門店員工日常行為規(guī)范(編輯修改稿)
2024-09-21 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服困難，精益求精、精誠合作。 ，保持樂觀向上的態(tài)度，加強自身學習，不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理水平。 三、形象規(guī)范 ，穿戴整齊，遵守著裝規(guī)定。儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。 ，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點進行，領導干部要率先垂范。 四、紀律與監(jiān)督 ，應帶頭遵守規(guī)定，體現(xiàn)良好的行為素質。 ；公司分管領導對分管員工有監(jiān)督檢查的職責。 ，根據(jù)情節(jié)和后果進行處罰。 一、公司管理員工應起模范帶頭作用，管理員工有義務教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務，應承擔管理責任。 二、準時參加公司的各項會議培訓，管理員工會議培訓每遲到一次罰款 50 元。 第十二條 員工行為規(guī)范的考核與檢查 一、所有員工必須學習和了解本規(guī)范，并貫徹到日常實際中，新員工崗前培訓必須有本規(guī)范內(nèi)容的培訓。 二、員工的日常行為如違反本規(guī)范，視情節(jié)嚴重情況，可給予當面批評糾正、罰款 10200 元，警告等處分，在考核中扣除相應的分數(shù)。 三、本規(guī)范的檢查分為不定期抽查和部門負責人日常監(jiān)督，對于監(jiān)督不力的負責人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應在考 核中扣除相應的分數(shù)。 第十三條 附則 一、本規(guī)范自批準之日起實施，本規(guī)范的解釋權歸公司綜合辦公室。 二、由于公司發(fā)展需要需對本規(guī)范進行修訂的，由綜合辦公室組織并經(jīng)公司領導批準后生效。 第三篇：員工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范 文件編號： JQGLWJ 擬制：審核： 批準： 日期：日期：日期： 遵守工廠作息時間規(guī)定，上、下班不得遲到、早退。 上、下班按規(guī)定時間刷卡，不得替他人刷卡或請人代打卡。 有事請假必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)，獲得批準后方可休息，不得無故曠工。 進入車間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進入車間。 上班時，女工不得批長發(fā)、戴圍巾、穿裙子。 上班時間嚴禁竄崗，不得擅自離開本職崗位。 上班時間嚴禁聚集閑聊，不得在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧。 上班時間嚴禁手機玩游戲、聊天、看電影、聽音樂等，嚴禁從事與本職工作無關的事。 上班時 間嚴禁在車間內(nèi)睡覺。 講文明、懂禮貌、同事之間應互相尊重，嚴禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。 1嚴禁對同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。 1嚴格服從領導的工作安排和指揮調度，不得頂撞或陽奉陰違。 1嚴禁在工作場所酗酒滋事，妨害現(xiàn)場工作秩序。 1工作場所內(nèi)嚴禁吸煙、亂扔煙蒂。 1工作場所內(nèi)不得吃零食（工作點心除外），并亂扔瓜皮果殼。 1嚴禁違反安全操作要求操作設備。 1嚴禁浪費生產(chǎn)材料、故意破壞工具、設備、產(chǎn)品或公司其他財產(chǎn)。 1嚴格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質量事故，致使公司經(jīng)濟損失。 1嚴格遵守質控要求進行生產(chǎn)，不生產(chǎn)不良品，不傳遞不良品。 嚴格按材料計劃領用材料，并辦理材料領用、交接手續(xù)。 2不得故意撕毀公司下達的各種管理文件和生產(chǎn)文件。 2對于當班機臺、產(chǎn)品質量等需加強注意的事項，應及時提醒接班員工，同時做好相應的交接班記錄。 2工作場所內(nèi)物料、產(chǎn)品、工具、文件排放整齊，有條不紊、標識清楚。 2及時清理生產(chǎn)垃圾，保持生產(chǎn)場所內(nèi)整潔干凈。 2做好所操作設備日常維護、保養(yǎng)工作，保 證設備整潔、運轉正常。 2對于不在工作的機臺，及時設備和照明電源，節(jié)約用電。 2不得在工廠內(nèi)打牌或有賭博行為。 2嚴禁造謠生事，散布不利于公司、工作或同事的謠言。 2未經(jīng)許可不得擅自帶外來人員進廠參觀。 不得泄露公司技術和商業(yè)機密。 3不得偷竊同事或公司財物。 3嚴禁打架、斗毆，違法社會治安和國家法律的行為，情節(jié)嚴重者將送公安機關處理。 第四篇：員工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范 遵守公司各項規(guī)章制度、通告及公告，服從部門主管的安排與監(jiān)督。 維護公司榮譽，不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。 員工應身體力行員工禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習慣，以提升自身修養(yǎng)。（員工禮儀規(guī)范另行制訂） 遵守行為規(guī)范，保證公司營運安全，因過失或故意而致公司形象或財務遭受損害，甚至造成事故的，一律追究其相關責任。 員工除規(guī)定的放假日、事先請準的因公出差或其他正當事由外，均應自覺遵守上下班時間，不得無故缺勤、遲到、早退。 員工對所擔負的工作要保證時效，不拖延、不積壓。每日應辦事務必須當日辦清。因特殊情況或工作未完成者應自動延長工作時間。如有臨時發(fā)生緊要事項由公司人員通知時，雖非辦公時間亦應遵照辦理，不得借故推諉。 員工在工作時間中應全神貫注、全力以赴。 若非特許，不得在工作時間玩手機、看報刊、吃零食，也不得聊天閑談或做其它與工作無關的事。 不得在上班時間大聲撥打私人電話。 未經(jīng)批準不得會見私客。如確有重要私事須經(jīng)主管人員批準后在指定地點會客，時間不得超過 30分鐘。一律不得私自帶領無關人員進入辦 公區(qū)域或倉庫重地。 嚴禁吵鬧、斗毆、搬弄是非、造謠惑眾、擾亂人心。 各級主管負責人必須領導所屬員工，通力合作，同舟共濟，使部屬精神愉快，在職
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1