工作服管理規(guī)定范文大全(編輯修改稿)
2024-10-20 00:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通知要求著裝。第三篇：工作服管理規(guī)定工作服管理規(guī)定一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝，佩戴公司徽記；在工作場(chǎng)所不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?，以穿深色皮鞋為宜；女士著裙裝統(tǒng)一淺色絲襪；工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等現(xiàn)象。三、工裝配制說(shuō)明公司正式員工可發(fā)放工作裝。離職收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作3個(gè)月以內(nèi)者，辭職時(shí)，收取服裝成本費(fèi)的80%費(fèi)用，服裝歸員工自有；（2）自工裝發(fā)放之日起，工作3個(gè)月以上、6個(gè)月以下者，辭職時(shí)，收取服裝成本費(fèi)的60%費(fèi)用，服裝歸員工自有；（3）自工裝發(fā)放之日起，工作半年者，辭職時(shí)，收取服裝成本費(fèi)的40%費(fèi)用，服裝歸員工自有；（4）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上者，辭職時(shí)，不收取服裝費(fèi)用，服裝歸員工自有。四、處罰措施各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資，罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。五、本規(guī)定由各部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。六、本規(guī)定自工作服發(fā)放之日起執(zhí)行。第四篇：工作服管理規(guī)定北京天宇福霖物業(yè)管理有限公司關(guān)于工作服發(fā)放使用的管理規(guī)定天宇福霖2012總字第001號(hào)一．目的為樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特制訂本規(guī)定。二．適用范圍適用于公司所有員工。三．工作服的發(fā)放原則及要求：分夏裝與冬裝兩種。：初次領(lǐng)用冬夏裝各二套/年，2年各發(fā)1套。：，于滿試用期15
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