【文章內(nèi)容簡介】 伍的表率，當(dāng)好治庸問責(zé)工作的引領(lǐng)者、組織者和推動者。制定方案責(zé)任“明”。按照《方案》要求分宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個步驟，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾、媒體曝光等方式，圍繞“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”三個環(huán)節(jié)，對目標(biāo)管理責(zé)任制和省院22項重點(diǎn)工作履職情況開展檢查督促。政治部負(fù)責(zé)對干部考核評價、選拔任用、監(jiān)督管理制度的執(zhí)行，抓好公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，對不稱職人員及時采取組織處理措施。監(jiān)察處（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)明查暗訪，檢查、清理有悖檢風(fēng)檢紀(jì)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的突出問題；對問題突出的人員負(fù)責(zé)核查問責(zé)、紀(jì)律追究，對突出的反面典型進(jìn)行通報?？厣晏庁?fù)責(zé)舉報材料的受理。宣教處、技術(shù)處負(fù)責(zé)新聞策劃，協(xié)助明查暗訪，加強(qiáng)治庸問責(zé)工作信息公開，發(fā)揮機(jī)關(guān)局域網(wǎng)的主陣地作用，為治庸問責(zé)工作營造良好氛圍。問責(zé)治庸措施“硬”。近期，該院治庸工作專班組織了2個檢查組采取集中檢查、突擊檢查、接受“12309”電話舉報等方式，對全市檢察機(jī)關(guān)干部職工執(zhí)行“禁酒令”、執(zhí)法問責(zé)“六條規(guī)定”、警車使用管理規(guī)定、上下班紀(jì)律等情況進(jìn)行了明查暗訪。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟”問題——市院機(jī)關(guān)個別干警上班吃早點(diǎn)，曾都區(qū)院訊問犯罪嫌疑人時法警不按規(guī)定著裝，廣水市院個別干警上班遲到，今年以來全市檢察機(jī)關(guān)共有3輛警車5次在武漢市區(qū)違章駕駛等情況，進(jìn)行了通報批評，并要求當(dāng)事人書面說明情況和自我檢討，嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)?！叭氩⑴e”發(fā)揮職能服務(wù)臺商辦在“治庸”工作中著力提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開展“三心”服務(wù)——用換位的心想事、用保姆的心做事、用真誠的心服務(wù)，真正做到想臺商之想、急臺商之急、幫臺商之需，用熱情和周到的服務(wù)讓他們宣傳隨州、投資隨州、扎根隨州，進(jìn)一步拓寬隨州與臺灣兩地經(jīng)貿(mào)交流合作渠道，服務(wù)工業(yè)興市。主動服務(wù)抓平時。主動加強(qiáng)與發(fā)改委、經(jīng)信委、國土局、住建委等相關(guān)部門的聯(lián)系，提前介入項目接觸和論證階段，摸清臺商投資意圖，及時了解和協(xié)調(diào)臺資項目建設(shè)遇到的困難，抓好平時服務(wù)。端午節(jié)期間，市臺辦熱情周道的接待了臺灣著名詩人鄭愁予先生及妻子余梅芳女士回鄉(xiāng)省親，余女士（祖籍隨州封江）闊別家鄉(xiāng)幾十年第一次回到故鄉(xiāng)，當(dāng)見到從未謀面的堂哥、侄子、侄女等數(shù)十位余氏宗親時，幾十年思鄉(xiāng)之苦煙消云散，喜悅之情溢于言表。接待了隨州旅臺同鄉(xiāng)會理事長汪岐山先生，向汪老介紹了隨州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，并對汪老多年來對家鄉(xiāng)的關(guān)愛表示感謝。通過開展接待交流活動加深了友誼，增進(jìn)了臺胞對隨州的感情，為隨州的發(fā)展凝聚了力 量。在第八屆湖北臺灣周活動中。上門服務(wù)抓重點(diǎn)。在臺資項目確定后主動上門服務(wù)，幫助臺商辦理各項審批手續(xù)，在符合國家法律法規(guī)的前提下特事特辦，急事急辦，防止因?qū)徟鷾笥绊戫椖抗こ踢M(jìn)度。天華電子是隨州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)引進(jìn)的一家臺資企業(yè)，從簽約到投產(chǎn)僅用了3個月的時間，現(xiàn)有從業(yè)人員800多人。為了使企業(yè)辦得好、留得住，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長黃志群為解決該企業(yè)生產(chǎn)過程中用電、飲食、電梯、車棚等難題，協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)管委會、電力等相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場辦公，逐一解決企業(yè)困難。跟蹤服務(wù)抓創(chuàng)新。為解決臺胞、臺商的工作、生活困難安排專班、專人跟蹤服務(wù)，從感情上投資創(chuàng)新服務(wù)方式，及時協(xié)調(diào)解決各種困難和問題。湖北源豐化工有限公司副總經(jīng)理曹家正先生（臺灣臺中縣人），經(jīng)隨州市曾都區(qū)政府招商引進(jìn)于2010年6月來我市投資興業(yè)，現(xiàn)全家已遷居隨州，7歲的女兒已到入學(xué)年齡，因戶籍原因上學(xué)問題一直無法解決。得知情況后，市臺辦積極向市政府辦匯報，主動協(xié)調(diào)市教育局、曾都區(qū)委組織部、區(qū)教育局、實(shí)驗小學(xué)等幾家單位，使其順利入學(xué)。市民宗局治庸問責(zé)發(fā)揮工作職能提高認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。及時傳達(dá)了全市推進(jìn)治庸工作會議要求，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市治庸問責(zé)工作有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識、制定了工作方案，確保治庸工作有章可循、有序推進(jìn)。