治庸問(wèn)責(zé)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-03 11:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展開(kāi)討論，查糾自身存在的問(wèn)題。一是圍繞如何看待醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和社會(huì)形象，查找自身是否存在不落實(shí)醫(yī)療核心制度、診療操作常規(guī)，服務(wù)態(tài)度生硬、蠻橫無(wú)理、推諉病人等影響醫(yī)院形象問(wèn)題。二是圍繞如何處理好醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，查找自身是否存在違規(guī)出具大處方、濫檢查、亂收費(fèi)問(wèn)題。三是圍繞醫(yī)務(wù)人員怎樣與患者及其親屬打交道、處理關(guān)系，查找自身是否存在醫(yī)療服務(wù)中不履行告知義務(wù)、缺乏醫(yī)患溝通、態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、對(duì)病患不能一視同仁問(wèn)題。四是圍繞怎樣加強(qiáng)員工的管理教育，特別是80后年輕員工的教育，看自身是否存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政治思想教育工作落實(shí)不力，醫(yī)院文件、黨委會(huì)、院委會(huì)決策，不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)問(wèn)題。五是圍繞如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，查找自身是否存在不顧大局、各自為陣，違背醫(yī)療規(guī)律爭(zhēng)搶病人、推諉病人、相互扯皮或拖延不辦問(wèn)題；是否存在上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報(bào)、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻、炒股問(wèn)題；中層干部是否存在無(wú)故關(guān)閉通訊工具或在工作時(shí)間打電話閑聊等問(wèn)題。討論結(jié)束后，以科室為單位上報(bào)員工個(gè)人自查自糾報(bào)告及科室集體自查報(bào)告。這次討論活動(dòng)非常成功，有的科室利用休息時(shí)間連續(xù)開(kāi)展了幾個(gè)晚上的討論，個(gè)別科室組織
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