公司工作服管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-23 06:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后再行試工。 員工試用期滿后，依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時，按季節(jié)選擇一次性發(fā)放兩套全新工作服，若因庫存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服，待增補(bǔ)庫存后，再以舊換新。所有工作服，均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。員工離職時，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時，將需按以下規(guī)定交繳工作服成本費(fèi)。 自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿半年者，辭職時全額繳納工作服成本費(fèi)。 自工作服發(fā)放之日起算，使用滿半年未滿一年者，辭職時繳納 50%的工作服成本費(fèi)。 自工作服發(fā)放之日 起算，使用滿一年及以上者，辭職時 第 7 頁 共 15 頁 無需繳納工作服成本費(fèi)。 員工需繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時，從員工的工資中扣除。 （二）工作服的回收 員工離職時，需將工作服清洗干凈，折疊整齊帶回行政人事部辦理離職手續(xù)。 員工不得將工作服帶離公司，無論工服是否需要員工自行繳費(fèi)。 （三）服裝的保管 員工對個人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，使用不足一年破 損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用按服裝成本費(fèi)于員工領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。 四、工作服穿著規(guī)定 公司配有工作服崗位的員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動防護(hù)用具用品。 五、其它事項 （一）員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自動進(jìn)行工作服換季穿著 第 8 頁 共 15 頁 事項。 （二）員工進(jìn)入崗位必須穿著指定服裝，離開工作崗位時不得穿著工服。 （三）公司任何人不得擅自對工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人穿著。 （四）離職人員在離職 前按照登記領(lǐng)用數(shù)量，未達(dá)使用標(biāo)準(zhǔn)期限的一律退回倉庫，否則不予結(jié)算工資或自行承擔(dān)登記領(lǐng)用工作服全額費(fèi)用。 （五）有需要穿著工鞋、配戴工帽或其它勞動防護(hù)用品的員工，工鞋、工帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。各崗位勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)見附件。 （六）工作服及相關(guān)勞保用品的管理、申購等業(yè)務(wù)由行政人事部負(fù)責(zé)。行政人事部每月對庫存進(jìn)行盤點(diǎn)、核對，核定安全庫存量，低于 安全庫存時及時提請采購申請。 六、本管理辦法從年月日起執(zhí)行。 有限公司 二〇一二年二月 二十二日 第四篇：公司工作服發(fā)放及管理規(guī)定 XX 市泰和利物流有限公司 管理制度 工作服發(fā)放及管理辦法 第 9 頁 共 15 頁 一、目的 為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理辦法。 二、適用范圍 公司運(yùn)營部，財務(wù)部，行政部等崗位人員工作服、反光馬甲、安全帽及工作必需的防護(hù)用品的發(fā)放及管理均按照本辦法執(zhí)行。 三、管理職責(zé) （一）行政部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計、著裝規(guī)范督查、離職人 員工作服退還等方面的管理工作。
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