員工日常行為規(guī)范推薦閱讀(編輯修改稿)
2024-09-30 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及任何以獎金、資助款等名義的饋贈以及宴請，公正執(zhí)行工作。 。 、上級領(lǐng)導(dǎo)牟取利益（如購買保險、贈送錢物等）。 、子女安排在關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動或擔(dān)任關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位管理職務(wù)。 二、基本行為規(guī)范 ，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，自覺維護(hù)公司利益，不做損害公司利益和形象的事。 ，不得曠工，不得遲到、早退，嚴(yán)格執(zhí)行考勤請假制度，起到帶頭榜樣作用。 覺管理和維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序。 ，樹立 “ 榮辱與共、同舟共濟(jì) ” 的信念，維護(hù)公司名譽(yù)和利益。在工作中應(yīng)克服困難，精益求精、精誠合作。 ，保持樂觀向上的態(tài)度，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平。 三、形象規(guī)范 ，穿戴整齊，遵守著裝規(guī)定。儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。 ，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點(diǎn)進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 ，應(yīng)帶頭遵守規(guī)定，體現(xiàn)良好的行為素質(zhì)。 ；公司分管領(lǐng)導(dǎo)對分管員工有監(jiān)督檢查的職責(zé)。 ，根據(jù)情節(jié)和后果進(jìn)行處罰。 一、公司管理員工應(yīng)起模范帶頭作用，管理員工有義務(wù)教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。 二、準(zhǔn)時參加公司的各項會議培訓(xùn)，管理員工會議培訓(xùn)每遲到一次罰款 50 元。 第十二條 員工行為規(guī)范的考核與檢查 一、所有員工必須學(xué)習(xí)和了解本規(guī)范，并貫徹到日常實(shí)際中，新員工崗前培訓(xùn)必須有本規(guī)范內(nèi)容的培訓(xùn)。 二、員工的日常行為如違反本規(guī)范，視情節(jié)嚴(yán)重情況，可給予當(dāng)面批評糾正、罰款 10200 元，警告等處分，在考核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。 三、本規(guī)范的檢查分為不定期抽查和部門負(fù)責(zé)人日常監(jiān)督，對于監(jiān)督不力的負(fù)責(zé)人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應(yīng)在考 核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。 第十三條 附則 一、本規(guī)范自批準(zhǔn)之日起實(shí)施，本規(guī)范的解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。 二、由于公司發(fā)展需要需對本規(guī)范進(jìn)行修訂的，由綜合辦公室組織并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。 第三篇：員工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范 文件編號： JQGLWJ 擬制：審核： 批準(zhǔn)： 日期：日期：日期： 遵守工廠作息時間規(guī)定，上、下班不得遲到、早退。 上、下班按規(guī)定時間刷卡，不得替他人刷卡或請人代打卡。 有事請假必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)，獲得批準(zhǔn)后方可休息，不得無故曠工。 進(jìn)入車間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進(jìn)入車間。 上班時，女工不得批長發(fā)、戴圍巾、穿裙子。 上班時間嚴(yán)禁竄崗，不得擅自離開本職崗位。 上班時間嚴(yán)禁聚集閑聊，不得在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧。 上班時間嚴(yán)禁手機(jī)玩游戲、聊天、看電影、聽音樂等，嚴(yán)禁從事與本職工作無關(guān)的事。 上班時間嚴(yán)禁在車間內(nèi)睡覺。 講文明、懂禮貌、同事之間應(yīng)互相尊重，嚴(yán)禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。 1嚴(yán)禁對同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。 1嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮調(diào)度，不得頂撞或陽奉陰違。 1嚴(yán)禁在工作場所酗酒滋事，妨害現(xiàn)場工作秩序。 1工作場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、亂扔煙蒂。 1工作場所內(nèi)不得吃零食（工作點(diǎn)心除外），并亂扔瓜皮果殼。 1嚴(yán)禁違反安全操作要求操作設(shè)備。 1嚴(yán)禁浪費(fèi)生產(chǎn)材料、故意破壞工具、設(shè)備、產(chǎn)品或公司其他財產(chǎn)。 1嚴(yán)格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質(zhì)量事故，致使公司經(jīng)濟(jì)損失。 1嚴(yán)格遵守質(zhì)控要求進(jìn)行生產(chǎn)，不生產(chǎn)不良品，不傳遞不良品。 嚴(yán)格按材料計劃領(lǐng)用材料，并辦理材料領(lǐng)用、交接手續(xù)。 2不得故意撕毀公司下達(dá)的各種管理文件和生產(chǎn)文件。 2對于當(dāng)班機(jī)臺、產(chǎn)品質(zhì)量等需加強(qiáng)注意的事項，應(yīng)及時提醒接班員工，同時做好相應(yīng)的交接班記錄。 2工作場所內(nèi)物料、產(chǎn)品、工具、文件排放整齊，有條不紊、標(biāo)識清楚。 2及時清理生產(chǎn)垃圾，保持生產(chǎn)場所內(nèi)整潔干凈。 2做好所操作設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，保 證設(shè)備整潔、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 2對于不在工作的機(jī)臺，及時設(shè)備和照明電源，節(jié)約用電。 2不得在工廠內(nèi)打牌或有賭博行為。 2嚴(yán)禁造謠生事，散布不利于公司、工作或同事的謠言。 2未經(jīng)許可不得擅自帶外來人員進(jìn)廠參觀。 不得泄露公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。 3不得偷竊同事或公司財物。 3嚴(yán)禁打架、斗毆，違法社會治安和國家法律的行為，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。 第四篇：員工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范 遵守公司各項規(guī)章制度、通告及公告，服從部門主管的安排與監(jiān)督。 維護(hù)公司榮譽(yù)，不得有損害公司 聲譽(yù)、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。 員工應(yīng)身體力行員工禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，以提升自身修養(yǎng)。（員工禮儀規(guī)范另行制訂） 遵守行為規(guī)范，保證公司營運(yùn)安全，因過失或故意而致公司形象或財務(wù)遭受損害，甚至造成事故的，一律追究其相關(guān)責(zé)任。 員工除規(guī)定的放假日、事先請準(zhǔn)的因公出差或其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)自覺遵守上下班時間，不得無故缺勤、遲到、早退。 員工對所擔(dān)負(fù)的工作要保證時效，不拖延、不積壓。每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清。因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動延長工作時間。如有臨時發(fā)生緊要事項由 公司人員通知時，雖非辦公時間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。 員工在工作時間中應(yīng)全神貫注、全力以赴。 若非特許，不得在工作時間玩手機(jī)、看報刊、吃零食，也不得聊天閑談或做其它與工作無關(guān)的事。
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