【文章內(nèi)容簡介】 圍繞自身實(shí)際，總結(jié)、提煉、培育具有企業(yè)自身特色的廉潔從業(yè)理念，加強(qiáng)理念導(dǎo)入，積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)、消化并自覺踐行這些理念，從而引導(dǎo)黨員干部筑牢思想道德防線。二要完善廉潔從業(yè)制度。要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購等管理制度的完善、改進(jìn)與配套建設(shè)。還要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。三要強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的監(jiān)督約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，完善民主監(jiān)督，大力開展企務(wù)公開等，積極推進(jìn)陽光工程，化解干群矛盾。２、要提升品位，增加文化內(nèi)涵。缺少了文化內(nèi)涵，廉潔文化各項(xiàng)活動(dòng)也就失去了吸引力，其創(chuàng)建效果也會大打折扣。所以，廉潔文化在建設(shè)過程中必須要注重不斷增加文化內(nèi)涵，不斷提升建設(shè)品位。在理念與內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要注重吸收傳統(tǒng)廉政文化中的精神養(yǎng)分，把傳統(tǒng)文化精華與新時(shí)代主旋律結(jié)合起來。在形式上要與時(shí)俱進(jìn)，充分利用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒傳播廉潔文化。還要注重建設(shè)廉潔文化陣地，形成視覺沖擊。要充分發(fā)動(dòng)廣大干部、職工群眾積極參與廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個(gè)角落，走進(jìn)千家萬戶。３、要突出重點(diǎn)，明確方法途徑。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn)，必須針對這個(gè)重點(diǎn)探索、創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方法途徑，努力實(shí)現(xiàn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭。一是進(jìn)班子。突出對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根，在領(lǐng)導(dǎo)干部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。二是進(jìn)車間。努力在車間、班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。三是進(jìn)崗位。結(jié)合職業(yè)道德教育，組織制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。四是進(jìn)家庭。開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標(biāo)，以寓教于樂為形式的親情助廉活動(dòng)，共筑家庭廉潔防線，努力形成社區(qū)廉潔文化氛圍。４、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建合力。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有各級組織、各個(gè)方面統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，才能推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)工程取得實(shí)效。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注意發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局的作用，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。要落實(shí)責(zé)任，把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”的責(zé)任范圍，明確考評和獎(jiǎng)罰，努力形成廉潔文化創(chuàng)建的動(dòng)力機(jī)制。要抓好試點(diǎn)，以典型引路，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行總結(jié)推廣。要組織廉潔文化理論研討，積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化的理論建設(shè)與實(shí)踐。第四篇：國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考4200國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考窯街煤電集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部 王彩文 中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防防腐敗體系實(shí)施綱要》明確指出：要大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉潔文化進(jìn)企業(yè)。為了把黨中央的這一戰(zhàn)略部署學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好，我們窯街煤電集團(tuán)公司在全公司大力開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，經(jīng)過各方面的積極工作，取得了比較好的效果。本文就圍繞煤炭企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考談幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識。一、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的概述黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的生死存亡、事關(guān)企業(yè)的生存發(fā)展、興衰成敗。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑之一，也是筑牢拒腐防變思想防線的基礎(chǔ)。因此，我們要搞好廉潔文化建設(shè)，就必須對廉潔文化的內(nèi)涵、功能和意義進(jìn)行全面的認(rèn)識。（一）廉潔文化的內(nèi)涵。廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。從廣義上是指人們在長期實(shí)踐過程中形成和發(fā)展起來的群體意識，并在這種意識驅(qū)動(dòng)個(gè)下所創(chuàng)造的一切成果；從具體上是指人們在實(shí)踐中培育形成并共同遵守的價(jià)值觀念、行為方式、團(tuán)隊(duì)精神和制度規(guī)范的總稱。（二）廉潔文化的功能。企業(yè)廉潔文化通過知識體系、價(jià)值觀念、思想信仰、行為規(guī)范、文化追求等內(nèi)容，以宣傳、評價(jià)、言論、視聽、傳播、交往等方式，教化企業(yè)員工。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，可使職工逐步確立廉潔從業(yè)的價(jià)值取向；將廉潔文化延伸到單位、機(jī)關(guān)、區(qū)隊(duì)、班組、家庭，可在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)識水平，營造反腐倡廉的良好氛圍；可以延伸對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，暢通和擴(kuò)大監(jiān)督渠道，最終形成對權(quán)力行使的有效監(jiān)督和約束，逐步形成對權(quán)力的監(jiān)督體系。（三）廉潔文化的意義。通過開展廉潔文化建設(shè)，樹立清風(fēng)正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。通過開展廉潔文化建設(shè)，起到凝聚人心、鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員干部和職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，營造積極向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過開展廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，從而體現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營理念中高尚的價(jià)值觀和強(qiáng)烈的責(zé)任感。通過開展廉潔文化建設(shè)，幫助廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信、公平公正的理念，從而把企業(yè)廉潔文化建設(shè)變成密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，成為領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐近年來，我們煤炭企業(yè)把推進(jìn)廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，作為構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作部署，大力開展廉潔文化建設(shè)年活動(dòng)，認(rèn)真實(shí)踐，積極探索，富有成效。（一）廉潔文化建設(shè)的歷程。我們窯街煤電集團(tuán)公司是由始建于1958年的窯街礦務(wù)局整體改制成立的，是甘肅省三大煤炭企業(yè)之一，已有50多年的發(fā)展歷史。在長期的發(fā)展實(shí)踐中，窯煤人發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的創(chuàng)業(yè)精神，鑄就了“自主創(chuàng)新辦礦、奉獻(xiàn)精神育人”的企業(yè)精神，這種精神中包含著窯煤人“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約、愛礦如家”的廉潔文化思想體系，使之成為窯街煤電集團(tuán)公司改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，面對各種誘惑的困擾，面對個(gè)別人價(jià)值觀的扭曲，面對公共權(quán)力的異化等等，我們把廉潔文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，從實(shí)際出發(fā)，把培養(yǎng)造就一支愛礦山、做主人、獻(xiàn)身煤炭事業(yè)的“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍作為廉潔文化建設(shè)的根本任務(wù)，大力倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的精神。在廉潔文化的建設(shè)實(shí)踐過程中，為了把廉潔文化滲透在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持在繼承中融合、在消化中創(chuàng)新的原則，使廉潔文化更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，我們經(jīng)過不懈的探索與實(shí)踐，凝聚各級組織的力量，集中廣大職工的智慧，提煉廉潔文化核心理念，形成了具有企業(yè)特色的廉政理念、教育理念、監(jiān)督理念、查處理念和監(jiān)察理念，構(gòu)成了窯街煤電集團(tuán)公司廉潔文化