【文章內(nèi)容簡介】 組 員： 職責：（1）一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現(xiàn)場，聽從職業(yè)病危害事故應急救援領導小組指揮。（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。應急通訊聯(lián)絡組 組 長： 電話： 組 員：職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。應急醫(yī)療救護組 組 長： 電話： 組 員：職責：負責營救、轉(zhuǎn)移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數(shù)，核實人員受傷情況。治安維護組 組 長： 電話： 組 員：職責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區(qū)域人員車輛的進出。救援運輸組 組 長： 電話： 組 員：職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。外部聯(lián)絡機構XX救護隊 值班電話： XX人民醫(yī)院 值班電話： XX煤炭局調(diào)度室 值班電話： 6三、應急救援程序事故報告—應急救援現(xiàn)場自救互救—封閉現(xiàn)場—對外聯(lián)絡—聯(lián)合救護—事故分析責任落實現(xiàn)場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現(xiàn)場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現(xiàn)場急救互救，并及時對外聯(lián)系，爭取應急救援。建立應急救援聯(lián)絡通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯(lián)絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯(lián)系，取得救援。封閉現(xiàn)場：發(fā)生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。四、發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應急救援措施最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向調(diào)度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。調(diào)度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知領導小組成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。領導小組成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業(yè)病危害事故情況。領導小組成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應請求支援。當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn)。五、職業(yè)病危害防護措施（一）綜合防塵措施采取有效的綜合防塵降塵措施。加強通風管理，確保供風充足。佩戴好防塵口罩等個人防護用品（二）噪音防護措施保持設備的經(jīng)常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。工作人員配備切實有效的勞動保護用品。對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。在設備選型時選擇低噪聲的設備。對職工進行定期體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。（三）高溫防護措施在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資。加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測。加強職業(yè)危害學習培訓。（四）有毒有害氣體防護措施加強氣體監(jiān)測。加強通風管理。準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。加強職工培訓，掌握自救互救知識。六、有關規(guī)定和要求為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，礦內(nèi)所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各井、各科室，要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。第十四章 法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度一、勞保用品發(fā)放及管理制度為加強本公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康根據(jù)《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策規(guī)定結合我礦實際制訂本辦法。勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品消耗性勞動保護用品包括手套洗衣粉、毛巾、防塵口罩等耐用性勞動保護用品包括安全帽工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理根據(jù)使用周期發(fā)放消耗性勞保用品定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的由公司會議研究決定。勞動保護用品的發(fā)放必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件對不同工種、不同勞動條件發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工不得以貨幣代物發(fā)放更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請物資供應部門審核經(jīng)分管礦長批準后根據(jù)實際情況發(fā)給。因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準。由職工所在部門提出申請，經(jīng)物資供應部審核報分管礦長批準后可按提高后的標準發(fā)放。凡未列入和新增加的工種由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標準報財資部審核分管礦長批準后發(fā)放。消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次具體發(fā)放標準根據(jù)工作情況由公司研究確定可以累積發(fā)放。每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位。工種編制勞保申領人員花名冊報財資部，財資部根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進行審核、匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資部，財資部根據(jù)職工職務、崗位、工種確定發(fā)放標準并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃分管礦長批準后采購。1O、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收并向庫房保管送申領人員花名冊一份保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。1耐用性勞保用品的發(fā)放。新招職工由所在部門出具證明由物資供應部門領導審批后發(fā)放。1對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工。根據(jù)崗位標準配發(fā)勞保用品任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)用畢后交回庫房。1本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品。使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。1勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件。除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用。勞動保護用品不得移作他用或領而不用。1耐用性勞保用品在使用過程中。應正確使用、應杜絕野蠻違章使用勞保用品、應做好清洗保養(yǎng)工作。保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。二、職業(yè)危害預防制度凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，并由企管部建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的不得招收。每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓內(nèi)容使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關規(guī)定。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人按周期組織進行拍片檢查。接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。各部門必須按照分管范圍及工作場所。定期清理巷道中的浮塵確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標準。嚴格按照《規(guī)程》規(guī)定建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設施減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚。對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。保持設備的性能完好。發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。對于突發(fā)性噪聲。提前通知附近的工作人員，做好安全防護其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則。使噪聲危害降到最低限度加強設備維修減少機械老化帶來的噪聲。1在高溫季節(jié)來臨時。應準備好職工的防暑降溫用品和物資加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場所出現(xiàn)高溫情況。1加強職業(yè)危害學習培訓定期組織員工學習職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。1加強各工作場所氣體成份的監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。1嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次。粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次。測定方法按有關規(guī)定執(zhí)行。1在地面設制專門的曬衣場。升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長導致風濕病發(fā)生。1接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時。必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。1凡有下列病癥之一的。不得從事接塵作業(yè)(1)活動性肺結核病及肺外結核病。(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質(zhì)性疾病。(5)經(jīng)醫(yī)療鑒定不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。1凡有下列病癥之一的。不得從事井下工作(1)風濕病(反復活動性)。(2)嚴重的皮膚病。(3)經(jīng)醫(yī)療鑒定。不適于從事井下工作的其他疾病。1癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。勞動工資部門必須加強職業(yè)病信息收集和溝通掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。2對從事粉塵作業(yè)的人員應進行定期檢查。矽肺病患者應定期復查檢查時間為(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，也可與定期檢查一同復查。(2)對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。2其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。第二篇：煤礦職業(yè)危害防治責任制度務川縣石柱壩煤礦 職業(yè)危害防治責 任 制 度 匯 編二0一二年二月目 錄職業(yè)危害防治責任制職業(yè)危害告知制度職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度職業(yè)危害防護設施管理制度從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度職業(yè)健康監(jiān)護管理制度職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度1職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度1職業(yè)病危害因素監(jiān)測方案職業(yè)危害防治責任制，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責制度。、班組。名詞解釋：是指企業(yè)的勞動者在作業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工場所。，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。，是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)?；疽?(如:城市煤氣、城市燃氣、氫氣、氮氣、二氧化硫等）的工藝、設備、管網(wǎng)及附屬安全裝臵等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規(guī)范的要求。、設備、管網(wǎng)施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。如有修改應經(jīng)設計單位書面同意。?施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。、改建和擴建有害氣體工藝設備管網(wǎng)必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用(即“三同時”)，竣工后經(jīng)驗收合格方可投產(chǎn)。、行業(yè)標準；。、工藝變化，各班組申報職業(yè)危害因素的。，每周向主管領導匯報一次監(jiān)測結果。、主管科室下達變更勞動合同通知，協(xié)助安全生產(chǎn)部門告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況。、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檢查結果如實告知員工。機構與責任，副礦長、安全員根據(jù)“一崗雙責”負責監(jiān)護職業(yè)危害和防治工作；負責組織實施勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。同時，接受生產(chǎn)部的指導。；(監(jiān)測費用由被檢單位支付),按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢(體檢費用由被檢單位支付),對職業(yè)禁忌者提出處理意見；；、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；、治療和統(tǒng)計報告工作；；；；、部門職業(yè)危害防治職責；；,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；；；，使其增強職業(yè)危害因素防護意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害。，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)。、停止使用職業(yè)危害防護設施。本辦法解釋權歸水洋坪煤礦礦部。本辦法自發(fā)布之日起施行。職業(yè)危害告知制度 總則，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責制度。、科室、班組。告知制度，