工作服發(fā)放使用管理規(guī)定(文件)
【正文】 元/人次。八、本管理規(guī)定自公布之日始執(zhí)行。（二）綜合辦負責服裝的入庫、保管、領用數量及票據的核對；負責離職人員退回工服的收發(fā)、整理、儲存。（二）生產車間內人員需著裝工作服上崗。所有工作服，均免費發(fā)放給員工使用，并設有使用周期。自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職時無需繳納工作服成本費。（三）服裝的保管員工對個人領用的服裝應妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，并于領用當月工資中扣除，使用滿一年不足兩年破損換新者按工服成本費用50%扣除，并于領用當月工資中扣除。（二）員工進入崗位必須穿著指定服裝，離開工作崗位時不得穿著工服。（六）工作服及相關勞保用品的管理、申購等業(yè)務由綜合辦負責。二、適用范圍公司生產部，品質部，銷售分公司庫管、庫工、搬運工、送奶工，行政人事部食堂、門衛(wèi)保安、清潔等崗位人員工作服、工鞋、工帽及工作必需的防護用品的發(fā)放及管理均按照本辦法執(zhí)行。三、工作服類別（一）工作服包括成套短袖（夏裝）和成套長袖（冬裝）。員工試用期滿后，依據工作崗位需要領用規(guī)定服裝時，按季節(jié)選擇一次性發(fā)放兩套全新工作服，若因庫存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服，待增補庫存后，再以舊換新。自工作服發(fā)放之日起算，使用滿半年未滿一年者，辭職時繳納50%的工作服成本費。員工不得將工作服帶離公司，無論工服是否需要員工自行繳費。五、其它事項（一）員工可依據季節(jié)溫度變化，自動進行工作服換季穿著事項。（五）有需要穿著工鞋、配戴工帽或其它勞動防護用品的員工，工鞋、工帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。六、本管理辦法從年月日起執(zhí)行。（六）工作服及相關勞保用品的管理、申購等業(yè)務由行政人事部負責。（三）公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本公司人穿著。員工工作服遺失補領者，補領費用按服裝成本費于員工領用當月工資中扣除。員工需繳納的工作服成本費，將在離職結算工資時，從員工的工資中扣除。員工離職時，未達到公司規(guī)定的使用周期時，將需按以下規(guī)定交繳工作服成本費。（二）管理人員暫不考慮統(tǒng)一著工作服。（二）采購部負責服裝的入庫、保管、領用數量及票據的核對；負責離職人員退回工服的收發(fā)、整理、儲存。六、本管理辦法從2016年7月1日起執(zhí)行。（四）離職人員在離職前按照登記領用數量,未達使用標準期限的一律退回綜合辦，否則不予結算工資或自行承擔登記領用工作服全額費用。四、工作服
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