【正文】 建設(shè)的體系。（二）廉潔文化建設(shè)的特色。我們窯街煤電集團(tuán)公司的廉潔文化建設(shè)經(jīng)過(guò)不斷地探索與實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)在升華，職工的創(chuàng)造性在增強(qiáng)，企業(yè)的規(guī)模在擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益在提高。實(shí)踐證明，廉潔文化建設(shè)為企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了濃厚的親和力，深刻的影響力和持久的作用力，呈現(xiàn)出結(jié)合實(shí)際、圍繞實(shí)際、突出實(shí)際的廉潔文化。繼承光榮傳統(tǒng)的廉潔文化。窯街煤電集團(tuán)公司歷史長(zhǎng)、分布廣、差異大。在50多年的發(fā)展進(jìn)程中，獨(dú)特的工作環(huán)境，造就了特別能吃苦、特別能拼搏、特別能戰(zhàn)斗的煤礦工人特有的光榮傳統(tǒng)。綜觀窯街煤電集團(tuán)公司文化發(fā)展的歷史，是以中華民族自身固有的文化為基礎(chǔ)，既汲取各民族各行業(yè)文化的精髓，又學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)文化，經(jīng)過(guò)多方面的融合，突出以人為本，倡導(dǎo)廉潔從業(yè)，充分體現(xiàn)了尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、開發(fā)人，旨在推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)全面發(fā)展，與構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)、和諧團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)要求一脈相承。富有企業(yè)特色的廉潔文化。煤炭企業(yè)一般都地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，由于大多屬井下開采，具有工作條件差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、文化程度低、企業(yè)用人多等不同于其他行業(yè)的明顯特點(diǎn)，從而在煤炭企業(yè)推行廉潔文化建設(shè)就要具有與企業(yè)命運(yùn)唇齒相依的企業(yè)特色。面對(duì)艱難的生產(chǎn)狀況，我們?cè)诹疂嵨幕ㄔO(shè)的實(shí)踐中，努力培養(yǎng)廉潔文化建設(shè)核心價(jià)值觀，確立了“以人為本，科學(xué)發(fā)展，廉潔從業(yè)，清白做人”的廉政理念。我們?cè)诹疂嵨幕ㄔO(shè)中，大力倡導(dǎo)企業(yè)在開采光明中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，在傳承文明中夯實(shí)發(fā)展根基、保持百年長(zhǎng)青。制度基礎(chǔ)健全的廉潔文化。近年來(lái)來(lái)，我們窯街煤電集團(tuán)公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真分析黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為中是否存在六個(gè)方面問(wèn)題的基礎(chǔ)上，立足教育防范，結(jié)合企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)和《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，針對(duì)突出解決好六個(gè)方面的問(wèn)題，完善了相關(guān)配套制度，做到了“五針對(duì)五制定”。一是針對(duì)著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的問(wèn)題，制定了《窯街煤電集團(tuán)公司招標(biāo)管理辦法》；二是針對(duì)著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的問(wèn)題，制定了《窯街煤電集團(tuán)公司抵押物資處理管理辦法》；三是針對(duì)著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬和身邊工作人員謀取利益的問(wèn)題，制定了《窯街煤電集團(tuán)公司招投工程杜絕違法轉(zhuǎn)包監(jiān)督管理辦法》；四是針對(duì)著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定選拔任用干部的問(wèn)題,制定了《窯街煤電集團(tuán)公司干部任職前聽取紀(jì)委意見辦法》；五是針對(duì)治理“小金庫(kù)”的問(wèn)題，制定了《窯街煤電集團(tuán)公司“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)施細(xì)則》。同時(shí)，我們結(jié)合實(shí)際，制定了《窯街煤電集團(tuán)公司中高層管理人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》，從十四個(gè)方面，提出了100個(gè)不準(zhǔn)。通過(guò)完善相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，促進(jìn)了廉潔從業(yè)。（三）廉潔文化建設(shè)的問(wèn)題。我們窯街煤電集團(tuán)公司在廉潔文化建設(shè)方面取得了一定成績(jī)，具有鮮明的企業(yè)特色，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但與同行其他單位相比，與上級(jí)組織的要求相比，還有很多問(wèn)題和差距。第一，有個(gè)別單位由于思想認(rèn)識(shí)不到位、人員配置不到位、財(cái)力投入不到位，使廉潔文化建設(shè)出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。第二，制度落實(shí)不嚴(yán)不細(xì)不實(shí)。企業(yè)雖然制定了相對(duì)完善的制度，但有些制度只是寫在紙上、喊在嘴上、掛在墻上，執(zhí)行力不強(qiáng)，喪失了制度的生命力。第三，廉潔文化建設(shè)整體上還處在探索階段。在今后的廉潔文化建設(shè)中，我們還要不斷在實(shí)踐中探索，在探索中進(jìn)步。三、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考廉潔文化建設(shè)既是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的重要組成部分，又是一項(xiàng)全新的系統(tǒng)工程。要將廉潔文化深深溶鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和和諧力之中，就需要長(zhǎng)期不懈的努力，并針對(duì)不斷變化的新形勢(shì)和新任務(wù)做出持久探索和深入實(shí)踐。