工作服管理規(guī)定范文大全(文件)
【正文】 立和保持公司良好的形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。離職收取服裝費(fèi)用時，按服裝的實際費(fèi)用計算。員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。二．適用范圍適用于公司所有員工。可申請領(lǐng)發(fā)一套。、各部門長及經(jīng)營部工作人員：男士：冬裝為湛藍(lán)色西服套裝，白襯衫系領(lǐng)帶，佩戴胸卡，腳穿黑色皮鞋。技術(shù)部工作人員冬裝：湖藍(lán)色長袖夾克套裝，佩戴胸卡，腳穿工作鞋。保潔員冬裝：寫字樓內(nèi)保潔員：冬季米色長袖套裝，佩戴胸卡，腳穿平跟一字扣黑色布鞋。五．工作服的年限及折扣計算方式，按領(lǐng)發(fā)之日起算，如有遺失應(yīng)自費(fèi)賠償補(bǔ)做。，自領(lǐng)發(fā)之日起不足一年離職的，扣除其領(lǐng)發(fā)工作服成本費(fèi)。，隨意搭配衣褲的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。八．本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。著工作裝時，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應(yīng)保持潔白光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。三、工裝配制說明醫(yī)務(wù)人員試用期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期內(nèi)，可發(fā)放工作裝。四、處罰措施各門診負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下醫(yī)務(wù)人員遵守本規(guī)定。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。六、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：2014年1月1日總經(jīng)辦。工裝穿滿兩年的，公司統(tǒng)一更換，不扣除任何費(fèi)用。工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元。自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費(fèi)用。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。二、工作時間著裝及儀表要求所有醫(yī)務(wù)人員必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。六．處罰措施，不著工作服的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。，員工工作期限滿1年不滿2年的離職的，扣除一套工作服成本費(fèi)。住宅區(qū)域內(nèi)保潔員冬裝、夏裝：深綠色翻領(lǐng)長袖套裝
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