工作服采購管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-21 09:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理規(guī)定一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理規(guī)定。二、適用范圍公司全體人員工作服的發(fā)放及管理均按照本規(guī)定執(zhí)行。三、管理職責(zé)綜合部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式顏色、工作服（含棉馬甲）的換季提報(bào)、試工員工工作服管理、現(xiàn)場著裝規(guī)范督查等方面的管理工作。采購部負(fù)責(zé)服裝的及時(shí)采購。五金庫房負(fù)責(zé)工作服的入庫、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對、離職人員工作服扣款、退還、最低庫存提報(bào)等事宜。各部門負(fù)責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。四、工作服類別工作服包括成套長袖（夏裝）、單件短袖（夏裝）；成套長袖（冬裝）、單件長袖（冬裝）、冬季棉馬甲。五、工作服領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)所有首次入職員工工作服領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為：第一年領(lǐng)用夏季、冬季工作服各2套。正式入職時(shí)，領(lǐng)取當(dāng)季工作服一套，工作滿十天后領(lǐng)取第二套，換季節(jié)時(shí)再按照領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取當(dāng)季工作服。，次年工作服按照每年一套夏季、一套冬季標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作服全為成套長袖服裝。，次年工作服領(lǐng)用按照每兩年一套夏季、一套冬季標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，冬季工作服為單件長袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長袖標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。，正式入職時(shí)，且正趕上棉馬甲穿著季節(jié)，需工作滿一個(gè)月后，才可以領(lǐng)取第一套棉馬甲。六、工作服管理按照公司標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用的工作服，如未超過使用周期，員工離職的（未滿一年者），需按照所領(lǐng)用工作服當(dāng)時(shí)的采購成本費(fèi)進(jìn)行扣款。如超過使用周期，員工離職的，所領(lǐng)用工作服無需扣款。員工繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。，如有遺失、破損等現(xiàn)象，且不在領(lǐng)用時(shí)間范圍需補(bǔ)領(lǐng)者，可以征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)領(lǐng)，所領(lǐng)工作服的費(fèi)用按照該服裝采購成本費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。，超領(lǐng)工服的費(fèi)用按照該服裝采購成本從當(dāng)月工資中扣除，扣款人員明細(xì)由五金庫房當(dāng)月提供給財(cái)務(wù)執(zhí)行。冬季棉馬甲領(lǐng)用員工在使用期（2年內(nèi)）離職的，需按照所領(lǐng)用棉馬甲當(dāng)時(shí)的采購成本費(fèi)進(jìn)行扣款。員工繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。根據(jù)不同型號工作服的領(lǐng)用頻率，工作服最低庫存標(biāo)準(zhǔn)分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫存標(biāo)準(zhǔn)為30套。所有離職員工留下的舊工作服由綜合部洗衣工清洗后，留作試工人員使用。因公辦事（如救火、救人、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等行為）造成工作服意外破損的，且無法正常穿著者，可以向公司申請免費(fèi)更換破損的工作服，申請書需副總級領(lǐng)導(dǎo)簽字。所有員工在工作時(shí)間內(nèi)必須身穿公司統(tǒng)一定制的工作服，且需穿著整齊。所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。七、本管理辦法自2015年2月1日起執(zhí)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1