【文章內(nèi)容簡介】 注意對防護設(shè)施完好有效性進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即安排檢修。職業(yè)安全健康管理辦公室每周至少組織一次針對防護設(shè)施的專項檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責任人并建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。職業(yè)安全健康管理辦公室及施工單位應(yīng)建立防護設(shè)施檔案，收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。培訓(xùn)中心每年組織一次對員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，知道勞動者正確使用職業(yè)危害防護設(shè)施。1未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。1凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關(guān)規(guī)定追究責任人的責任。六、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度（一）、目的和范圍為加強勞保用品的管理，更好保護職工的安全與健康，特制定本規(guī)定。（二）、基本原則。各種勞動用品是保護礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。，結(jié)合我礦實際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。，并按規(guī)定配戴使用。（三）、職責。（四）、管理辦法，確保發(fā)放標準符合實際要求。、不同勞動條件發(fā)放勞保用品，并設(shè)置臺帳。，全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實際價格，由領(lǐng)用人承擔。特殊情況，必須持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)批準的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。，每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。，職工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確配備使用。（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。，不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標準。特殊作業(yè)工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監(jiān)督檢查管理辦法》執(zhí)行。七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度煤礦企業(yè)應(yīng)當實施由專人負責的作業(yè)場所職業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，監(jiān)測人員應(yīng)當經(jīng)資質(zhì)認證合格的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，持證上崗。本礦尚不具備監(jiān)測能力的項目，委托上饒市煤礦安全技術(shù)服務(wù)中心進行監(jiān)測。加強煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常管理，堅持濕式打眼，噴出碴沖洗巖幫，噴霧除塵，煤塵注水，使用水炮泥以及個體佩戴防塵口罩等。煤礦企業(yè)應(yīng)當每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、評價。監(jiān)測、評價由取得相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)支撐機構(gòu)進行。監(jiān)測、評價報告交煤礦企業(yè)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。煤礦企業(yè)應(yīng)當及時向作業(yè)人員公布監(jiān)測、評價結(jié)果，并報煤礦安全監(jiān)察分局。監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時要采取有力措施進行處理。八、職業(yè)安全健康監(jiān)護管理制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，結(jié)合本礦實際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)安全健康監(jiān)護工作的落實。組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。按照有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點，依法保護婦女的合法權(quán)益。不得安排有職業(yè)禁忌的職工在其所禁忌的環(huán)境從事作業(yè)。不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。具體包括：(1)上崗前職業(yè)性健康檢查：對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調(diào)換到新的有害作業(yè)崗位的工人進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100%。(2)定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的井上、下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次，受檢率達100%。(3)對接觸噪聲、振動等和接觸化學性有害因素（放炮工、采掘工、電氣焊等）的勞動者每兩年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀察對象每年檢查一次，受檢率達100%。(4)對脫離粉塵作業(yè)及其它有毒有害作業(yè)的工人要進行離崗前健康檢查，受檢率確保100%。勞動者職業(yè)安全健康檢查的費用，由礦承擔。本礦定期進行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。及時公示職業(yè)安全健康檢查結(jié)果，將健康檢查結(jié)果如實告知職工。職工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案，并實行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。九、職業(yè)危害申報制度（一）、及時、如實向煤監(jiān)分局申報職業(yè)危害，同時抄報某縣煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。（二）、如實填寫《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關(guān)材料。；、濃度或強度情況；；；、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。（三）、煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種形式。紙質(zhì)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應(yīng)加蓋公章并由主管礦長簽字，連同有關(guān)資料一并上報。（四）、職業(yè)危害申報為每年申報一次，于每年3月31日前完成上一年度申報工作。（五）、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。（六）、遇因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化時，應(yīng)在技術(shù)、工業(yè)或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報。（七）、煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15內(nèi)及時進行申報。（八）、在申報過程中凡因個人工作失誤造成申報材料不準確，瞞報、漏報、遲報以及泄漏商業(yè)技術(shù)秘密給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的追究相關(guān)責任人責任。十、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度（一）、對接觸塵、毒等職業(yè)危害作業(yè)的員工按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求及時進行職業(yè)健康監(jiān)護檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗及退休前等職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。（二）、工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。（三）、對疑似職業(yè)病人及時按照要求，由安監(jiān)處和經(jīng)營管理部工資提供職業(yè)接觸史、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況、健康檢查資料等，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門定期進行醫(yī)學觀察或職業(yè)病診斷。（四）、對已確診的職業(yè)病人及時調(diào)離有害作業(yè)場所并進行工傷認定和勞動能力鑒定，職業(yè)病人每年進行復(fù)