注重教育嚴(yán)格管理。開展職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀(jì)守法教育，努力提高黨員干部綜合素質(zhì)，進(jìn)一步明確了各科室工作職責(zé)，對涉密文件、檔案、計算機(jī)等重要事項指定專人負(fù)責(zé)并嚴(yán)格管理，為“治庸”工作的深入推進(jìn)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際開展活動。召開民主生活會積極開展自查自糾，通過批評與自我批評認(rèn)真查找“庸懶散軟”問題，對查找出來的問題及時制定了限期整改措施。發(fā)揮職能完成任務(wù)。認(rèn)真貫徹全省民族宗教工作會議精神推進(jìn)兩項重點(diǎn)工作落實(shí)：一是實(shí)現(xiàn)了宗教教職人員社保全覆蓋。聯(lián)合市人社局、財政局、民政局、衛(wèi)生局等五部門下發(fā)了《關(guān)于宗教教職人員社會保障有關(guān)問題的處理意見》，為各地辦理宗教教職人員社保工作提供了政策依據(jù)。截至目前，全市45名城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍宗教教職人員身份認(rèn)定和辦理參保等工作已完成，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。二是少數(shù)民族扶貧幫扶工作有了新突破。市民宗局在少數(shù)民族群眾較集中的萬和鎮(zhèn)和小林鎮(zhèn)各選一個村，每村選出最貧困的10戶少數(shù)民族家庭作為幫扶對象，按每戶1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行幫扶。同時，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)稅費(fèi)減免政策支持少數(shù)民族企業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)廣水市安排了2萬元專項資金扶持少數(shù)民族發(fā)展牛羊養(yǎng)殖；協(xié)調(diào)隨縣政府為少數(shù)民族困難家庭送去了1萬元慰問金。市總工會“三結(jié)合”推進(jìn)治庸問責(zé)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。開好“三個會議”：一是動員會，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市治庸工作有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，將其確定為“周四學(xué)習(xí)日”的必要內(nèi)容。抓思想建設(shè)、抓學(xué)習(xí)提高、抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮工會職能不斷提高工作實(shí)效。二是生活會，自查自糾在能力素質(zhì)、思想品質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的“庸懶散軟”問題，及時擬定整改方案明確責(zé)任，公開承諾限期整改。三是評議會，定期與不定期相結(jié)合召集群眾代表開展民主評議活動，虛心接受群眾監(jiān)督，堅持開門治庸、陽光問責(zé)發(fā)動群眾積極參與，從群眾最需要的地方做起、最不滿意的地方改起，倡導(dǎo)陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)，將民主評議貫穿治庸問責(zé)全過程。同時積極宣傳勞動模范、先進(jìn)典型，以先進(jìn)事例激勵人、鼓舞人、帶動人。與履職盡責(zé)相結(jié)合。充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，引導(dǎo)職工群眾開展好“三個活動”：一是職業(yè)技能競賽活動，組織了4個通用工種、7個行業(yè)工種共1萬余名職工進(jìn)行職業(yè)技能競賽，開展“六比六賽、五小、六個一、安康杯知識競賽”等群眾性活動，掀起了尊重勞動、學(xué)習(xí)勞模的熱潮。二是維權(quán)幫扶關(guān)愛活動，受理維權(quán)投訴39件，調(diào)解勞資糾紛46件，處理農(nóng)民工工資支付等侵權(quán)案13件，挽回資金損失6萬余元。采取送溫暖、送健康、送文化的方式安排1900多名女職工享受關(guān)愛行動免費(fèi)體檢。同時，開展“金秋助學(xué)”活動籌集了50余萬元資金幫助350名困難職工子女實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢。三是群眾文體活動，牽頭舉辦了五一勞模表彰文藝晚會、參與組織建黨90周年文藝演出，激發(fā)了廣大職工群眾愛國、敬業(yè)熱情；與團(tuán)市委、市婦聯(lián)聯(lián)合組織市職院、三環(huán)、齊星、雙龍等企事業(yè)單位的1000余名大齡青年開展聯(lián)誼會、相親會，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。與建章立制相結(jié)合。成立了“三評兩查”治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實(shí)施方案，明確了工作目標(biāo)、方法步驟、具體要求，健全了各項規(guī)章制度和完善干部隊伍管理監(jiān)督體系，把治庸問責(zé)各項考核與機(jī)關(guān)工作、內(nèi)部管理、依法行政、廉政勤政、民主議事、財務(wù)管理等制度相結(jié)合，量化目標(biāo)責(zé)任、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，將任務(wù)具體到每一個工作崗位、每一個人，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，加強(qiáng)制度建設(shè)著力構(gòu)建長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)治庸工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化?！