【文章內(nèi)容簡介】 該項工作的長效性，我辦出臺了“招投標各股室崗位目標量化考核細則”，從德、能、績、效、廉五個方面全面考核干部職工的敬業(yè)意識、工作能力、業(yè)績水平、工作效能、廉潔自律意識。今后，我們還將建立和完善更加科學干部職工考核機制，促進機關行政效能穩(wěn)步提升，并將形成工作機制長期堅持下去。 二、工作成效 我辦通過開展治庸問責活動，機關干部職工精神面貌煥發(fā)生機， 精神振奮，工作紀律、工作作風得到明顯提升，取得了良好的成績。 一是提高了對“庸、懶、散、軟”的危害性的認識。通過治庸問 責工作使我辦職工思想上深受觸動、觀念上發(fā)生了深 刻轉(zhuǎn)變，充分認識到治庸問責的重要性和必要性，糾正了少數(shù)職工存在的模糊認識；精神面貌煥然一新，通過宣傳發(fā)動、自查整改，激發(fā)了干部職工服務我縣招投標事業(yè)的激情、為群眾服務的熱情。 三是提高了工作紀律意識，作風轉(zhuǎn)變明顯。通過治庸問責，職工 遲到、早退、擅自離崗、打牌、炒股、游戲、上班時間串崗聊天等“庸、懶、散、軟”行為得到了有效遏制。 四是學習意識大幅提高。通過治庸問責工作，我辦干部職工的學習意識明顯增強，干部職工愿意擠出時間學習業(yè)務知識和政策法規(guī)，提高了政治素質(zhì)、政策水平和業(yè)務能力，并逐步成為招投標行業(yè)的行家里手，招投標監(jiān)管水平和服務水平大幅提升。 二〇一一年十二月二十一日 第四篇：治庸問責工作總結 按照省治庸辦《關于做好治庸問責總結提高階段有關工作的通知》文件精神要求，我局對照先前制定的治庸問責工作實施方案，周密部署，認真檢查，逐一落實，圓滿地完成了四個階段的規(guī)定動作，成效顯著，達到了預期效果?，F(xiàn)將有關總結情況匯報如下：一 、基本情況省直機關治庸問責工作開展以來，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署和省直機關治庸問責工作領導小組的要求，全局精心謀劃，周密部署，迅速行動，成立領導機構，制定工作方案，大力開展宣傳動員，認真組織學習討論，全方位開展自我剖析，多渠道查找突出問題，研究制定整改措施，各項工作按預定計劃有序展開，各項活動按規(guī)定要求順利推進，取得了一定的成效。五個月來，局機關治庸問責工作領導小組辦公室做了大量工作，很好地發(fā)揮了服務協(xié)調(diào)、督促檢查和宣傳交流作用。前不久，省直機關治庸問責工作第七督導檢查組對我局治庸問責工作予以充分肯定，認 為我局認識到位、行動迅速、措施有力、效果良好，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。 （一）宣傳動員全面深入。省委治庸問責動員大會一結束，我局立即召開了局機關治庸問責工作動員大會，認真?zhèn)鬟_學習 **書記、 **省長等省領導的重要講話精神、省委常委會關于開展治庸問責工作的決議以及省直機關推進治庸問責工作的實施方案；局治庸辦設立了治庸問責工作簡報，刊發(fā)重要講話精神和各處室工作進展情況，目前已編發(fā)期。通過宣傳動員，全局黨員干部提高了對治庸問責工作的認識，增強了治庸問責的緊迫感和主動性，明確了治庸問責的各項要求，真正 把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，為治庸問責工作順利開展奠定了牢固的思想基礎。 （二）學習討論內(nèi)容廣泛。動員大會召開后，局機關將胡總書記“七一”重要講話、鴻忠書記在省委九屆十次全會上的講話等資料編印成冊，印發(fā)各處室；近期又為全局機關干部購置了“科學發(fā)展主題案例”和“ **省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式干部讀本”兩套書籍。各處室按照治庸問責工作方案的要求，認真組織專題學習，圍繞解放思想和改進作風開展專題討論，進一步加深了對治庸問責工作的理解，明確提能提效提神的方向和重點。 （三）自查整改比較扎實。以處室為單 位，組織全局干部職工從自身能力、工作作風、工作紀律、廉潔自律等方面開展了自查自糾，并形成了個人自查報告；各處室召開組織生活會，查找了在業(yè)務能力、履職盡責、內(nèi)部管理等方面的突出問題，并研究制定了整改措施；向省直有關單位、省委第二巡視組、各市州信訪局發(fā)放征求意見表，廣泛征求對我局工作的意見建議。在此基礎上，局領導班子召開了民主生活會，認真開展批評與自我批評，進一步查找了局領導班子、局機關存在的影響科學發(fā)展的突出問題，對加強整改作了安排部署，提出了“六個再下功夫”的明確要求，即堅持在突出“問題導向”上下功夫、在提 升工作能力上下功夫、在勇于負責上下功夫、在抓好落實上下功夫、在優(yōu)化運行機制上下功夫、在加強隊伍建設上下功夫，爭取把治庸問責工作全面推向深入，真正取得提能、提效、提神、提勁的效果。 （四）投訴件辦理嚴肅認真。治庸問責工作以來，全局共收到省治庸辦、省紀委、省委組織部轉(zhuǎn)交的群眾投訴件件。按照“誰主管、誰負責”的原則，相關處室認真辦理投訴事項，按規(guī)定時限報送結案材料，做到件件有著落、事事有回音，提高了治庸問責的社會參與度，確保了問責追責落到實處。 （五）機關作風明顯改進。局機關公布了治庸問責的九項承諾，接受群眾監(jiān) 督，實行自我加壓，促進提高服務水平；對每位機關干部的崗位職責實行立牌公示，增強了機關干部履職盡責的意識；信訪服務中心作為服務群眾的窗口，還提出了“三不準”、“三堅持”、“三到位”的高要求，并制成宣傳臺式牌，接受來訪群眾的監(jiān)督。開展治庸問責工作以來，機關遲到早退、擅自離崗以及上班時間炒股、玩游戲、看閑書、串崗聊天等“庸懶散軟行為明顯減少，機關紀律更加嚴明，干部作風明顯改進。 二、主要工作做法回顧“宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結提高”前幾個階段的治庸問責工作，我局的主要做法是：（ 第五篇：治庸問責工作總結 陸溪鎮(zhèn)“治庸問責”工作總結 按照縣委縣政府治庸問責的統(tǒng)一部署安排，我鎮(zhèn)對照先前制定的治庸問責工作實 施方案，周密部署，認真檢查，逐一落實，圓滿地完成了四個階段的規(guī)定動作，成效顯著，達到了預期效果?，F(xiàn)將有關總結情況匯報如下： 一、主要工作做法 回顧“宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結提高”前幾個階段的治庸問責工作，我鎮(zhèn)的主要做法是： （一）廣泛宣傳發(fā)動，全面安排部署 召開全鎮(zhèn)干部大會，深入宣傳發(fā)動?？h委治庸問責動員大會結束后，12 月 1 1 日，我鎮(zhèn)就