治庸問責”整改報告(編輯修改稿)
2025-10-21 02:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責”自查整改報告區(qū)治庸辦:自全區(qū)“治庸問責”工作開展以來，區(qū)環(huán)保局黨總支高度重視，迅速行動，精心組織，周密部署，先后多次召開局黨總支會議進行專題研究，成立了領(lǐng)導小組及工作專班，制發(fā)了工作方案，召開了動員大會，開展了專題學習討論和集中排查活動，形成了全體干部職工人人知曉、人人參與的氛圍，使“治庸問責”成為推動環(huán)保系統(tǒng)作風轉(zhuǎn)變、環(huán)保事業(yè)科學發(fā)展的強大動力。根據(jù)要求，現(xiàn)將我局 “治庸問責”自查整改情況報告如下：一、存在的問題政治業(yè)務(wù)學習有待進一步加強。部分環(huán)境監(jiān)察人員自學意識不夠強，不善于抓緊點滴時間學習，不注重學習交流，在遇到工作問題時，常常會花費較多時間查閱資料，缺乏同事之間共同研究探討解決問題的方法，往往是憑主觀臆斷和有限的經(jīng)驗去分析情況處理問題，只滿足于現(xiàn)有的知識面和技能去應(yīng)付工作，對新修改的國家法律、法規(guī)、條例理解得不夠透徹，對上級文件精神沒充分把握，從而影響了工作質(zhì)量和進度，造成業(yè)務(wù)與理論學習的深度和廣度不夠。工作作風不扎實。我局由機關(guān)各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站三大塊所組成，根據(jù)工作需要和工作職責，一些工作是分工不分家，但每個人除了應(yīng)付性完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的工作基本上是事不關(guān)己高高掛起，存在工作中相互協(xié)調(diào)，相互配合，統(tǒng)籌兼顧不夠的現(xiàn)象。組織紀律意識觀念不強。上班存在遲到、早退、離崗、脫崗、串崗等現(xiàn)象。少數(shù)干部職工不能遵守各項管理規(guī)章制度, 嚴格要求自己。為企業(yè)提供服務(wù)不夠。雖能積極為企業(yè)辦理各類環(huán)保證照與手續(xù)，但為企業(yè)提供具有價值的環(huán)保技術(shù)參考不多，在為企業(yè)介紹環(huán)保方面的先進設(shè)備、先進經(jīng)驗、環(huán)保人才及專家的問題上不能給予更多的幫助，很少能及時為企業(yè)提供高科技、高效能的環(huán)保處理設(shè)施項目服務(wù)。環(huán)境執(zhí)法有待進一步加強。還存在環(huán)境執(zhí)法自由裁量權(quán)過于寬松，監(jiān)管不夠、管理不嚴的問題。二、存在問題的主要原因?qū)W習缺乏主動性。干部職工每天忙于應(yīng)付，業(yè)余時間也沒有學習有關(guān)法律、法規(guī)、環(huán)保知識的概念，沒有把學習放在首位，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。工作目標不高，拼搏精神不強，欠缺全心全意為人民服務(wù)的宗旨，群眾觀念有所淡化。工作能力與作風不適應(yīng)新形勢下環(huán)保工作的要求。主要是想問題、作決策、辦事情，不能夠從圍繞中心、服務(wù)大局的高度出發(fā)，在日益繁重的工作任務(wù)面前，有相互推諉扯皮，協(xié)調(diào)配合不夠，落實執(zhí)行不力，辦事效率不高的現(xiàn)象。４、對環(huán)境執(zhí)法的程序、嚴謹性與自由裁量權(quán)的研究不夠。執(zhí)法行為不規(guī)范、執(zhí)法隨意性等問題沒有引起足夠的重視。三、整改措施健全和完善黨員干部理論學習制度，加強政治理論和業(yè)務(wù)學習。制定學習計劃，每周組織一次集中學習，學習省、市、區(qū)關(guān)于治庸問責工作的領(lǐng)導講話精神以及環(huán)保專業(yè)知識，領(lǐng)會實質(zhì)，進一步對干部職工進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育。以學習推進思想作風建設(shè)，提高工作主動性、能動性，確保治庸問責的取得實效。增強宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)。進一步增強宗旨觀念，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮環(huán)保的職能作用，積極解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的環(huán)保問題。堅持求真務(wù)實，不斷轉(zhuǎn)變工作作風。大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風，努力創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。以開展治庸問責工作為契機，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行機關(guān)考勤制度，嚴肅工作紀律。進一步加強財物管理，開源節(jié)流，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。開展走訪活動。加強積極服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新意識，多深入基層走訪重點企業(yè)及相關(guān)部門，廣泛征求群眾和社會各界人士對環(huán)保分局在“治庸問責”方面的意見和建議，指導和推動基層工作，多為企業(yè)排憂解難，開展回訪活動，與各位企業(yè)家
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