1、以顧客與市場(chǎng)為關(guān)注焦點(diǎn)?市場(chǎng)一線無小事。管理者一定要迅速、高效地為前線服務(wù)。?視顧客抱怨為禮物,視抱怨為改進(jìn)機(jī)會(huì),快速、熱情地處理好失誤或顧客
2025-01-19 02:50
【總結(jié)】企業(yè)CI設(shè)計(jì)---企業(yè)形象識(shí)別戰(zhàn)略CIS(CroporateIdentitySystem)即企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)之意。一、企業(yè)形象的概念:是指社會(huì)公眾和企業(yè)職員對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià),是企業(yè)的表現(xiàn)與特征在公眾心目中的反映。二、企業(yè)形象主要體現(xiàn)在產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、職工形象、企業(yè)家形象、公共關(guān)系形象、社會(huì)形象、總體形象等方面。企業(yè)形象塑造的基本原則:立足長(zhǎng)遠(yuǎn);立足真誠(chéng);立足公眾;立
2025-01-16 07:02
【總結(jié)】第七章租賃學(xué)習(xí)本章的基本要求是概念要清楚。掌握租賃分類的原則;租賃分類的具體標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)要掌握的內(nèi)容有:1、承租人對(duì)融資租賃的會(huì)計(jì)處理2、承租人對(duì)經(jīng)營(yíng)租賃的會(huì)計(jì)處理3、出租人對(duì)融資租賃的會(huì)計(jì)處理4、出租人對(duì)經(jīng)營(yíng)租賃的會(huì)計(jì)處理第一節(jié)租賃概述一、與租賃有關(guān)的幾個(gè)概念1、租賃
2025-01-25 21:23