工作服的管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-18 14:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 冬季標準領取，冬季工作服為單件長袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長袖標準領取。，正式入職時，且正趕上棉馬甲穿著季節(jié)，需工作滿一個月后，才可以領取第一套棉馬甲。六、工作服管理按照公司標準領用的工作服，如未超過使用周期，員工離職的（未滿一年者），需按照所領用工作服當時的采購成本費進行扣款。如超過使用周期，員工離職的，所領用工作服無需扣款。員工繳納的工作服成本費，將在離職結(jié)算工資時，從員工的工資中扣除。，如有遺失、破損等現(xiàn)象，且不在領用時間范圍需補領者，可以征得部門領導同意后補領，所領工作服的費用按照該服裝采購成本費從當月工資中扣除。，超領工服的費用按照該服裝采購成本從當月工資中扣除，扣款人員明細由五金庫房當月提供給財務執(zhí)行。冬季棉馬甲領用員工在使用期（2年內(nèi)）離職的，需按照所領用棉馬甲當時的采購成本費進行扣款。員工繳納的工作服成本費，將在離職結(jié)算工資時，從員工的工資中扣除。根據(jù)不同型號工作服的領用頻率，工作服最低庫存標準分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫存標準為30套。所有離職員工留下的舊工作服由綜合部洗衣工清洗后，留作試工人員使用。因公辦事（如救火、救人、保護公司財產(chǎn)等行為）造成工作服意外破損的，且無法正常穿著者，可以向公司申請免費更換破損的工作服，申請書需副總級領導簽字。所有員工在工作時間內(nèi)必須身穿公司統(tǒng)一定制的工作服，且需穿著整齊。所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。七、本管理辦法自2015年2月1日起執(zhí)行。批準：送至：發(fā)至：第四篇：工作服管理規(guī)定員工工作服領用及著裝管理規(guī)定一、目的：樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。二、工作服的制作：總經(jīng)辦負責招商承制公司所有規(guī)定的制服，車間員工制服制作時按在冊員工人數(shù)加制10%備用。工作服類別：（1）辦公室職員工作服：a、夏季：短袖襯衫套裝 b、冬季：西服套裝（2）車間生產(chǎn)員工工作服：a、夏季：黃色短袖套裝b、冬季：加厚黃色長袖套裝（3）保安工作服：購買專用保安服三、工作服的發(fā)放：工作服由行政部開單至倉庫統(tǒng)一發(fā)放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領時發(fā)放兩套。工作服發(fā)放的范圍：在
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