傲鶄€不準(zhǔn)”治庸“五查五問”提能團(tuán)市委進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。廣泛宣傳積極動員。及時召開了“三評兩查”治庸問責(zé)工作推進(jìn)會，集中學(xué)習(xí)了《市委關(guān)于在全市開展“三評兩查”治庸問責(zé)工作的決議》和市書記王祥喜同志的講話精神，統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識。周密部署穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際制定了工作方案，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，將思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，穩(wěn)步推進(jìn)。創(chuàng)新載體治庸提能。重點(diǎn)開展了三項活動。一是組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，認(rèn)真思考“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，深入開展“五問五查”：問信念，查思想上是否始終保持先進(jìn)性；問精神，查對待工作是否充滿激情、敢于擔(dān)當(dāng)，有沒有不作為、慢作為、亂作為；問能力，查是否達(dá)到與崗位相匹配的公務(wù)員席位能力標(biāo)準(zhǔn)；問作風(fēng)，查是否深入基層、深入青年，主動服務(wù)、熱情服務(wù)；問創(chuàng)新，查是否創(chuàng)造性開展工作，開創(chuàng)新思路、新載體、新亮點(diǎn)。二是開展了學(xué)習(xí)討論活動。以參加建黨90周年紀(jì)念活動為契機(jī)，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)討論，宣講社會形勢、國家政策、黨的歷史和各項理論研究成果，討論重點(diǎn)、難點(diǎn)問題；三是召開了專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題、剖析原因、明確責(zé)任，并提出了整改措施。完善制度嚴(yán)格問責(zé)。完善機(jī)關(guān)管理制度建長效機(jī)制，從源頭上整治“庸懶散軟”，要求黨員干部嚴(yán)格遵守“六個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)無故遲到早退，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律；不準(zhǔn)擅自離崗，必須按照請假程序報告去向；不準(zhǔn)串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲、炒股票和做與工作無關(guān)的事；對工作任務(wù)，不準(zhǔn)推諉、扯皮，搞上有政策、下有對策；不準(zhǔn)憑個人喜好開展工作，合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，影響機(jī)關(guān)、部門和團(tuán)干部的形象；不準(zhǔn)出現(xiàn)“工作不在狀態(tài)”的行為，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。市婦聯(lián)治庸問責(zé)“三步走”健全制度規(guī)范行為。對“三重一大”事項（重要事項決策、重要干部任免、重要項目建設(shè)和大額資金使用），堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式規(guī)范從政行為。要求全體機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)、認(rèn)真執(zhí)行國家政策法規(guī)、積極落實(shí)市委市政府工作部署，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。嚴(yán)格管理轉(zhuǎn)變作風(fēng)。抓學(xué)習(xí)，提高干部綜合素質(zhì)。開展機(jī)關(guān)干部“兩講”活動：每月集中學(xué)習(xí)時，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部輪流講一次黨課、廉政課或業(yè)務(wù)課，輪流對所授課程進(jìn)行講評，不斷提高干部隊伍政治理論水平和語言組合、表達(dá)能力。抓管理，不斷完善規(guī)章制度。制定并完善了黨風(fēng)廉政、財務(wù)管理、車輛使用、信訪接待、會議、學(xué)習(xí)、考勤等16項管理制度，編印成冊發(fā)放到每個干部手中，促進(jìn)工作規(guī)范化、制度化。實(shí)行年青干部輪流接訪制度，增強(qiáng)群眾工作、依法辦事、駕馭復(fù)雜局面和處理疑難問題的能力。抓隊伍，提高黨員干部戰(zhàn)斗力。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、五好婦聯(lián)基層組織創(chuàng)建、“正派做人清廉守家”演講、“三評兩查”治庸問責(zé)等主體實(shí)踐活動，充分調(diào)動黨員干部積極參與的主動性，激勵黨員干部牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，逐步形成一支激情干事、拼搏奉獻(xiàn)的婦聯(lián)工作隊伍。創(chuàng)示范崗優(yōu)化環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)開展“窗口服務(wù)創(chuàng)一流、楚天巾幗展風(fēng)采”活動。通過崗位技能競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、結(jié)對幫扶三項行動進(jìn)一步激發(fā)巾幗文明崗（巾幗示范崗）崗組成員以身作則、率先垂范、展示風(fēng)采，帶動廣大女干部、女職工提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。市科協(xié)治庸問責(zé)“五結(jié)合”推進(jìn)工作落實(shí)結(jié)合自身建設(shè)。