【文章內(nèi)容簡介】 行支配的工作的依國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。員工醫(yī)療期未滿合同期滿的合同期順延至醫(yī)療期滿時終止。五、婚假婚假（包括再婚）為3天?；榧侔ㄐ菹⑷?、法定假日在內(nèi)?；榧賾?yīng)當在領(lǐng)取結(jié)婚證書后3個月內(nèi)一次性休完應(yīng)休假期。逾期為自動棄權(quán)。員工請婚假應(yīng)出示結(jié)婚證書?；榧倨陂g（不含補假期）基本工資、滿勤獎、崗位補貼不扣除。新員工入職前已經(jīng)領(lǐng)取結(jié)婚證書的不在本公司享受婚假待遇。六、產(chǎn)假產(chǎn)假90天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天（需供應(yīng)結(jié)婚證、準生證及有關(guān)醫(yī)院的證明等）；女職工產(chǎn)假期間只發(fā)放基本工資。已婚女員工符合國家政策，在指標內(nèi)懷孕三個月及以上的，憑醫(yī)院相關(guān)證明，每月賜予一次（4小時以內(nèi)）進行定期孕期檢查時間；八個月及以上的，每月賜予兩次（每次4小時以內(nèi)）進行定期孕期檢查時間（兩次不能合并使用），孕期檢查假按出勤對待，工資照發(fā)，沒有醫(yī)院相關(guān)證明的按事假處理。員工申請孕期檢查假，應(yīng)事先經(jīng)部門經(jīng)理批準、總經(jīng)理審核同意。違反規(guī)定生育的不享受公司規(guī)定的產(chǎn)假、孕期檢查假、哺乳假期間的工資和福利待遇等。七、工傷及職業(yè)病在工作崗位若發(fā)生工傷事故，有關(guān)人員須馬上向直接上級報告，發(fā)生大事故時可以超級上報，并由公司指定醫(yī)院對受傷員工進行診治。用人部門須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)將事故發(fā)生狀況以書面形式向辦公室報告。上下途中發(fā)生的交通事故應(yīng)有交警部門的交通事故責(zé)任認定書。員工經(jīng)社會保險行政部門確認為工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。其它待遇依《工傷保險條例》規(guī)定。八、喪假員工的直系祖父母、父母、兄弟、姐妹、配偶、子女去世的，可享受3天的喪假。外祖父母及配偶父母去世，員工可申請獲得2天有薪假期。職工在外地的親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，由辦公室依據(jù)路程遠近，另賜予1至3天的路程假。職工親屬以職工戶口登記和職工的檔案的記載為準。職工請喪假期間（不含路程假期）基本工資，滿勤獎、崗位工資等不扣除。喪假應(yīng)在親屬死亡后7天內(nèi)休假。九、周休息日公司員工每周至少休息一日。十、法定節(jié)日按國家法定規(guī)定，并結(jié)合公司經(jīng)營生產(chǎn)狀況支配假期。本制度公布之日起生效，原有規(guī)定同時廢止。公司保留對本制度的解釋權(quán)。請假規(guī)章制度6為推行制度化管理,貫徹“以法治?！崩砟?嚴肅工作紀律,確保教育教學(xué)工作正常有序開展,根據(jù)牡丹區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結(jié)合學(xué)校情況,制定《姜樓小學(xué)教師請假制度》一、請假類型事假學(xué)校實行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時間,教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事 整不開的,可請事假。病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周。再婚的憑相關(guān)證明請假,期限不超過兩天。產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執(zhí)行。計劃外生育的原則上不予準假。引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假,期限最多不超過一周。陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。p周年時準假一天,三年時準假兩天。房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當假期。二、請假手續(xù)教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學(xué)教師請假單”。1請假不超過三天的,本人自行調(diào)好課,事后補上。請假超過三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。1請假不超過一天的`,由教務(wù)處批準。請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準。請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準。請假一月以上的由中心校報教育局批準。1教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù)。請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。三、請假要求1教師請假理由要真實充分,準假部門負責(zé)人要合理使用準假權(quán)限,不準越權(quán)準假。1學(xué)校校長請假三天以上的要報中心校批準,并安排學(xué)校部門負責(zé)人代為處理學(xué)校工作。