法務部崗位職責及工作流程(編輯修改稿)
2024-10-25 01:40 本頁面
【文章內容簡介】 參與公司的涉訴案件，擬定相關訴訟案件的應訴策略和應對方案；（3）解決勞資方面法律糾紛以及勞動關系、勞動爭議的處理；4．負責法務部的日常管理工作：（1）負責部門檔案資料的建立、管理；（2）協(xié)助部門經(jīng)理制定培訓計劃，進行法務方面的相關培訓；（3）完成對下屬法務專員的考核、業(yè)務指導及管理工作；（4）協(xié)助部門經(jīng)理處理其他日常工作。任職條件：1．教育背景：大學本科及以上學歷，法律或相關專業(yè)。2．工作經(jīng)驗：兩年以上法務管理方面的工作經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3．知識/技能：（1）通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；（2）具備扎實的法律基礎知識，精通與公司業(yè)務相關的國家法律法規(guī)；（3）熟悉行業(yè)法律法規(guī)，能獨立應對經(jīng)濟糾紛或民事糾紛案件；（4）文字組織能力強，擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗；（5）具有很強的法律邏輯思維能力，分析、應變、解決法律問題的工作能力；（6）具備一定的英語讀、寫能力，可以審閱英文法律文件，能夠熟練操作辦公軟件。4．素質要求：（1）組織協(xié)調能力：善于與法務工作人員溝通，根據(jù)每名法務專員的特點合理組織安排公司法務工作；（2）處事果斷：對公司各項服務中出現(xiàn)的法務糾紛迅速反應，及時處理，維護消費者的利益同時為公司贏得良好信譽；（3）高度責任心：根據(jù)公司特點和服務行業(yè)業(yè)務特點制定公司各項規(guī)章制度，使之能約束員工的行為，防范風險。（4）影響力：在準確把握說服對象心理特點的基礎上，運用復雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點。一、崗位職責識別、評估公司合規(guī)風險，跟蹤合規(guī)風向的變化，推動合規(guī)文化的建設；為公司業(yè)務提供合規(guī)咨詢服務與支持；負責公司新制度、新流程及新業(yè)務的合規(guī)審查；負責組織合規(guī)檢視，對各部門業(yè)務流程的風險管理狀況進行評估、判斷并提出改進建議；處理公司、關聯(lián)企業(yè)、分支機構其他涉訴案件（賬款追討、勞動爭議、行政訴訟）的起訴、應訴、仲裁、調處；組織合規(guī)、風險防范培訓，貫徹員工和營銷員合規(guī)行為準則，并提供合規(guī)咨詢；審查、修改、制定總部及分公司重要的規(guī)章制度和業(yè)務流程，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內部規(guī)章制度和業(yè)務流程的建議；根據(jù)監(jiān)管機構的合規(guī)要求，跟蹤、評估與督導公司及分支機構對監(jiān)管措施和要求整改落實情況；反饋相關意見和建議；參與公司重大事故、突發(fā)事件、危機處置事務，協(xié)助相關部門進行善后處理。第三篇：法務部部門職責和工作流程法務部部門職責和工作流程一、法務部崗位職責(一)預防糾紛、各電廠建立、完善各項規(guī)章制度。規(guī)章制度起草部門根據(jù)討論或征求的意見對規(guī)章制度草案修改后，將規(guī)章制度草案連同征求的意見等資料送法務部，由法務部出具審查意見法務部對規(guī)章制度草案就下列主要方面進行審查：(1)規(guī)章制度是否符合法律、法規(guī)的基本原則，是否符合國家政策；(2)規(guī)章制度草案與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調，如果要改變現(xiàn)行規(guī)章制度的，理由和依據(jù)是否充分；(3)規(guī)章制度草案體例結構、條款、文字等是否符合規(guī)章制度的要求。規(guī)章制度打印成文后，應轉送一份給法務部登記備案。（待向運營部了解業(yè)務模板和類型）、修改、會簽合同，協(xié)助和督促公司對重大合同的履行。合同管理實行會簽、審核責任制原則和安全、效益原則。原合同管理辦法規(guī)定：各電廠、項目部需簽訂合同，作為經(jīng)辦部門，《合同簽訂審批單》經(jīng)股份公司業(yè)務主管部門、規(guī)劃管理部審核后報總裁室和有權人審核審批。股份公司各部門需簽訂合同，作為經(jīng)辦部門，《合同簽訂審批單》經(jīng)規(guī)劃管理部審核后報總裁室和有權人審核審批。(1)合同評審流程：建議將法務部添加到評審流程匯總。常規(guī)類合同/非常規(guī)類合同規(guī)定不同流程？常規(guī)合同的范圍：a)成熟的合同范本； b)業(yè)務類型限于（待分析現(xiàn)有合同后進行補充）： c)合同價款：d)合同期限：少于3年。e)其他條款：無苛刻的違約責任、保修期等。PS: 。，發(fā)現(xiàn)重大錯誤、遺漏、不妥時，應在會簽審核意見或法律意見中予以明示并提出修改意見。、簽訂、履行、審核進行全程參與。重大合同為合同標的超過人民幣___萬元，或其他重大復雜的，對公司有重大影響的合同。(2)合同的履行監(jiān)督合同履行指合同簽訂后，各承辦部門應通過合同分析、交底及控制等來組織完成合同內容，法務部配合。合同履行結果，應與績效考核掛鉤。a)合同分析：，執(zhí)行風險對策，分解、落實合同任務；合同中的漏洞，解釋有爭議的內容；b)重大合同交底：在對合同的主要內容進行分析的基礎上，組織項目有關人員進行交底，學習合同條款和合同分析結果，并將各項任務和責任分解，落實到具體部門、人員或外包供應商，明確工作要求和目標；c)合同控制：在合同履行過程中要對合同的履行情況進行跟蹤和控制，并加強項目或工程的變更控制。公司合同履行情況的監(jiān)督、檢查采取自動報告與不定期檢查相結合的方式。合同承辦部門負責人應加強對本單位部門合同實施的監(jiān)管，以保證合同的完全
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1