7醫(yī)院工作服管理規(guī)定(文件)
【正文】 診醫(yī)務(wù)人員總數(shù) 20%的，該門診負(fù)責(zé)人罰款 100元。 五、本規(guī)定由各門診負(fù)責(zé)具體實施；由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。 醫(yī)務(wù)人員損壞工作裝的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔(dān)。 工作時間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺勤，并扣罰當(dāng)日日工資。 離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。 工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)污垢、掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。 2024年 4 月 9 日 2 第五篇：工作服管理規(guī)定工作服管理規(guī)定 一、目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。 ，露胸束褲（褲腳挽至膝蓋以上）的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 10元 /人次。 。 ，員工工作期限滿 2年離職的，可免扣工作服成本費。夏裝：米色短袖套裝，佩戴胸卡，腳穿平跟一字扣黑色布鞋。夏裝：湖藍(lán)色短袖夾克套裝，佩戴胸卡，腳穿工作鞋。夏裝為白襯衫系領(lǐng)帶，佩戴胸卡，湛藍(lán)色西服褲，系黑色皮帶，腳穿黑色皮鞋。 5月份的第三個星期一為工作服換裝（季）時間。 。 第四篇：工作服管理規(guī)定北京天宇福霖物業(yè) 管理有限公司 關(guān)于工作服發(fā)放使用的管理規(guī)定 天宇福霖 2024 總字第 001 號 一、目的 為樹立公司良好的企業(yè)形象，加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特制訂本規(guī)定。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理 100元 /人次。 ，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，并由行政人事部統(tǒng)一補做制服。 三、交回和折舊：領(lǐng)用人離職時必須將工作服洗干凈退回財務(wù)部（只限醫(yī)護(hù)人員），財務(wù)退還工服押金，否則從工資中扣除工服成本費。新入職員工，憑辦公室入職單，到財務(wù)部交納工服押金 100 元（每件 50 元）再領(lǐng)用工服，財務(wù)部做好相關(guān)的領(lǐng)用登記。 三、使用。第三條：工作服的制作、種類及使用： 一、制作及費用。 交回。新入職員工，憑辦公室入職單，到后勤
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