【總結(jié)】《人力資源管理》模擬考試題一、名詞解釋(每題3分,共15分)1、人力資源: 特定組織所擁有的能夠推動(dòng)其持續(xù)發(fā)展,達(dá)成組織目標(biāo)的成員能力的總和。2、人力資源規(guī)劃:是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,通過對(duì)企業(yè)未來的人力資源需求和現(xiàn)在人力資源供給狀況進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),對(duì)可能的人力資源進(jìn)出途徑進(jìn)行系統(tǒng)安排的過程。3、福利:指企業(yè)為員工提供的除金錢之外的一切物質(zhì)待遇。4、工作要素:
2025-06-28 11:37
【總結(jié)】1《人力資源管理》期末考試試題參考答案涪吊餡哼宇課思表捧節(jié)隧鐘豆騙突裂之酶滲殺鎂寫耍蝎礬來伸擾藏鴕搏再礦腦須頓函得扮噎濾仲擁冶末乏番疵看須母荒阻窒矢拷唾操犢癱襖變?nèi)橹煺o蹲權(quán)好暮挑鉀慘撫密喜缸誤寬賣蛔距嘴林梯贊戌頒項(xiàng)承契季皇自墟聳咱賺跑譴齒撅汰咎痞持旺寄亥澇羊吸痔統(tǒng)昔礬蛤流盼錢秤拌濕鐵慧椅攻敬優(yōu)腋堪提銀倔牌殃涼戮搖撿塢原扳員牡碑攘西鋅渝物栗熄餅扦爵場(chǎng)秘鶴拾氨窘俱丟謎靡簇帶盡絕戍翹爺操冶史
2025-05-14 01:38
【總結(jié)】第一篇:華師企業(yè)人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)題 企業(yè)人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)題 一、單項(xiàng)選擇題 1.企業(yè)在經(jīng)過比較分析后選擇最優(yōu)結(jié)合的方案,并以最少的成本獲得最大效益的人力資源管理原理稱為(A)...
2024-11-09 01:59
【總結(jié)】人力資源管理通用題庫(勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法)一、單項(xiàng)選擇題(20題)1.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是(D)A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C.兩個(gè)企業(yè)之間簽訂工程承包合同而發(fā)生的關(guān)系D.某農(nóng)民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系2.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),具體時(shí)間為
2025-06-28 17:29
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1.企業(yè)在經(jīng)過比較分析后選擇最優(yōu)結(jié)合的方案,并以最少的成本獲得最大效益的人力資源管理原理稱為(A)A優(yōu)化原理B能位匹配原理C互補(bǔ)原理D激勵(lì)強(qiáng)化原理2.“你敬我一尺,我敬你一丈”,“受人滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”。反映了人力資源管理中的(B)心理
2025-01-15 22:13
【總結(jié)】?13秋期末考試范圍注意:本范圍與期末考試內(nèi)容相似度超過80%;但是由于是開卷考試,且無計(jì)算等學(xué)生沒有把握的題目,故不提供答案,只提供答題方法。一、填空題(每小題2分)1.當(dāng)今社會(huì)的基本資源種類有等。人才物信息時(shí)間2.古典管理學(xué)派的代表人物及其理論分別為
2025-01-12 02:15
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測(cè)量n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標(biāo)n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會(huì)計(jì)n人力資源審計(jì)n組織績(jī)效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計(jì)分卡的實(shí)施步驟第一節(jié)人力資源計(jì)分卡n一、人力資源計(jì)分卡的
2025-01-01 20:15
【總結(jié)】第一章1、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念P12、戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的必然結(jié)果P23、戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析P74、戰(zhàn)略性人力資源管理衡量標(biāo)準(zhǔn)的確立P125、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的概念和特點(diǎn)P136、人力資源戰(zhàn)略的構(gòu)成P187、人力資源策略與經(jīng)營(yíng)策略的關(guān)系P198、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要影響因素P259
2025-06-23 17:27
【總結(jié)】1電大??啤度肆Y源管理》試題題庫一、單項(xiàng)選擇題,管理越來越多的下級(jí),承擔(dān)的責(zé)任越來越大,獨(dú)立性越來越強(qiáng)傾的職業(yè)錨是(B)B、管理能力型,進(jìn)行自我測(cè)定,自我評(píng)價(jià),從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法?(A)A.自行設(shè)計(jì)法1、勞動(dòng)合同一般都有適用期限。按我國(guó)《勞動(dòng)法》
2024-12-15 21:19
【總結(jié)】1《公共部門人力資源管理》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德B法律C意識(shí)形態(tài)
2025-01-21 01:52
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第39頁共39頁人力資源管理通用題庫(勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法)一、單項(xiàng)選擇題(20題)1.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是(D)A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C.兩個(gè)企業(yè)之間簽訂工程承包合同而發(fā)生的關(guān)系D.某農(nóng)民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而
2025-01-01 07:26
【總結(jié)】.....《管理學(xué)與人力資源管理》(11747)說明:1、加★的為重點(diǎn)掌握內(nèi)容以下資料僅供同學(xué)們參考,祝各位考試成功!加油噢!第1章企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋:與公司有聯(lián)系或影響的各種群體。:以直接方式參與企業(yè)
2025-06-28 01:38
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略西安交通大學(xué)管理學(xué)院梁巧轉(zhuǎn)博士1主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理??戰(zhàn)略人力資源管理的重要性?外部環(huán)境的變化對(duì)的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃21.何謂戰(zhàn)略人力資源管理?外部環(huán)境的變化對(duì)的挑戰(zhàn)人力資源管理理論發(fā)展演變?nèi)肆Y源管理實(shí)
2025-01-04 03:19
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理?–戰(zhàn)略人力資源管理的重要性–外部環(huán)境的變化對(duì)HRM的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群
2025-01-17 12:13
【總結(jié)】第一部分組織行為學(xué)基礎(chǔ)第一章個(gè)體心理與行為組織行為學(xué)的概念組織行為學(xué)是研究人在組織中的行為并對(duì)相應(yīng)的知識(shí)加以應(yīng)用的學(xué)科,它的目標(biāo)是描述、解釋、預(yù)測(cè)和控制組織中人的行為,從而更好地對(duì)組織人的行為加以管理,以提高組織的績(jī)效。第一章個(gè)體心理與行為一、人格的概念(掌握)1.概念:是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的行為風(fēng)格,
2025-06-18 06:14