員工日常行為規(guī)范考卷(編輯修改稿)
2024-09-30 03:24 本頁面
【文章內容簡介】 ； 。 （二）禁止公司員工在工作時間內炒股，禁止利用公司互聯(lián)網、電話等通訊工具查詢股票信息，禁止在工作時間談論股票信息。 （三）對違反上述規(guī)定的員工，一經發(fā)現(xiàn)，立即辭退。第十一條 干部的行為規(guī)范 一、廉潔從政行為規(guī)范 、禮金、有價證券以及任何以獎金、資助款等名義的饋贈以及宴請，公正執(zhí)行工作。 。 、上級領導牟取利益（如購買保險、贈送錢物等）。 、子女安排在關聯(lián)業(yè)務范圍內從事經營活動或擔任關聯(lián)業(yè)務單位管理職務。 二、基本行為規(guī)范 ，嚴格保守公司商業(yè)秘密，自覺維護公司利益，不做損害公司利益和形象的事。 ，不得曠工，不得遲到、早退，嚴格執(zhí)行考勤請假制度，起到帶頭榜樣作用。 。 ，樹立 “ 榮辱與共、同舟共濟 ” 的信念，維護公司名 譽和利益。在工作中應克服困難，精益求精、精誠合作。 ，保持樂觀向上的態(tài)度，加強自身學習，不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理水平。 三、形象規(guī)范 ，穿戴整齊，遵守著裝規(guī)定。儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。 ，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點進行，領導干部要率先垂范。 四、紀律與監(jiān)督 ，應帶頭遵守規(guī)定，體現(xiàn)良好的行為素質。 ；公司分管領導對分管員工有監(jiān)督檢查的職責。 ，根據情節(jié)和后果進行處罰。 一、公司管理員工應起模范帶頭作用，管理員工有義務教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務，應承擔管理責任。 二、準時參加公司的各項會議培訓，管理員工會議培訓每遲到一次罰款 50 元。 第十二條 員工行為規(guī)范的考核與檢查 一、所有員工必須學習和了解本規(guī)范，并貫徹到日常實際中，新員工崗前培訓必須有本規(guī)范內容的培訓。 二、員工的日常行為如違反本規(guī)范，視情節(jié)嚴重情況，可給予當面批評糾正、罰款 10200 元，警告等處分，在考核中扣除相應的分數。 三、本規(guī)范的檢查分為不定期抽查和部門負責人日常 監(jiān)督，對于監(jiān)督不力的負責人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應在考 核中扣除相應的分數。 第十三條 附則 一、本規(guī)范自批準之日起實施，本規(guī)范的解釋權歸公司綜合辦公室。 二、由于公司發(fā)展需要需對本規(guī)范進行修訂的，由綜合辦公室組織并經公司領導批準后生效。 第三篇：員工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范 文件編號： JQGLWJ 擬制：審核：批準： 日期：日期：日期： 遵守工廠作息時間規(guī)定，上、下班不得遲到、早退。 上、下班按規(guī)定時間刷卡，不得替他人刷卡或請人代打卡。 有事請假必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)，獲得批準后方可休息，不得無故曠工。 進入車間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進入車間。 上班時，女工不得批長發(fā)、戴圍巾、穿裙子。 上班時間嚴禁竄崗，不得擅自離開本職崗位。 上班時間嚴禁聚集閑聊，不得在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧。 上班時間嚴禁手機玩游戲、聊天、看電影、聽音樂等，嚴禁從事與本職工作無關的事。 上班時間嚴禁在車間內睡覺。 講文明、懂禮貌、同事之間應互相尊重，嚴禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。 1嚴禁對同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。 1嚴格服從領導的工作安排和指揮調度，不得頂撞或陽奉陰違。 1嚴禁在工作場所酗酒滋事，妨害現(xiàn)場工作秩序。 1工作場所內嚴禁吸煙、亂扔煙蒂。 1工作場所內不得吃零食（工作點心除外），并亂扔瓜皮果殼。 1嚴禁違反安全操作要求操作設備。 1嚴禁浪費生產材料、故意破壞工具、設備、產品或公司其他財產。 1嚴格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質量事故，致使公司經濟損失。 1嚴格遵守質控要求進行生產，不生產不良品，不傳遞不良品。 嚴格按材料計劃領用材料，并辦理材料領用、交接手續(xù) 。 2不得故意撕毀公司下達的各種管理文件和生產文件。 2對于當班機臺、產品質量等需加強注意的事項，應及時提醒接班員工，同時做好相應的交接班記錄。 2工作場所內物料、產品、工具、文件排放整齊，有條不紊、標識清楚。 2及時清理生產垃圾，保持生產場所內整潔干凈。 2做好所操作設備日常維護、保養(yǎng)工作，保證設備整潔、運轉正常。 2對于不在工作的機臺，及時設備和照明電源，節(jié)約用電。 2不得在工廠內打牌或有賭博行為。 2嚴禁造謠生事，散布不利于公司、工作或同事的謠言。 2未經許可不得擅自帶外來人員進廠參觀。 不得泄露公司技術和商業(yè)機密。 3不得偷竊同事或公司財物。 3嚴禁打架、斗毆，違法社會治安和國家法律的行為，情節(jié)嚴重者將送公安機關處理。 第四篇：員工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范 遵守公司各項規(guī)章制度、通告及公告，服從部門主管的安排與監(jiān)督。 維護公司榮譽，不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。 員工應身體力行員工禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習慣，以提升自身修養(yǎng)。（員工禮儀規(guī)范另行制訂） 遵守行為規(guī)范，保證公司營運安 全，因過失或故意而致公司形象或財務遭受損害，甚至造成事故的，一律追究其相關責任。 員工除規(guī)定的放假日、事先請準的因公出差或其他正當事由外，均應自覺遵守上下班時間，不得無故缺勤、遲到、早退。 員工對所擔負的工作要保證時效，不拖延、不積壓。每日應辦事務必須當日辦清。因特殊情況或工作未完成者應自動延長工作時間。如有臨時發(fā)生緊要事項由公司人員通知時，雖非辦公時間亦應遵照辦理，不
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