【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)我公司黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提升，發(fā)展環(huán)境大改善，為我縣交通運(yùn)輸跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障，剛才與大家一起學(xué)習(xí)了《汽運(yùn)總公司開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案》，希望各單位按照今天的會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，增強(qiáng)治庸問(wèn)責(zé)工作的責(zé)任感，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái)。一是要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的重要意義，迅速動(dòng)員起來(lái)。開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，著力解決干部隊(duì)伍中存在的“慵懶散軟”問(wèn)題，是貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神、有效應(yīng)對(duì)“精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)”的實(shí)際行動(dòng)，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要措施，是解決突出問(wèn)題、回應(yīng)人民群眾期待的迫切需要。公司要科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，干部是決定因素，作風(fēng)是重要保障。干部隊(duì)伍和作風(fēng)是關(guān)鍵因素。作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)人心向背、事關(guān)發(fā)展環(huán)境、事關(guān)事業(yè)興衰。黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，歷來(lái)是黨的建設(shè)的重點(diǎn)、人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。好的作風(fēng)能產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)造力、形成巨大的凝聚力、造就堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。無(wú)論是客運(yùn)經(jīng)營(yíng)主業(yè)還是推動(dòng)公司發(fā)展的第三產(chǎn)業(yè)，都要靠?jī)?yōu)良的作風(fēng)去推動(dòng)、去落實(shí)。二是要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的高壓態(tài)勢(shì)，迅速警覺(jué)起來(lái)。治庸問(wèn)責(zé)要突出“問(wèn)題導(dǎo)向”機(jī)制，對(duì)查找、發(fā)現(xiàn)和暴露的問(wèn)題堅(jiān)決處理、處理到位，決不遷就姑息，既要刮大風(fēng)、打大雷，更要下大雨、動(dòng)真格，整治干部隊(duì)伍的“精神之庸”、“能力之庸”、“責(zé)任之庸”，從根本上扭轉(zhuǎn)有的干部“不盡職、不盡責(zé)、出了問(wèn)題無(wú)人負(fù)責(zé)”的狀況，實(shí)現(xiàn)治病救人、問(wèn)責(zé)救業(yè)的目標(biāo)。這次開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，局里的明察暗訪(fǎng)組采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和機(jī)關(guān)普遍存在的問(wèn)題，開(kāi)展明查暗訪(fǎng)并進(jìn)行曝光。并對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話(huà)、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。我們必須增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，保持高度的政治敏銳力，認(rèn)真對(duì)待治庸問(wèn)責(zé)工作。三是要充分認(rèn)識(shí)我們自身存在的不足，迅速警醒起來(lái)。經(jīng)過(guò)這幾年的不懈努力，我公司在作風(fēng)建設(shè)方面取得了非常明顯的成效。形成了“想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事、不出事”的良好氛圍，干部職工的執(zhí)行能力和服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，人民群眾和服務(wù)對(duì)象對(duì)我們工作作風(fēng)和服務(wù)效能的滿(mǎn)意度不斷提高。但是，我們也不可否認(rèn)，當(dāng)前我公司的作風(fēng)和效能建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，特別是“庸、散、懶”問(wèn)題還比較突出。我們黨員干部的一言一行、一舉一動(dòng)，都將影響整個(gè)公司的形象。當(dāng)前絕大多數(shù)黨員干部能夠擺正位置，勤奮工作，履職盡責(zé)，樹(shù)好形象，這對(duì)于加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)起到了積極的作用。然而，也有少數(shù)黨員干部在思想、工作、行為方面，有時(shí)會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地表露出一些有的庸、懶、散現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)上止步于一般讀書(shū)的多，思考提升的少。在工作上滿(mǎn)足于常規(guī)性推進(jìn)的多，開(kāi)拓創(chuàng)新的少，抓工作重形式輕實(shí)效，局限于以文套文、以會(huì)套會(huì)。在服務(wù)上被動(dòng)接待、一般性解釋的多，用心、用情主動(dòng)為基層、為群眾排憂(yōu)解難的少。在落實(shí)上一般布置多，強(qiáng)勁推動(dòng)少。在面對(duì)困難上，一般應(yīng)付多，主動(dòng)迎難而上、一抓到底的少。