考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-10-20 21:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，以便部門(mén)統(tǒng)籌安排工作，：?jiǎn)T工因私事不能上班，可以提前一天申請(qǐng)事假。事假在3天以?xún)?nèi)由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn), 3天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；：由于經(jīng)紀(jì)人工作的特殊性,法定假日輪休,公司另外安排，婚假：本人結(jié)婚，休假7天；：配偶、父母（含養(yǎng)父母、繼父母）、子女的葬禮，休假7天；五、缺勤及請(qǐng)假期間工資待遇：（早退）：扣罰10元作為公司的活動(dòng)基金 ：病假只取消當(dāng)天基本工資 ：A：事假1天，取消當(dāng)天基本工資 B：事假2天，取消當(dāng)天基本工資 C：事假3天，取消當(dāng)天基本工資 如此類(lèi)推，直至當(dāng)月工資扣完為止。曠工：連續(xù)曠工3天自動(dòng)離職。六．離職的處理辦法辭職：須提前一周書(shū)面申請(qǐng),到工資發(fā)放日發(fā)放未發(fā)放的工資，工作滿(mǎn)半年的押金全額退還，不滿(mǎn)半年的扣除服裝折舊費(fèi)。自動(dòng)離職或開(kāi)除：沒(méi)收所有未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金，押金。七、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限請(qǐng)假，必須經(jīng)批準(zhǔn)經(jīng)理級(jí)以下經(jīng)紀(jì)人請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第三篇：考勤管理制度考勤管理制度第一條考勤管理是公司行政管理的組成部分，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金和福利待遇的重要依據(jù)，是員工管理和考評(píng)的重要手段。為加強(qiáng)企業(yè)管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律，特制定本制度。第二條公司以點(diǎn)名形式記錄員工考勤，公司行政負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和按月統(tǒng)計(jì)員工考勤情況。工作時(shí)間與考勤辦法第三條 公司員工每周休息一天。第四條 公司營(yíng)業(yè)時(shí)間為周一至周日上午8：30分至下午19：30時(shí)。根據(jù)工作需要，各部門(mén)每日可安排所屬員工錯(cuò)時(shí)上下班。第五條全體員工應(yīng)該按規(guī)定的時(shí)間上下班，行政每天記錄每日出勤情況，具體要求如下：遲到1—，遲到5—30分鐘扣10元，遲到30—120分鐘扣除半天工資，遲到120分鐘以上處礦工一天處罰，而且必須照常上班；一月內(nèi)遲到三次以上只發(fā)基本工資，月底獎(jiǎng)金扣除；因私事不請(qǐng)假、休息、早退視為曠工；處罰標(biāo)準(zhǔn)：普通員工遲到半天扣20元，一天扣40元，月底只發(fā)基本工資；員工無(wú)故曠工三天以上除名開(kāi)除；請(qǐng)假和審批第六條 員工請(qǐng)事假，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方 1 可請(qǐng)假。因突發(fā)事由來(lái)不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)向本部門(mén)主管、經(jīng)理說(shuō)明，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第七條 因病請(qǐng)假者應(yīng)持有醫(yī)院證明，并及時(shí)通知部門(mén)主管，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第八條 員工休年假應(yīng)提前書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可休假。第九條連續(xù)請(qǐng)事假2天、病假3天以上，應(yīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門(mén)主管請(qǐng)假，則需總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四章 考勤統(tǒng)計(jì)第十條 員工遲到，計(jì)入個(gè)人績(jī)效考評(píng)。第四篇：考勤管理制度考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定：（一）為加強(qiáng)公司全體員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提高員工的敬業(yè)精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。（二）本規(guī)定適用于本公司，本考勤管理規(guī)定須由公司企管部審核簽發(fā)。（三）員工正常工作時(shí)間為：：30時(shí)至11：00時(shí)，下午13：30時(shí)至17：30時(shí)，每周六日輪流休息一天，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由企管部另行通知。，并根據(jù)業(yè)務(wù)和季節(jié)進(jìn)行調(diào)整工作時(shí)間及休息日。（四）非生產(chǎn)全體員工一律實(shí)行上下班指紋打卡登記制度（
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1