【培訓(xùn)課件】領(lǐng)導(dǎo)與用人(編輯修改稿)
2024-10-25 00:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理正逐步從傳統(tǒng)的強(qiáng)調(diào)專業(yè)職能角色向戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理轉(zhuǎn)變，由行政權(quán)力型轉(zhuǎn)向服務(wù)支持型。人力資源職能部門的權(quán)力淡化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的人力資源管理責(zé)任增加，員工自主管理的責(zé)任增加。 人力資源管理不僅僅是人力資源職能部門的責(zé)任，而是全體員工及全體管理者的責(zé)任。過(guò)去是人事部的責(zé)任，現(xiàn)在企業(yè)管理者必須承擔(dān)對(duì)企業(yè)的人力資源管理責(zé)任，關(guān)注人力資源的各種政策。 企業(yè)管理者是人力資源管理和企業(yè)文化最直接的體現(xiàn)者，應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。其角色定位為：人力資源政策和制度的執(zhí)行者、人力資源具體措施的制訂者、人力資源管理氛圍的營(yíng)造者。,一個(gè)觀點(diǎn)：,都是人力資源管理者,企業(yè)所有的管理者,一、用人導(dǎo)向,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。 要樹(shù)立注重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持又好又快發(fā)展、工作實(shí)績(jī)突出的干部；要樹(shù)立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部；要樹(shù)立重視基層的導(dǎo)向，注重選拔在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，選拔長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部；要樹(shù)立鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的干部；要樹(shù)立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護(hù)的干部?？傊ㄟ^(guò)樹(shù)立、落實(shí)和堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些貢獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，鞭策那些相形見(jiàn)絀的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的干部，懲處那些貪污腐敗的干部，進(jìn)一步提高選人用人水平。 ——習(xí)近平,二、選人標(biāo)準(zhǔn)——德才兼?zhèn)?，身心健?道德品質(zhì)和人格的不健全，容易使我們?cè)谌松某砷L(zhǎng)過(guò)程中產(chǎn)生思想靈魂的失重和傾斜,狂妄,自大,麻木不仁.大量的事實(shí)證明，光有知識(shí)和能力，沒(méi)有完美的人格，是很難使一個(gè)人取得最大成就的。因此，培養(yǎng)身心健康、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，塑造思想靈魂顯得尤為重要。,1.萬(wàn)事德為先,司馬光說(shuō)： “才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。” 通俗點(diǎn)說(shuō)就是：有德有才為精品，無(wú)德無(wú)才為廢品，有德無(wú)才為成品，無(wú)德有才為毒品！ 引申來(lái)說(shuō)就是：“有德有才能成事，有德無(wú)才能誤事，有才無(wú)德能壞事?！?對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)該是有德有才重用，有德無(wú)才慎用，無(wú)德無(wú)才棄用，無(wú)德有才堅(jiān)決不用。,德商（MQ）,古人云：“得道多助，失道寡助”、“道之以德，德者得也”。所謂德就是指一個(gè)人的德性水平或道德人格品質(zhì)。德商的內(nèi)容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、平和、忠心、禮貌、幽默等各種內(nèi)容。,責(zé)任,敬業(yè),誠(chéng)信,忠誠(chéng),2.能力論成敗,面對(duì)逆境承受壓力的能力,自我學(xué)習(xí)不斷提高的能力,迅速落實(shí)高效執(zhí)行的能力,3.性格定職業(yè),紅色性格特征（膽汁質(zhì)型） 職業(yè)區(qū)：軍人、旅行家、新聞?dòng)浾?、律師、警?黃色性格特征（多血質(zhì)型） 職業(yè)區(qū)：演員、作家、導(dǎo)游、公關(guān)、經(jīng)營(yíng),藍(lán)色性格特征（粘液質(zhì)型） 職業(yè)區(qū)：參謀長(zhǎng)、副總、秘書、作家、心理學(xué)家、哲學(xué)家,綠色性格特征（抑郁質(zhì)型） 職業(yè)區(qū)：保密工作、保管、醫(yī)生、打字員、編輯、校對(duì)、攝影,4.健康是根本,之一：身體健康,之二：心理健康,健康是人生最大的財(cái)富，就好象健康是1，事業(yè)、愛(ài)情、金錢、家庭、友誼、權(quán)力等等是1后面的零，所以光有1的人生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，但是失去了1（健康），后面的0再多對(duì)你也沒(méi)有任何意義，正所謂平安是福。所以幸福的前提是關(guān)愛(ài)、珍惜自己生命，并努力地去創(chuàng)造、分享事業(yè)、愛(ài)情、財(cái)富、權(quán)力等等人生價(jià)值。,健康的心理有助于保持最佳的狀態(tài)。消極狀態(tài)和病態(tài)心理不僅扼殺你的快樂(lè)和成功，更是你身體健康的“殺手”——這個(gè)殺手有點(diǎn)冷。 病態(tài)心理：自卑、怯懦、猜疑 、逆反、排他、冷漠 。,2006年5月28日，深圳華為公司工程師胡新宇因腦膜炎去世。病發(fā)前25歲的他曾連續(xù)加班30多天一系列有關(guān)“過(guò)勞
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1