按照市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期科協(xié)工作的意見》，認(rèn)真做好科技團(tuán)體的群眾工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力當(dāng)好“科技工作者之家”。結(jié)合全國科普。2011年全國科普日期間，開展科普進(jìn)學(xué)校入社區(qū)、送科技下鄉(xiāng)、科普講座等各種形式的科普活動100余項，進(jìn)一步營造“人人都是科普之人、處處都是科普之所”的良好氛圍，激發(fā)社會和群眾學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)的熱情，為科普活動的可持續(xù)發(fā)展提供不竭源泉和動力。結(jié)合科技服務(wù)。圍繞工業(yè)興市主戰(zhàn)略，深入企業(yè)開展專題調(diào)研活動，通過為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，調(diào)動廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，通過了解企業(yè)科技需求，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研合作，推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步與創(chuàng)新。結(jié)合惠農(nóng)興村。大力開展科普示范帶頭人、農(nóng)技協(xié)負(fù)責(zé)人、農(nóng)業(yè)技術(shù)明白人的培訓(xùn)，示范推廣了一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果、新模式；加強(qiáng)基層農(nóng)技協(xié)組織建設(shè)，扶持做大做強(qiáng)。截至目前，全市已成功申報惠農(nóng)項目6項，爭取到獎勵資金85萬元。結(jié)合院士專家企業(yè)工作站建設(shè)。以企業(yè)為載體深入開展“技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，推動了群眾性技術(shù)創(chuàng)新，同時不斷完善院士專家企業(yè)工作站建設(shè)，圍繞重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)施完成“金橋工程”項目9項，實(shí)現(xiàn)利稅1000余萬元?！爸斡埂碧岣咿k學(xué)質(zhì)量“問責(zé)”提升黨校形象市委黨校把推進(jìn)治庸工作與提高辦學(xué)質(zhì)量、提升黨校形象緊密結(jié)合，著力增強(qiáng)教職員工五種能力：學(xué)習(xí)能力、判斷能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)各項工作任務(wù)完成，用工作成績來檢驗治庸效果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)營造良好辦學(xué)環(huán)境。加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升綜合素質(zhì)。堅持周五集中學(xué)習(xí)日制度和自學(xué)制度，定期組織全校教職員工參加理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來。用黨的理論武裝頭腦增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高教職員工綜合素質(zhì)。同時，充分發(fā)揮黨員干部教育培訓(xùn)主陣地的優(yōu)勢，將治庸問責(zé)與廉政教育相結(jié)合納入黨校主體班課堂，建立承諾制、共管制、公示制、追究制和反饋制加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，與派訓(xùn)單位、組織和人事部門加強(qiáng)溝通實(shí)行聯(lián)動管理，參訓(xùn)學(xué)員到課率達(dá)95%以上。突出特色強(qiáng)化三種意識。加快推進(jìn)一流黨校建設(shè)，著力在改革教學(xué)體制、創(chuàng)新學(xué)員管理方式、完善后勤服務(wù)等方面下功夫，要求全體教職員工強(qiáng)化責(zé)任意識，自加壓力積極發(fā)揮主觀能動性；強(qiáng)化實(shí)干意識，努力成為教學(xué)能手；強(qiáng)化服務(wù)意識，提高社會和群眾對黨校工作的滿意度，做到“在其位、謀其政、履其職、盡其責(zé)”。細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)健全考核辦法。制定了《隨州市委黨校崗位工作目標(biāo)百分制考核辦法》，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，要求教職員工定期對自己的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，不符合崗位要求的工作人員及時進(jìn)行調(diào)整，對“庸懶散軟”行為嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。完善制度建立長效機(jī)制。完善獎懲制度和監(jiān)督制度建立長效機(jī)制，一方面結(jié)合教學(xué)評議、民主測評開展互評活動，評選先進(jìn)科室、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀班主任、精品課程、名師名嘴和最佳后勤工作人員，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用；一方面采取明察暗訪、集中排查、日常督查等方式，曝光反面典型整治“庸懶散軟”行為，對工作不在狀態(tài)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。實(shí)現(xiàn) “治庸”工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。同時在黨校網(wǎng)站上公開投訴、舉報電話和信箱，安排專班、專人受理，暢通監(jiān)督渠道并及時反饋處理