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煤礦職業(yè)危害防治制度(最新、最完整20xx)(留存版)

2024-10-17 18:16上一頁面

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【正文】 情況。?施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。本辦法自發(fā)布之日起施行。第一條 施工現場工作中經常遇到一些設施如:欄桿、溝、洞上蓋的蓋板、警告術語、應急工作燈、紅綠指示燈、安全工器具等。本制度適用于本礦內各部門管理和操作人員。檢測報告除具備基本內容外,還應當有檢測依據、檢測結果和檢測結論。生產經營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確地佩帶和使用勞動防護用品。(5)勞動者在生產勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。(5)保健食品費發(fā)放范圍和標準參照施工所在地現行標準執(zhí)行,改、擴建及檢修工程參照廠方標準執(zhí)行。本辦法所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產生職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護員工健康,根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求,結合本礦實際情況制定本制度。除職業(yè)禁忌證外,其他體檢結果不得公開,確保醫(yī)學資料的機密,維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。在規(guī)定的使用范圍內,企業(yè)將職業(yè)危害防治經費優(yōu)先用于滿足職業(yè)病防治管理部門提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認真進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。粉塵中游離SiO2含量每6個月測定一次。并將其詳細資料報公司質安監(jiān)督部。第五條生產單位依據建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。總粉塵:⑴作業(yè)場所中的粉塵濃度,井下每月測定兩次,地面每月測定一次。六、隨時、定期地根據本礦人員的變動,及時調整和補充“兩檔”,各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和本礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的,職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。第十條 《職業(yè)病危害項目申報表》、《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》的格式和內容由衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定。第八條 職業(yè)健康檢查承辦部門應加強自身管理,嚴格按照法律法規(guī)、標準及程序開展工作,做好質量控制,確保工作質量。(2)保健食品費按從事有害作業(yè)的實際天數計算,20天以上者按一個月發(fā)放,不足20天的按實際工作日計算。(1)工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。勞動防護用品的使用配備勞動防護用品還要加強教育和管理,保證物盡其用。第四條、本礦自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。預試后的電氣絕緣工具應張貼試驗合格證、試驗日期、下次試驗時間。班組周一安全活動期間,將報告書主要職業(yè)危害因素數據記錄在活動記錄本中?;疽?(如:城市煤氣、城市燃氣、氫氣、氮氣、二氧化硫等)的工藝、設備、管網及附屬安全裝臵等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規(guī)范的要求。(2)嚴重的皮膚病。1嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。1對短期內因工作需要調換崗位的職工。勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工不得以貨幣代物發(fā)放更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。加強工作現場溫度監(jiān)測。封閉現場:發(fā)生事故時除參與救援人員外,疏導無關人員迅速撤離現場,封閉現場,以免造成混亂,不利于急救和事故處理及分析。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;職業(yè)病危害因素程度分級管理表;職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;1建設項目職業(yè)病危害管理檔案;1職業(yè)病預防控制措施技術檔案;1職業(yè)病防護設施和防護用品檔案;1職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料;1職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。生產經營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數據申報,同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后,按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定,連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監(jiān)督管理部門。每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢,并簽訂相關協議。(5)每月由安全科專職人員對作業(yè)現場的粉塵進行兩次監(jiān)測,并做好相關記錄,有超標現象立即采取措施進行防治。員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的,須經生技科與安全科共同認定后配置或借用。⑶、應明確防護設施的各級管理責任人。本制度適用于煤礦內各部門管理和操作人員。組織從事有毒有害作業(yè)人員進行職業(yè)性健康體檢;加強從事有害作業(yè)人員的個人防護檢查,控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故;加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓。,由本礦或委托相關技術服務機構進行培訓。預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護本企業(yè)職工的健康及其相關權益,改善生產作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作、經我礦職業(yè)危害工作領導小組研究制定本職業(yè)危害責任制度:一、成立職業(yè)危害防治領導小組。對于檢查出的職業(yè)病的人員,及時到醫(yī)院進行診療。按照要求安排,對從事有毒有害作業(yè)職工進行健康體檢,體檢率達到目的100%。(四)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結果;(五)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育;(六)提供工傷社會保險待遇;(七)為職工定期進行職業(yè)病體檢;二、告知的方式:(一)勞動合同職業(yè)危害告知書;(二)作業(yè)場所職業(yè)危害的告知;(1)在醒目位置設置公告欄;(2)對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應當設置警示標識和中文警示說明;(三)職業(yè)危害與健康告知;(1)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價;監(jiān)測評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向當地煤礦安全監(jiān)管部門報告,并向職工公布。在購置防護設施產品時,應當注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品安全科應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。