（一）科學(xué)界定內(nèi)涵，必須具有鮮明的企業(yè)特色。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來(lái)，必須為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。應(yīng)該明確，企業(yè)的目的是追求利潤(rùn)最大化，廉潔文化建設(shè)也是生產(chǎn)力，兩者相輔相成，相互促進(jìn)，決不能搞成“兩張皮”。廉潔文化只有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)，才是優(yōu)秀的，也才有存在的價(jià)值和意義。因此，廉潔文化建設(shè)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略科學(xué)界定內(nèi)涵、規(guī)劃工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)方式，明確服務(wù)方向，具有鮮明的企業(yè)特色。（二）領(lǐng)導(dǎo)身體力行，必須充分發(fā)揮示范作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者。廉潔文化要有成效，領(lǐng)導(dǎo)者必須以身作則，當(dāng)好廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮開拓者的作用。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮傳播者的作用。要培育具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就必須用自己務(wù)實(shí)的言行、求真的作風(fēng)和進(jìn)取的精神風(fēng)貌去塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)風(fēng)尚，用自身嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則、聯(lián)系群眾、深入調(diào)查研究的作風(fēng)影響和感染職工群眾，傳播具有鮮明個(gè)性的合乎本企業(yè)實(shí)際的廉潔文化。再次，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮教練的作用。廉潔文化既需要全體職工群眾 的積極參與，又需要領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好教練的角色。用自身的一言一行感化職工，使職工不斷拋棄舊習(xí)俗，創(chuàng)造新文化，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)始終保持一種昂揚(yáng)向上的態(tài)勢(shì)，切切實(shí)實(shí)贏得職工群眾的信賴。（三）加大宣傳力度，必須使職工入耳入腦入心。要把廉潔文化建設(shè)所形成的核心價(jià)值觀、培育的各種理念和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度等貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，體現(xiàn)在職工的思想道德和行為規(guī)范中，就要做好宣傳教育工作。一要通過(guò)宣傳和樹立廉潔文化的核心價(jià)值觀，鞏固核心價(jià)值理念，打牢干部群眾廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，形成積極健康向上的道德風(fēng)尚和清風(fēng)正氣。二要?jiǎng)?chuàng)造性地貫徹廉潔文化理念，培育內(nèi)化于心的自律意識(shí)。廉潔文化建設(shè)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提煉、升華、灌輸新的價(jià)值觀念，培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想觀念。三要堅(jiān)持典型引路的原則，把典型教育和整體推進(jìn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要善于挖掘、培養(yǎng)、宣傳先進(jìn)典型，以榜樣的力量激勵(lì)職工嚴(yán)于律己，積極工作，勤儉節(jié)約。要加大案件查處力度，利用違紀(jì)違法的典型，做到警鐘常鳴，教育職工吸取教訓(xùn)。要充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，利用各種集體活動(dòng)，增強(qiáng)潛移默化的效果，形成整體推進(jìn)的合力，促使廉潔文化建設(shè)的整體水平邁上新的臺(tái)階，創(chuàng)造新的成就，為企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮保證作用。第五篇：關(guān)于國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考關(guān)于國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)路橋公司聶俊華廉潔文化作為國(guó)有企業(yè)文化的重要組成部分，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。廉潔文化建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高黨執(zhí)政能力的迫切要求，也是在經(jīng)濟(jì)全球化背景下構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高贏利能力的必然要求。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉教育的滲透力和影響力，提高黨在國(guó)有企業(yè)中的執(zhí)政能力，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)，對(duì)從源頭上治理和預(yù)防腐敗，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，提升廣大干部職工素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)又好又快持續(xù)健康發(fā)展。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉潔文化的積極作用，推動(dòng)反腐倡廉工作的有效開展，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，筆者認(rèn)為需要做好以下四點(diǎn)：一、圍繞中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展國(guó)有企業(yè)特別是國(guó)有大中型企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，是黨執(zhí)政