金諾公司工作服發(fā)放使用管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-20 13:35 本頁面
【文章內容簡介】 工作服，若因庫存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服，待增補庫存后，再以舊換新。所有工作服設有使用周期。員工離職時，未達到公司規(guī)定的使用周期時，將需按以下規(guī)定交繳工作服成本費。自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿半年者，辭職時全額繳納工作服成本費。自工作服發(fā)放之日起算，使用滿半年未滿一年者，辭職時繳納工作服成本費。自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職時無需繳納工作服成本費。員工需繳納的工作服成本費，將在離職結算工資時，從員工的工資中扣除。（二）工作服的回收員工離職時，需將工作服清洗干凈，折疊整齊帶回行政人事部辦理離職手續(xù)。員工不得將工作服帶離公司，無論工服是否需要員工自行繳費。（三）服裝的保管員工對個人領用的服裝應妥善保管并愛惜，使用不足兩年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，并于領用當月工資中扣除。員工工作服遺失補領者，補領費用按服裝成本費于員工領用當月工資中扣除。四、工作服穿著規(guī)定公司配有工作服崗位的員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，并按安全生產的相關規(guī)定配戴好勞動防護用具用品。五、其它事項起草：柏東旭 審核： 批準： 簽發(fā)：第2頁，共3頁 馬鞍山市泰和利物流有限公司管理制度（一）員工可依據季節(jié)溫度變化，自動進行工作服換季穿著事項。（二）員工進入崗位必須穿著指定服裝，離開工作崗位時不得穿著工服。（三）公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本公司人穿著。（四）離職人員在離職前按照登記領用數量,未達使用標準期限的一律退回倉庫，否則不予結算工資或自行承擔登記領用工作服全額費用。（五）有需要穿著反光背心、配戴安全帽或其它勞動防護用品的員工，安全帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。（六）工作服及相關勞保用品的管理、申購等業(yè)務由行政部負責。行政部對庫存進行盤點、核對，核定安全庫存量，低于安全庫存時及時提請采購申請。對盤存數據交付財務復核；六、本管理辦法從2017 年 06 月 01 日起執(zhí)行。馬鞍山市泰和利物流有限公司二〇一七年五月二十八日起草：柏東旭 審核： 批準： 簽發(fā)：第3頁，共3頁第四篇：公司工作服發(fā)放及管理規(guī)定工作服發(fā)放及管理辦法一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特制定本管理辦法。二、適用范圍公司生產部，品質部，銷售分公司庫管、庫工、搬運工、送奶工，行政人事部食堂、門衛(wèi)保安、清潔等崗位人員工作服、工鞋、工帽及工作必需的
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1