【正文】 環(huán)保部有權作出相應調整。員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經生技科與安全科共同認定后配置或借用。凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。五、勞動防護用具（品）的使用員工進入井下或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。各采區(qū)對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。第七章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。依據根據《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應當實施有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。使用范圍本制度適用于整個煤礦。具體內容（1）煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運行。（2）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數據進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。（3）每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，進行備案。（4）瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行兩次監(jiān)測，將相關數據填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。（5）每月由安全科專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次監(jiān)測，并做好相關記錄，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。（6）每月由安全科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。（7）每年由云南煤礦安全監(jiān)察局備案的煤礦安全評價機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。（8）存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。（9）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第八章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合煤礦實際情況制定本制度。一、煤礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門根據煤礦存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新入礦員工必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單統(tǒng)計室提供。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。煤礦各采區(qū)要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年5～6月向煤礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，煤礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門核實后，結合各采區(qū)實際制訂體檢計劃并組織實施。四、統(tǒng)計室要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人采區(qū)外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。七、在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結果及時告知相關采區(qū)及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。十、對各采區(qū)管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由統(tǒng)計室組織進行一次健康性體檢。統(tǒng)計室、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十一、各采區(qū)不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十五、各單位對本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺賬，職業(yè)衛(wèi)生主管部門對各采區(qū)職業(yè)健康管理情況每兩月進行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據公司《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核。十六、本規(guī)定解釋權歸煤礦職業(yè)危害防治領導小組。每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十七、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第九章 職業(yè)危害申報制度第一條、為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，加強對生產經營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，制定本制度。第二條、在中華人民共和國境內存在或者產生職業(yè)危害的生產經營單位，應當按照國家有關法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。第四條、生產經營單位應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門申報。第五條、申報職業(yè)危害時，應提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：(一)生產經營單位的基本情況。(二)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況。(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況。(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況。(五)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況。(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第六條、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。生產經營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數據申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監(jiān)督管理部門。第七條、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。第十章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合煤礦實際情況，特制定本制度。一、煤礦和勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。二、煤礦應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)，對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調整崗位意見后，由單位人事部門安排工作。三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。四、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同五、本規(guī)定解釋權歸煤礦職業(yè)危害防治領導小組。六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第十一章 職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度一、目的為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，結合我礦實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本礦內各部門、采區(qū)。三、具體內容根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、專款專用、要統(tǒng)一管理，年度結余資金允許結轉下年度使用。主要包括在以下項目內：（1）礦井主要通風設備的更新改造支出；（2）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出；（3）完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；（4）完善和改造礦井防滅火支出；（5）完善和改造礦井防治水支出；（6）完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。計劃下達后，資產類由供應公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由企管部門負責。根據上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本礦的實際,對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；職業(yè)病危害因素程度分級管理表；職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；1建設項目職業(yè)病危害管理檔案；1職業(yè)病預防控制措施技術檔案；1職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；1職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；1職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。三、員工個人健康檔案包括：員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。六、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，煤礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。十四、本規(guī)定解釋權歸煤礦安全科。每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。第十三章 職業(yè)危害事故應急救援預案一、總則編制目的為了積極應對可能發(fā)生的意外事故，及時組織和協(xié)調各方面救援力量，預防和減少可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合我礦實際，按照職業(yè)病危害事故應急救援原則，特制定本方案。適用范圍本應急預案適用于全礦各科室、各井口在生產過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急救援行動。二、應急組織機構指揮領導小組組 長：（礦長）電話： 副組長：（安全副礦長）電話：（技術負責人）電話：（機電副礦長）電話：組 員： 職責：（1）組織制定礦職業(yè)病危害事故應急救援預案。（2）指揮、協(xié)調整體應急反應行動。（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯(lián)絡。（4）監(jiān)督應急操作人員的行動。應急救援行動組 組 長： 電話：