這些問(wèn)題直接影響公司的發(fā)展環(huán)境和形象，大家必須高度重視、保持清醒的頭腦，努力改正工作中的缺陷，徹底根治“庸、懶、散、軟”頑癥。二、突出重點(diǎn)，確保治庸問(wèn)責(zé)工作抓到實(shí)處、抓出成效。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。治庸問(wèn)責(zé)工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為確保活動(dòng)有效開(kāi)展，公司成立治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，曾總?cè)谓M長(zhǎng)，我和汪總?cè)胃苯M長(zhǎng)，成員由公司各環(huán)節(jié)、科室長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)。公司治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照各自分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問(wèn)責(zé)工作的整體合力。各單位要把治庸問(wèn)責(zé)工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，為開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作提供組織保障。加強(qiáng)教育、營(yíng)造濃厚氛圍。公司黨員干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，從根本上看，主要是理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)不牢、群眾觀念淡化、自身要求不嚴(yán)、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。我們要把宣傳教育擺在突出位置，貫穿治庸問(wèn)責(zé)工作的全過(guò)程，通過(guò)宣傳教育統(tǒng)一思想、正視問(wèn)題、增進(jìn)共識(shí)、營(yíng)造氛圍、凝聚合力。大張旗鼓地樹(shù)立和宣傳勤奮敬業(yè)、恪守職責(zé)的正面典型，營(yíng)造良好氛圍。要堅(jiān)持面向群眾，開(kāi)門(mén)治庸問(wèn)責(zé)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題實(shí)施追庸問(wèn)責(zé)，并公開(kāi)承諾、限期整改，接受人民群眾的評(píng)議和監(jiān)督，把人民是否滿(mǎn)意作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。要突出抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持原則、真抓真管。要把治庸問(wèn)責(zé)覆蓋到每一個(gè)層次、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。讓每一個(gè)黨員干部充分了解、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握治庸問(wèn)責(zé)的目的意義、內(nèi)容步驟和工作措施，以積極的姿態(tài)投身于此項(xiàng)工作中。組織和引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，把智慧和熱情凝集到推動(dòng)公司發(fā)展上來(lái)。教育和引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“勤政為民、廉潔奉公”的自覺(jué)性和責(zé)任心，爭(zhēng)做勤政、勤奮的交通人。為交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、心齊氣順、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好環(huán)境。集中排查，突出重點(diǎn)。要按照統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合部門(mén)和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。一方面要認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)題大討論。以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為主題，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論，不怕揭短，不怕亮丑，敢于暴露問(wèn)題，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇于解決問(wèn)題，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái)、統(tǒng)一到交通運(yùn)輸發(fā)展上來(lái)。另一方面要集中排查問(wèn)題。查擺問(wèn)題是搞好治庸問(wèn)責(zé)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。問(wèn)題能不能查出來(lái)，找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，直接關(guān)系到整改落實(shí)能不能取得成效，關(guān)系到治庸問(wèn)責(zé)工作能不能取得實(shí)際成效。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查、走訪(fǎng)服務(wù)對(duì)象、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，切實(shí)解決本單位存在的“庸、散、懶、軟”問(wèn)題。查找問(wèn)題務(wù)必要深入，務(wù)必要有針對(duì)性。要做到什么問(wèn)題突出，就重點(diǎn)整改什么問(wèn)題；什么問(wèn)題群眾反映強(qiáng)烈，就著重解決什么問(wèn)題。全面整改，落實(shí)承諾。一是要端正整改態(tài)度。要按照“問(wèn)題不解決不放過(guò)、結(jié)果不滿(mǎn)意不通過(guò)”的要求，認(rèn)真處理。二是要堅(jiān)持邊查邊改。本著“有則改之、無(wú)則加勉”、“舉一反三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真梳理，逐條整改，力求有實(shí)實(shí)在在的整改效果。三是要結(jié)合部門(mén)、崗位實(shí)際，制定整改方案，作出統(tǒng)籌安排，做到長(zhǎng)短結(jié)合，標(biāo)本兼治。四是要講