工作證工作服管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-20 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改正者，按本規(guī)定第五條執(zhí)行。四、工作服的管理規(guī)定：工作服是員工精神面貌的一種體現(xiàn)，每位員工穿著時必須保持清潔（特殊工種除外）、整齊，并不得隨意更改工作服的款式。工作服使用期限為一年，從領(lǐng)用之日起計算。新員工入職，試用期滿后方可配發(fā)工作服，試用期內(nèi)，因崗位要求必須穿工作服，須由本人交納服裝押金（押金收取標(biāo)準(zhǔn)以該套工作服價款為依據(jù)）。工作服在使用期限內(nèi)如有遺失或破損無法穿著的，由使用者個人按月折價賠償，并由行政人事部配發(fā)新的工作服。員工離職（崗）時，工作服未到使用期限，按月折價扣回服裝款，不收回工作服。五、工作牌的管理規(guī)定：工作牌由行政人事部負(fù)責(zé)制作和發(fā)放，由各部門專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，并實行簽收手續(xù)。員工應(yīng)妥善保管工作牌，如有遺失或損壞，應(yīng)及時到行政人事部辦理補證手續(xù)，新制作的工作牌費用由員工自理，每張收取工本費10元。工作牌是公司員工身份的象征，為加強管理，員工離職（崗）時須交還工作牌，如未交還者，處以罰款50元。員工工作牌應(yīng)掛在左胸口袋之上。以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴(yán)重程度參照公司《員工獎懲管理辦法》給予一定的處分：（1）利用工作牌在外從事與工作無關(guān)的事或非法事情者；（2）故意損壞或恣意涂改者；（3）無正當(dāng)理由未佩戴工作牌者；（4）將工作牌轉(zhuǎn)借他人使用由此而影響公司形象者。第三篇：工作服和工作證管理規(guī)定員工工作服和工作證管理規(guī)定為規(guī)范公司工作服、工作證的使用和管理，特制定本規(guī)定。一、工作服分辦公室人員和一線員工、餐廳員工三種。工作證分兩種：飲食服務(wù)員工健康證；其他員工胸卡。二、員工應(yīng)愛護(hù)、保管好工作服和工作證，保
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