治庸問責個人整改措施(編輯修改稿)
2025-05-26 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 衛(wèi)生，經(jīng)院委會認真研究，我科室特制定如下整改方案。 （一）加強政治學習，提高思想認識。 整改措施： 1：健全完善黨員干部理論學習制度，科室定期召黨員會和民主生活會，加強政治思想學習，提高覺悟水平，強化黨性原則，深化黨性修養(yǎng)，提升理論政策水平，提高創(chuàng)新意識和應對困難和復雜局面的工作，將學習理論與思想建設、作風建設相結(jié)合，以學習推進思想作風建設。 2：結(jié)合我科實際，將醫(yī)療衛(wèi)生改革、基本藥物制度、藥品零差價實施、績效管理、醫(yī)德醫(yī)風建設、醫(yī)療質(zhì)量管理等進行深入學習思考，并將思考成果落實到實際工作中。 （二）加強組織領導，強化責 任意識。 整改措施： 1：科室成立實施“責任風暴”、“治庸計劃”工作領導小組，下設辦公室，辦公地點設在主任辦公室，由科主任張志華具體負責全科“責任風暴”、“治庸計劃”的組織實施、指導和監(jiān)督檢查。把“責任風暴”、“治庸計劃”工作列入重要議事日程，保證領導到位、措施到位、責任到位。 2：科室副主任高勝東負責落實黨風廉政建設責任制，發(fā)現(xiàn)和查處反面典型；完善崗位設置工作，明確職能職責，落實人員崗位責任；負責抓好作風建設，協(xié)調(diào)推進“責任風暴”、治庸計劃”工作；負責加強各項收支落實情況的跟蹤督查 。認真做好舉報受理、查處、通報、問責等工作，形成強大合力。 （三）加強業(yè)務學習，提高醫(yī)療質(zhì)量。 整改措施： 1：每周組織一次學習，每月舉辦一次講座，由臨床技術(shù)骨干或聘請專家授課，學習專業(yè)技術(shù)和新的質(zhì)量管理辦法，不斷提高醫(yī)務人員的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。 2：重視人才培養(yǎng)，選派技術(shù)骨干進修學習、參加培訓，學習了解新技術(shù)、新經(jīng)驗、新辦法，為科室的健康發(fā)展打下雄厚的技術(shù)基礎。 3：引進上級醫(yī)院專家開展臨床業(yè)務，以傳、幫、帶的形式，提升醫(yī)療技術(shù)，減低醫(yī)療風險、降低患者醫(yī)療成本，努 力解決人民群眾看病難、看病貴的問題。 4：掀起“大比武、大練兵”活動，不定期組織醫(yī)務人員進行專業(yè)技術(shù)考核和技能比賽，并將成績與績效管理、目標管理、年終考評等掛鉤，調(diào)動醫(yī)護人員的積極性和主動性，營造良好的“比、學、趕、超”學習氛圍。 5：嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理放在醫(yī)院工作的首位，長抓不懈，毫不放松；規(guī)范診療行為，嚴格操作規(guī)程，完善醫(yī)療文書制度，不斷提升醫(yī)療服務質(zhì)量。 （四）強化醫(yī)德醫(yī)風教育，提升服務態(tài)度。 整改措施； 1：健全完善醫(yī)德醫(yī)風制度，認真開展廉政文化 教育活動和防控預警工種，規(guī)范醫(yī)療服務中的不正之風，嚴肅行業(yè)紀律，依法行醫(yī)，廉潔自律，嚴格規(guī)范診療服務行為，認真抓好醫(yī)德醫(yī)風考評制度的落實，堅決查處違規(guī)違紀行為，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和長期的約束機制。 2：認真落實便民利民惠民措施，加強 24 小時值班制；開展特殊困難戶及“留守家庭”優(yōu)惠卡制度；優(yōu)化服務流程，改善服務設施； 實行公開透明服務，保障群眾看病就醫(yī)知情權(quán)；加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 3：強化組織紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。重點整治醫(yī)護人員在工作中存在的紀律松散、辦事拖拉 、態(tài)度生硬、故意刁難、亂收費、吃回扣、開單提成、開人情方、開“大處方”、自由散漫、遲到早退、脫崗串崗、上班干私活、上網(wǎng)聊天、玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。 4：要繼續(xù)堅持“以病人為中心”的服務理念，把溫馨優(yōu)質(zhì)的服務貫穿醫(yī)療服務全過程，創(chuàng)建“群眾滿意窗口”，倡導文明用語，開展人性化服務，努力提高服務技巧和效用，徹底杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，使患者放心，讓群眾滿意。 5：設立群眾意見箱、發(fā)放行風民主評議表、定期召開病人及家屬座談會、電話回訪等方式加強與社會溝通，采納群眾意見，積極落實整改，切 實促
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