關(guān)于企業(yè)形象設(shè)計的基本原則-資料下載頁
2024-10-25 08:16本頁面
【正文】 文化制度、員工行為、組織結(jié)構(gòu)、核心技術(shù)、營銷方式等等，這些集合起來就成了公司的品牌。導(dǎo)入CI的目的：品牌設(shè)計的目的是表現(xiàn)品牌形象，只有為公眾所接受和認(rèn)可，設(shè)計才是成功的，否則，即便天花亂墜也沒有意義（一）改變企業(yè)經(jīng)營不振的現(xiàn)狀，克服經(jīng)營困難，活化企業(yè)組織，振奮企業(yè)精神；（二）改變陳舊、落后的企業(yè)形象，樹立嶄新的企業(yè)形象；（三）變更企業(yè)名稱，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，實現(xiàn)多角化經(jīng)營；（四）轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營方針，重整企業(yè)理念，適應(yīng)“二次創(chuàng)業(yè)”需求（五）順應(yīng)“國際化”潮流，改變不能同國際市場接軌的形象識別系統(tǒng)，適應(yīng)國際競爭需要；（六）導(dǎo)入新的市場戰(zhàn)略，開發(fā)新產(chǎn)品上市，借助CI導(dǎo)入迅速打開市場；（七）強(qiáng)化企業(yè)的對外宣傳、公共關(guān)系和促銷活動，改變企業(yè)實力強(qiáng)大，但形象傳播力弱的現(xiàn)狀，提升企業(yè)實力形象；（八）實現(xiàn)企業(yè)的改組、整頓，提高管理效率；（九）消除負(fù)面影響，克服不利因素，創(chuàng)新企業(yè)形象。CI設(shè)計規(guī)劃小組名單：張巧，池佩，李振宇第四篇：企業(yè)形象設(shè)計試題浙江省2008年7月高等教育自學(xué)考試企業(yè)形象設(shè)計(CIS)試題課程代碼：10077一、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。，能保證企業(yè)在宏觀總攬中去把握信息輸出的整體效果。，主要有理念識別，簡稱MI；______，簡稱BI和______，簡稱VI。,它的特點在于展示清晰的“______”結(jié)構(gòu),從而準(zhǔn)確地傳達(dá)獨特的企業(yè)形象,通過差異性面貌的展現(xiàn),從而達(dá)成企業(yè)認(rèn)識、識別的目的。：______、基本筆畫的配置、______、講究排列的方向。：關(guān)聯(lián)性、個性化、______、______、取個好名字、夸張的表現(xiàn)、簡潔的造型。二、單項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。，CI起源于二十世紀(jì)的歐洲，通常認(rèn)為最早的CI設(shè)計是______通用電器——AEG電器公司的標(biāo)志設(shè)計。() 。()、BI、VI、依據(jù)、價值 、應(yīng)用要素 、事、物，______是應(yīng)用得最廣泛、出現(xiàn)頻率最多的要素，具有發(fā)動所有視覺設(shè)計要素的主導(dǎo)力量，是統(tǒng)合所有視覺設(shè)計要素的核心。() ，可由______確定。()、歷史性、材料性、動植物的習(xí)性、民族性、有效性、動植物的習(xí)性10077 企業(yè)形象設(shè)計(CIS)試題、民族性、材料性、動植物的習(xí)性、獨特性、民族性、動植物的習(xí)性，以配合設(shè)計的展開運用。() 三、簡答題(本大題共2小題，每小題5分，共10分)。四、設(shè)計題(本大題共70分)“京杭運河博物館”標(biāo)志彩稿一個。（40分）。（10分）“京杭運河博物館”中文字體一組。（20分）10077 企業(yè)形象設(shè)計(CIS)試題第五篇：CI 企業(yè)形象設(shè)計（本站推薦）CIS 企業(yè)形象設(shè)計集團(tuán)企業(yè)文化的定位：企業(yè)文化是一種企業(yè)固有的東西，成熟的企業(yè)才會有企業(yè)文化，從內(nèi)到外對企業(yè)起作用（簡單講就是企業(yè)的氣質(zhì)）。所以首先要導(dǎo)入CIS（CI），它是企業(yè)文化的核心。CIS 企業(yè)形象設(shè)計（品牌建設(shè)）企業(yè)導(dǎo)入CIS，實現(xiàn)與其他企業(yè)不一樣的“差異性戰(zhàn)略”；CIS是最高層面的管理經(jīng)營經(jīng)營的階段性：勞動力的經(jīng)營（勞動所得）產(chǎn)品的經(jīng)營技術(shù)的經(jīng)營資本經(jīng)營（資本輸出）品牌經(jīng)營例子：黃振龍涼茶（品牌經(jīng)營）CIS包括：品牌形象、公共形象、環(huán)境形象（社會環(huán)境、地理環(huán)境、市場環(huán)境、QWL員工的工作生活環(huán)境）、經(jīng)營者形象CIS的定義：是企業(yè)核心組織的DNA，個性化（不可復(fù)制的）CIS的內(nèi)容：MI 理念系統(tǒng)：企業(yè)靈魂，要落實執(zhí)行、有監(jiān)督機(jī)制，歸納為35條理念，定位要精準(zhǔn)企業(yè)核心價值：是理念+原則所組成，是和企業(yè)同步發(fā)展的、長久不變的，是全體員工共同遵守的原則；理念里包含價值觀。理念分為：經(jīng)營的理念、服務(wù)的理念、企業(yè)發(fā)展的理念、員工文化的理念；價值觀：對價值的認(rèn)同和取得價值的途徑；原則：要完成MI要走的流程：首先找企業(yè)高層管理人員溝通，了解他們對MI的認(rèn)識，讓他們發(fā)表他們的認(rèn)識，了解普通員工，了解企業(yè)的各戶。例子：美國安然天然氣公司 該公司的理念是：“溝通、尊重、誠信、卓越”招商銀行理念“因你而變”BI 行為系統(tǒng)：組織架構(gòu)、職務(wù)崗位設(shè)置、薪酬制度、人力資源管理格式文件、基本工作流程規(guī)范；VI 視覺系統(tǒng)：LOGO設(shè)計、基本辦公標(biāo)識設(shè)計、基本公共環(huán)境標(biāo)識設(shè)計；
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