關(guān)于進一步規(guī)范員工日常行為的通知(編輯修改稿)
2024-10-21 07:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 備；晚上加班時，辦公室燈光不要全部打開。（6）工作用語方面，互相交談時，應(yīng)保持適當?shù)恼Z速和節(jié)奏，并習(xí)慣使用“您”、“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“打擾了”、“可以嗎”等禮貌用語；討論問題要盡量使用正面、積極的話語。三、其他事宜（一）本規(guī)范適用于公司全體從業(yè)人員，請各部門遵照執(zhí)行。（二）本規(guī)范自10月1日起執(zhí)行，公司綜合部具有最終解釋權(quán)。員工行為規(guī)范的作用是幫助和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，希望各部門高度重視，及時向員工傳達，并組織本部門員工認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精髓，幫助員工在日常工作中規(guī)范行為，樹立良好的工作作風，提高員工的道德水平，共同營造整齊有序的工作環(huán)境。特此通知2010年9月30日第三篇：員工日常行為管理規(guī)范[鍵入文字]員工日常行為管理規(guī)范工作時間帶證上崗，沒帶證者發(fā)現(xiàn)1次罰款5元。有現(xiàn)場招聘會的工作日，必須著職業(yè)裝。凡是不是職場服裝者一次罰款5元。女士頭發(fā)要求整齊束起，容顏整潔；男士不準蓄須，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。值日人員必須按照值班表時間，在值班的當日下午下班后打掃指定區(qū)域衛(wèi)生，要求地面清潔、垃圾簍無垃圾。員工個人要保持個人工作位的清潔有序，混亂不堪者、值日未按要求清掃干凈者罰款5元。不得出現(xiàn)影響公司形象的言行舉止（如：說消極話，私下討論公司問題，影響別人情緒，工作不積極，誘導(dǎo)同事違反制度的。打架、賭博、違法、在外面造謠公司負面新聞、不尊重同事），出現(xiàn)此情節(jié)罰款100元，特別嚴重的給予辭退。公司文件，工資制度等一切公司機密不得向外人透露，情節(jié)嚴重者, 公司將交給公安機關(guān)處理，并追究法律責任。工作期間不允許：串崗聚眾聊天、吃零食、相互嬉戲、訪問與工作無關(guān)的網(wǎng)站、化妝打扮等與工作內(nèi)容無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。離開工位20分鐘以上，必須關(guān)閉電腦。電腦不得下載與工作無關(guān)的軟件和資料。不得在電腦上設(shè)置私人密碼，如有需要，經(jīng)行政人事部批準后備案登記方可設(shè)置。不允許在線觀看視頻和收聽音頻。在工作中談話以使對方聽清楚不影響他人工作為宜。員工手機鈴聲在辦公場所不得設(shè)置高音、怪音鈴聲。公司電話不得用于私人聊天，打長途、信息臺等，產(chǎn)生的話費及追查費由自己承擔，并處以50元罰款。個人聯(lián)系方式更換應(yīng)在（1天內(nèi)）通知行政部存底并個人發(fā)布到百度hi上，否則罰款10元。維護良好的工作環(huán)境，做到工作場所，不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物。公司晚上鎖門時間為18點半，保安要和最后離開公司的員工一起下班，并共同檢查門窗及電腦等是否安全關(guān)閉，做好安全防范措施。如部門需要加班，需在17點前告知行政人事部，由行政人事部安排人員等侯。[鍵入文字]工作時間，員工不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。1全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強
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