工作服發(fā)放使用管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-22 06:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行更改，或借給非本公司人員穿著。五、工作服的使用年限及折扣計算方式工作服只發(fā)放不回收，按領(lǐng)發(fā)之日起算，如因個人原因，造成工作服丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人承擔(dān)工作服成本費。自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限未滿一年離職的，扣除100%的工作服成本費。自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限一年（含）以上不滿兩年離職的，扣除70%的工作服成本費。自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限兩年（含）以上離職的，可免扣工作服成本費。工作服成本費自離職員工的工資中扣除。六、處罰措施上班期間不穿著工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元/人次。工作服不整潔，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元/人次。將工作服借給非本公司人員穿著，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元/人次。罰款直接從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。七、本管理規(guī)定解釋權(quán)歸辦公室。八、本管理規(guī)定自公布之日始執(zhí)行。高密市金諾汽配工貿(mào)有限公司2014年2月21日第四篇：工作服發(fā)放及管理規(guī)定工作服發(fā)放及管理辦法一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強工作服的有效管理，特制定本管理辦法。二、適用范圍公司生產(chǎn)車間、動力車間、行政部門、庫管、環(huán)保等崗位人員工作服、工鞋及工作必需的防護(hù)用品的發(fā)放及管理均按照本辦法執(zhí)行。三、管理職責(zé)（一）綜合辦根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。（二）綜合辦負(fù)責(zé)服裝的入庫、保管、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對；負(fù)責(zé)離職人員退回工服的收發(fā)、整理、儲存。（三）各部門負(fù)責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。三、工作服類別（一）工作服包括成套夏裝、冬裝。每人兩年夏裝、冬裝各一套。（二）生產(chǎn)車間內(nèi)人員需著裝工作服上崗。（三）行政人員暫不考慮統(tǒng)一著工作服。四、工作服發(fā)放與回收（一）服裝的發(fā)放經(jīng)面試合格的試工人員（未辦理正式入職手續(xù)前），需到財務(wù)部交納500元押金，憑押金收據(jù)到綜合辦領(lǐng)取舊工作服后再行試工。員工試用期滿后，依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時，按季節(jié)選擇一次性發(fā)放兩套全新工作服，若因庫存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服，待增補庫存后，再以舊換新。所有工作服，均免費發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。員工離職時，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時，將需按以下規(guī)定交繳工作服成本費。自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿半年者，辭職時全額繳納工作服成本費。自工作服發(fā)放之日起算，使
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