勞動(dòng)合同法律知識(shí)(編輯修改稿)
2024-10-25 08:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 09年4月某公司向全國(guó)分店推出人員優(yōu)化分流工作方案：取消經(jīng)理（助理經(jīng)理）級(jí)，合并部門，鼓勵(lì)中低層管理人員到異地分店任管理人員，此次優(yōu)化對(duì)象為經(jīng)理（助理經(jīng)理）和部分主管，深圳涉及13個(gè)分店172人。三種選擇：同意到異地的，保持深圳工資標(biāo)準(zhǔn)不變，但需經(jīng)考核競(jìng)爭(zhēng)管理崗位；不同意的降職降薪；兩項(xiàng)均不選擇的，按N+1補(bǔ)償方案解除勞動(dòng)合同。 員工認(rèn)為企業(yè)是在變相裁員。,2024/10/22,27,案例（續(xù)）,新方案 以優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)員工到新店工作。 對(duì)不愿去新店的員工，現(xiàn)有的崗位薪酬保持不變。 自愿離職的員工，盡管依據(jù)法律規(guī)定企業(yè)無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但企業(yè)仍給予N+1的服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。,2024/10/22,28,九、勞動(dòng)合同的解除和終止,協(xié)商解除 單方解除 勞動(dòng)者解除 用人單位解除 程序 不得依照41條規(guī)定解除 接觸職業(yè)病勞動(dòng)者未離崗前健康檢查或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 職業(yè)病或者因公負(fù)傷 醫(yī)療期內(nèi)的，女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期 本單位工作滿15年，距法定退休年齡不足5年,2024/10/22,29,案例,易某，2008年2月1日進(jìn)某公司工作，簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，2009年1月，公司給易某發(fā)放了續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書，提出工作崗位和工資待遇不變，但勞動(dòng)合同期限定為3年，易某堅(jiān)持只訂立1年的勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商不成，終止勞動(dòng)合同。易某提出公司應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司不同意，易某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 問(wèn)題 勞動(dòng)仲裁結(jié)果如何？,2024/10/22,30,案例,馬某，2008年1月進(jìn)某公司工作，簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，2008年6月份，馬某發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有給其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，于是立即要求與公司解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 問(wèn)題 馬某的要求是否合法？,2024/10/22,31,案例,陳某，2003年4月進(jìn)某公司從事保安工作，公司簽訂了一年期的勞動(dòng)合同，之后每次續(xù)簽一年。2008年7月份，公司丟失了一批原材料，公司懷疑與陳某有關(guān)，立即辭退了陳某。 問(wèn)題 公司的做法是否妥當(dāng)？ 陳某有何權(quán)利？,2024/10/22,32,案例,唐某系某中日合資技術(shù)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）勞動(dòng)合同制員工。唐某于2000年9月被聘為公司總務(wù)部經(jīng)理，2003年8月當(dāng)選為工會(huì)主席。2003年11月3日公司以唐某“在任公司總務(wù)部經(jīng)理期間不但未做好本職工作，反而向某些記者提供不真實(shí)情況，敗壞公司聲譽(yù)”為由，作出了《關(guān)于解除唐某總務(wù)部經(jīng)理職務(wù)的決定》，令其于當(dāng)日起回家待崗，工資由4250元降至465元。2004年1月唐某向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付工資。經(jīng)上級(jí)工會(huì)調(diào)查、協(xié)調(diào)，公司宣布恢復(fù)唐某總務(wù)部經(jīng)理職務(wù)，并補(bǔ)發(fā)工資。,2024/10/22,33,案例,不料，到了2004年8月30日，唐某又收到公司關(guān)于解除與其勞動(dòng)合同的決定，理由是唐某在任總務(wù)部經(jīng)理的時(shí)候，未到有關(guān)部門辦理《衛(wèi)生許可證》的復(fù)檢工作，致使公司利益遭受重大損害。唐某則認(rèn)為，公司的生產(chǎn)、生活用水存在嚴(yán)重污染問(wèn)題，工會(huì)曾多次向公司反映，要求予以解決，在公司遲遲不解決的情況下，工會(huì)才向衛(wèi)生部門舉報(bào)這一情況。唐某認(rèn)為自己應(yīng)該承擔(dān)未復(fù)檢和換發(fā)《衛(wèi)生許可證》的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，設(shè)備科是
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