(2)監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數據進行整理分析,有超標現象立即查明原因,編制相應處理措施進行預防。煤礦各采區(qū)要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記,每年5~6月向煤礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告,煤礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門核實后,結合各采區(qū)實際制訂體檢計劃并組織實施。十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。計劃下達后,資產類由供應公司集中負責采購,費用類、工程方面主要由企管部門負責。十四、本規(guī)定解釋權歸煤礦安全科。外部聯絡機構XX救護隊 值班電話: XX人民醫(yī)院 值班電話: XX煤炭局調度室 值班電話: 6三、應急救援程序事故報告—應急救援現場自救互救—封閉現場—對外聯絡—聯合救護—事故分析責任落實現場急救互救:各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術,備有現場急救包。對職工進行定期體檢,發(fā)現問題及時采取措施。耐用性勞保用品采用周期性管理根據使用周期發(fā)放消耗性勞保用品定期發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時,必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓內容使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關規(guī)定。1加強職業(yè)危害學習培訓定期組織員工學習職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。(5)經醫(yī)療鑒定不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。,是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設單位施工場所。;(監(jiān)測費用由被檢單位支付),按規(guī)定做出報告,對危害因素超標的生產作業(yè)環(huán)境提出整改意見;(上崗)前體檢,定期體檢和離崗時體檢(體檢費用由被檢單位支付),對職業(yè)禁忌者提出處理意見;;、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收;、治療和統(tǒng)計報告工作;;;;、部門職業(yè)危害防治職責;;,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢;;;,使其增強職業(yè)危害因素防護意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。貯存場所應當設臵危險物品標識。第六條 重要場所、危險場所、安全通道中裝設了事故照明或應急燈的應進行定期檢查,確保完好無缺。第二條、本制度所稱的職業(yè)病防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的,采用采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝臵和設備?!?專項經費為從業(yè)人員配備符合標準的勞動防護用品需要必要的經費保證,這也是生產經營單位“生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當配備的勞動防護用品。職業(yè)禁忌癥是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導致原有自身疾病病情加重。(2)當本礦安全監(jiān)督部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。第五條 發(fā)現疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報告,并通知用人單位和勞動者。縣級以上衛(wèi)生行政部門應當按有關規(guī)定逐級匯總上報。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。十六、本規(guī)定解釋權歸本礦綜合辦公室。三、員工個人健康檔案包括:員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;職業(yè)病人處理、安臵情況匯總資料。職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,為做好職業(yè)病危害因素的防治工作,最大限度的預防職業(yè)病的發(fā)生,特制定水洋坪煤礦工作場所職業(yè)危害因素檢測及評價制度:一、加強職業(yè)病危害因素的檢測和防治管理工作,搞好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作,采取有效措施控制塵、毒危害,保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。第十條職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,項目部應當采取相應的治理措施;使其達到標準和要求。五、通防科要對檢測報表、粉塵分散度、游離SiO儀表、儀器的送檢等進行監(jiān)督和管理。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。職業(yè)危害防治經費的使用程序為;由企業(yè)職業(yè)病防治管理人員或各部門主要負責人提出,報本礦主要負責人批準后方可實施。安全綜合部要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作,開展健康教育、健康風險評估,改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。第四條 用人單位應當向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目,申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關材料。第一條 職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定確定檢查項目和周期。(3)各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。這不僅是保護從業(yè)人員自身安全的需要,而且是保護他人和生產經營單位的安全的需要。第八條、本礦應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。:(1)內部培訓;(2)外部委托培訓:a)新員工進廠-結合安全“三級教育”,介紹本礦作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;b)員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及本礦新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果;c)轉換崗位-由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施;d)本礦按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識;為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓,參加人員一般是本礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員;、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。第二條 施工現場永久性的平臺、樓梯、臨時搭設的腳手架外側均應設1.05米高的欄桿和18厘米高的擋腳板,且堅固美觀大方。、科室、班組。、工藝變化,各班組申報職業(yè)危害因素的。(2)對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者,脫塵后每四年檢查一次,連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。發(fā)揮設備本身的消音降噪功能,如果設備發(fā)生故障,噪音指標超過國家環(huán)保標準時,要立即進行檢修,直到符合標準才可使用。勞動保護用品不得移作他用或領而不用。凡未列入和新增加的工種由其所在部門根據本礦實際擬定標準報財資部審核分管礦長批準后發(fā)放。
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