【正文】 必要深入，務(wù)必要有針對性。全面整改，落實承諾。要按照“問題不解決不放過、結(jié)果不滿意不通過”的要求，認(rèn)真處理。本著“有則改之、無則加勉”、“舉一反三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，對查擺出來的問題認(rèn)真梳理，逐條整改，力求有實實在在的整改效果。四是要講究整改的方法，突出整改的重點(diǎn)，注重整改的實效，對于那些有條件解決的要盡快解決，決不能推諉；對一些深層次的問題，整改一時難以到位的，要明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改；對分步整改的問題要加大力度，加快解決，徹底消除公司內(nèi)部“庸、懶、散、軟”的現(xiàn)象。要將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過媒體、和公開欄等多種方式，向社會公示，主動接受群眾監(jiān)督。針對存在的問題要認(rèn)真分析，查找原因，拾遺補(bǔ)缺，建章立制，通過制度創(chuàng)新從根本上解決問題，防止問題的反復(fù)。三、真抓實干，以治庸問責(zé)促進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展。堅持把思想教育貫徹治庸問責(zé)工作的始終，采取多種形式開展學(xué)習(xí)教育，充分調(diào)動廣大黨員干部的主動性和自覺性；堅持把檢查整改貫穿治庸問責(zé)工作的始終，深入基層、深入實際，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，切實解決一批熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；堅持把責(zé)任追究貫穿治庸問責(zé)工作的始終，敢于動真格，嚴(yán)格問責(zé)，使“庸、懶、散、軟”干部受到應(yīng)有的處罰；堅持把建章建制貫穿治庸問責(zé)工作的始終，不斷建立完善去庸提能、庸下能上和獎優(yōu)罰劣機(jī)制，形成治理“庸、懶、散、軟”長效機(jī)制；堅持把檢查監(jiān)督貫穿治庸問責(zé)工作的始終，開展全方位的督查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對行動有力，工作開展好的單位給予表彰，及時推廣經(jīng)驗，對工作扎實不夠，措施不力的干部要進(jìn)行問責(zé)，確保治理工作取得成效。治庸問責(zé)工作要與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與黨務(wù)政務(wù)公開活動結(jié)合起來，與做好當(dāng)前黨建工作結(jié)合起來，要與公司的中心工作、目標(biāo)工作緊密結(jié)合起來。實質(zhì)就是提升落實力、執(zhí)行力的問題。同志們，我們一定要在交通運(yùn)輸系統(tǒng)開展治庸問責(zé)工作中作好表率、當(dāng)好示范，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把治庸問責(zé)工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，以此來促進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展，為公司又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。會議由湖北省僑聯(lián)副主席何光源主持，他在會上傳達(dá)了省委常委會議精神，省委決定自2011年8月開始，集中一段時間，在省直機(jī)關(guān)全體黨員干部中，強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。何光源在會上強(qiáng)調(diào)，全體僑聯(lián)機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格按照省委常委會議的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體(擴(kuò)大)會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣；通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力席位意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)省僑聯(lián)機(jī)關(guān)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為推進(jìn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，加快構(gòu)建促進(jìn)中部崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。廳黨組書記、廳長張永祥代表廳黨組作了動員報告，他要求以更實、更嚴(yán)、更細(xì)的作風(fēng)扎實開展治庸問責(zé)工作，提升湖北審計精神，更好地服務(wù)湖北跨越發(fā)展。廳機(jī)關(guān)全體審計干部要站在講政治、講正氣、講原則、謀發(fā)展的高度，站在審計事業(yè)自身科學(xué)發(fā)展的高度，站在干部個人成長發(fā)展的高度，充分認(rèn)識治庸問責(zé)工作的重要性和必要性。會議強(qiáng)調(diào)，這次治庸問責(zé)活動既是被實踐證明了的有效措施，又是省委、省政府真抓真管、治根治本的重大舉措，對加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)建設(shè)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、操作性和規(guī)范性。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，廳機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作要努力實現(xiàn)三大目標(biāo)。通過治庸問責(zé)檢驗廳機(jī)關(guān)近年來班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的成果；三是要充分展示審計部門風(fēng)采，在治庸問責(zé)活動考核中取得圓滿結(jié)果。這次治庸問責(zé)最為顯著的特點(diǎn)是：標(biāo)的明確，劍指“庸、懶、散、軟”；范圍廣泛，覆蓋到每個層次、每個崗位、每個干部；監(jiān)督有力，既有內(nèi)部監(jiān)督，又有外部監(jiān)督。既有明察，又有暗訪。廳機(jī)關(guān)要把握好這些特點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、全員意識和緊迫意識，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)廳黨組始終不渝抓班子、抓隊伍建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)湖北審計精神，以更實、更嚴(yán)、更細(xì)的作風(fēng)扎實開展治庸問責(zé)工作。一是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委、省政府治庸問責(zé)的要求。迅速成立專班、制定方案、拿出計劃、完善制度。二是要從每個人做起、從每個環(huán)節(jié)做起、從現(xiàn)在做起，堅持不懈、形成常態(tài)，不留空白、盲點(diǎn)和間隙。三是要各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，形成合力。8月17日上午省委召開省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)動員大會后，省旅游局高度重視，迅速行動，于當(dāng)日下午召開局黨組會，學(xué)習(xí)傳達(dá)全省動員大會精神，研究部署省旅游局治庸問責(zé)工作。局黨組成員一致認(rèn)為，省委常委會通過決議，決定推廣武漢經(jīng)驗，在省直機(jī)關(guān)全面實施“治庸計劃”，抓住了當(dāng)前制約湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵問題，是針對“非常之事”、“非常之人”做出的“非常之舉”。局黨組書記、局長張達(dá)華就貫徹省委會議精神、開展治庸問責(zé)工作提出了明確要求。這次活動與以往各類活動相比，其突出特點(diǎn)是問題導(dǎo)向，要針對我們局機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題“ 刮大風(fēng)、打大雷、下大雨”，在嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)上動真格、夠力度。二是成立工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作。三是要精心制定活動方案，體現(xiàn)旅游機(jī)關(guān)特色。會議決定召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組工作會，下周一召開全局動員大會，正式拉開省旅游局治庸問責(zé)活動的大幕。特別注意活動與機(jī)關(guān)正在開展的“樹形象從我做起”活動、“六型機(jī)關(guān)”建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和能力席位標(biāo)準(zhǔn)實施等結(jié)合起來，與旅游各項工作結(jié)合起來，科學(xué)謀劃，有序推進(jìn)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。五要加大督查力度，樹立一批正反典型。對群眾、企業(yè)和工作中反映的突出問題，要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)，決不姑息遷就。通過整頓和治理，逐步消除不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象，全面提高干部隊伍的執(zhí)行力，形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍和優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，打造一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的質(zhì)監(jiān)隊伍。認(rèn)真開展一次中心組學(xué)習(xí)。教育引導(dǎo)干部職工以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。通過報刊、簡報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳“治庸問責(zé)”的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，努力形成強(qiáng)大的輿論氛圍。采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對近兩年來干部職工中存在的突出問題進(jìn)行集中排查，重點(diǎn)查找在體制機(jī)制上制約跨越式發(fā)展的突出問題，在機(jī)關(guān)管理和干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。首次對查找出來的問題進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性的提出對策措施。第二次會議重點(diǎn)對整改情況進(jìn)行回頭看