學(xué)校部門負責(zé)人請假要報校長批準。1教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工。特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。1制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行。本制度的解釋權(quán)歸校委會。1本制度自公布之日起施行。請假規(guī)章制度7一、請假制度全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。凡因事、因病需要請假的，到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。請事假一次一般不得超過1天。請病假連續(xù)超過2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學(xué)請假。凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的，按有關(guān)文件執(zhí)行。教師請假或因公外出的39。一般自行調(diào)好課務(wù)，并將調(diào)課安排報校長室。工作時間內(nèi)，凡因私事沒有請假外出的，視為曠工，學(xué)校視情節(jié)另行處理。外出教師必須進行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。二、獎懲辦法：每月設(shè)全勤獎40元。（1）一個工作日為6節(jié)課，請假一節(jié)為1個小假，6個小假為1天。（2）；累計1天以內(nèi)扣15元；累計2天以內(nèi)扣除當月全部考勤獎。（3）曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。期末設(shè)學(xué)期全勤獎100元。（1）請假累計1天以內(nèi)扣20元；累計3天以內(nèi)扣50元；累計3天以上學(xué)期全勤獎全部扣除。（2）全學(xué)期累計曠工1節(jié)扣50元，累計曠工半天學(xué)期全勤獎全部扣除。請假規(guī)章制度酒店為完善請、休、銷假制度，統(tǒng)一審批手續(xù)，特制定本制度：員工請假和休假，必須履行當事人書面報批的手續(xù)，特殊情況，可事先口頭請假或來電電話請假，或托人請假，經(jīng)批準后休假，但必須在休假后立即補辦請假手續(xù)；下列日期為假日，但因需要可制定正常上班，需以加班計算（1）元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午；（2）假日若逢星期日，其隔日不予補假；員工請假分下列幾種：（1）病假：因病假治療休養(yǎng)或住院治療者，應(yīng)出具縣級以上醫(yī)院證明并申請病假，每年積計15天為限；（2）婚嫁：員工結(jié)婚可請婚嫁3天，晚婚假加3天（含假期路途）；子女結(jié)婚可請假2天（含假期路途）；兄弟姐妹結(jié)婚可請假1天；（3）產(chǎn)假：員工生育可請假75天，小產(chǎn)7天，晚婚晚育加15天，配偶生育可請假1天（4）喪假：父母配偶喪亡可請假3天；祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母喪亡可請假3天；其他直系親屬喪亡可請假一天；假期薪金（1）病假：喪家三天超時扣薪金；（2）婚假：婚假三天超時不計薪金，產(chǎn)假按工資標準計發(fā)50％薪金；請假及核準權(quán)限（1）休假一天以內(nèi)，所在部門經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理批準，交辦公室備案；（2）部門經(jīng)理請假，一天以內(nèi)報總經(jīng)理批準；（3）產(chǎn)假、婚假、喪假由部門經(jīng)理簽署意見，報辦公室核準；全年事假、病假、小產(chǎn)假不得超過15天，曠工一天扣發(fā)二天工資，曠工三天以上予以辭退；（4）輪休完后由所在部門負責(zé)人合理安排酒店員工因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生的危險導(dǎo)致傷病不能工作者，按醫(yī)療期規(guī)定以公假論，公假期間發(fā)基本工資；凡未按規(guī)定請假和未辦妥書面請假手續(xù)的，均不得先行離職，除確因臨時發(fā)生意外等不可抗力的事情外，皆以曠工論處；請假理由不充分或妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或延期請假；請假者和核準者，必須將休假者離職期間的相關(guān)工作和經(jīng)辦事務(wù)妥善安排和處理，并于請假單內(nèi)注明；員工因病住院，必須到縣級以上的醫(yī)院治療并出具住院證明報酒店批準，病休需出具所治療醫(yī)院的病假證明和病歷本，否則作曠工處理；1休假完后及時到所在部門機辦公室銷假，如繼續(xù)休假，應(yīng)按上述規(guī)定重新辦理休假批準手續(xù)，經(jīng)批準后再行休假；1酒店員工依本制度所請假如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，除以曠工論處外，可依情節(jié)輕重予以懲處直至辭退。1受到批準的請假均不計工資，扣發(fā)全勤獎。請假規(guī)章制度8為維護正常的教學(xué)秩序，嚴厲校規(guī)校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣闊老師的工作樂觀性，特制定老師請假考勤制度。一、簽到要求。全體老師必需仔細執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。二、請假手