【正文】 業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經生技科與安全科共同認定后配置或借用。免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。三、職責與分工主管部門：安全科負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。⑶、應明確防護設施的各級管理責任人。煤礦采購部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。職責安全科負責企業(yè)防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。培訓形式：內部培訓、外部委托培訓。本制度適用于煤礦內各部門管理和操作人員。（三）提供的職業(yè)病防護設施和個體使用的職業(yè)病防護用品。對職工身心影響太大的噪聲，必須采取降低作業(yè)場所噪四、保證措施1）為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個人防護用品，如工作服、防護手套等。開采較干燥的煤層，必須噴霧撒水，進行降塵。組織從事有毒有害作業(yè)人員進行職業(yè)性健康體檢；加強從事有害作業(yè)人員的個人防護檢查，控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故；加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓。3）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。二、總體目標2011年我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，要繼續(xù)在煤礦職業(yè)危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規(guī)定，根據(jù)煤礦工作安排組織實施。十、負責建立職業(yè)病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。，由本礦或委托相關技術服務機構進行培訓。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。負責向勞動者發(fā)放符合（AQ1051—2008）國家標準的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本企業(yè)職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作、經我礦職業(yè)危害工作領導小組研究制定本職業(yè)危害責任制度：一、成立職業(yè)危害防治領導小組。所屬各科室、隊的主要負責人在職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門的職業(yè)病防治工作。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。五、定期、不定期組織對各科室、班、隊職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，報領導小組整改，落實科室、班、隊解決情況，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。對于檢查出的職業(yè)病的人員，及時到醫(yī)院進行診療。并保存培訓記錄。第二章 職業(yè)危害防治計劃和實施方案為了搞好我礦職業(yè)危害防治工作，促進煤礦的經濟發(fā)展，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，經職業(yè)危害防治工作領導小組研究，制定煤礦2011年職業(yè)危害防治計劃和實施方案。認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，大力開發(fā)領導層，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識；全員普及職業(yè)病防治法有關知識，增強有毒有害作業(yè)人員的責任和權益意識；制定職業(yè)健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質。按照要求安排，對從事有毒有害作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到目的100%。各工作班組在當班工作結束前必須派人清除各溜煤眼口的煤塵，減少因煤塵污染井下環(huán)境。定期撿測粉塵濃度，對粉塵超出規(guī)定的地點，必須采取措施進行治理。2）煤礦要結合本采區(qū)實際，配合做好本采區(qū)從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排及有害場所的監(jiān)測。（四）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結果；（五）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；（六）提供工傷社會保險待遇；（七）為職工定期進行職業(yè)病體檢；二、告知的方式：（一）勞動合同職業(yè)危害告知書；（二）作業(yè)場所職業(yè)危害的告知；（1）在醒目位置設置公告欄；（2）對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應當設置警示標識和中文警示說明；（三）職業(yè)危害與健康告知；（1）定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；監(jiān)測評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向當?shù)孛旱V安全監(jiān)管部門報告，并向職工公布。二、職責和權限煤礦主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施；安全科負責入礦安全和職業(yè)健康教育、制定煤礦培訓計劃并組織實施；車間根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部門組織員工實施培訓；班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育三、工作內容培訓計劃：采區(qū)根據(jù)崗位特點每年1月份負責向安全科報告培訓需求。（1）內部宣傳教育培訓：a)新員工進礦－結合安全“三級教育”，介紹煤礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；d)煤礦按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；（2）外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員；四、記錄安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品安全科應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。⑷、建立防護設施管理臺帳，做好使用記錄。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。相關部門：各部門、采區(qū)。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。各采區(qū)對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。第七章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。（2）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。（6）每月由安全科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。煤礦各采區(qū)要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年5～6月向煤礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，煤礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門核實后，結合各采區(qū)實際制訂體檢計劃并組織實施。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人采區(qū)外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結果及時告知相關采區(qū)及個人。統(tǒng)計室、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十七、本制度自頒布之日起施行。第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。(二)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況。(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。第七條、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十一章 職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度一、目的為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，結合我礦實際，特制定本制度。計劃下達后，資產類由供應公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由企管部門負責。三、員工個人健康檔案包括：員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。十四、本規(guī)定解釋權歸煤礦安全科。第十三章 職業(yè)危害事故應急救援預案一、總則編制目的為了積極應對可能發(fā)生的意外事故，及時組織和協(xié)調各方面救援力量，預防和減少可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合我礦實際，按照職業(yè)病危害事故應急救援原則，特制定本方案。（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯(lián)絡。應急通訊聯(lián)絡組 組 長： 電話： 組 員：職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。外部聯(lián)絡機構XX救護隊 值班電話： XX人民醫(yī)院 值班電話： XX煤炭局調度室 值班電話： 6三、應急救援程序事故報告—應急救援現(xiàn)場自救互救—封閉現(xiàn)場—對外聯(lián)絡—聯(lián)合救護—事故分析責任落實現(xiàn)場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現(xiàn)場急救包。四、發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應急救援措施最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。如職業(yè)病危害事故擴大時，應請求支援。佩戴好防塵口罩等個人防護用品（二）噪音防護措施保持設備的經常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。對職工進行定期體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。加強職業(yè)危害學習培訓。加強職工培訓，掌握自救互救知識。應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。耐用性勞保用品采用周期性管理根據(jù)使用周期發(fā)放消耗性勞保用品定期發(fā)放。勞動保護用品歸口勞資科管理負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準。每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。根據(jù)崗位標準配發(fā)勞保用品任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。1勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件。應正確使用、應杜絕野蠻違章使用勞保用品、應做好清洗保養(yǎng)工作。每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓內容使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關規(guī)定。各部門必須按照分管范圍及工作場所。掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。提前通知附近的工作人員，做好安全防護其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則。1加強職業(yè)危害學習培訓定期組織員工學習職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。對生產性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次。升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長導致風濕病發(fā)生。不得從事接塵作業(yè)(1)活動性肺結核病及肺外結核病。(5)經醫(yī)療鑒定不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。(3)經醫(yī)療鑒定。2對從事粉塵作業(yè)的人員應進行定期檢查。第二篇：煤礦職業(yè)危害防治責任制度務川縣石柱壩煤礦 職業(yè)危害防治責 任 制 度 匯 編二0一二年二月目 錄職業(yè)危害防治責任制職業(yè)危害告知制度職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度職業(yè)危害防護設施管理制度從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度職業(yè)健康監(jiān)護管理制度職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度1職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度1職業(yè)病危害因素監(jiān)測方案職業(yè)危害防治責任制，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本職責制度。，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工場所。、設備、管網施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。、改建和擴建有害氣體工藝設備管網必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用(即“三同時”)，竣工后經驗收合格方可投產。、主管科室下達變更勞動合同通知，協(xié)助安全生產部門告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況。；(監(jiān)測費用由被檢單位支付),按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產作業(yè)環(huán)境提出整改意見；(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢(體檢費用由被檢單位支付),對職業(yè)禁忌者提出處理意見；；、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；、治療和統(tǒng)計報告工作；；；；、部門職業(yè)危害防治職責；；,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；；；，使其增強職業(yè)危害因素防護意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)危害作業(yè)。職業(yè)危害告知制度 總