【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后方能安排上崗作業(yè)。 第九條 新上崗人員進(jìn)公司結(jié)合安全“三級(jí)教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害。員工在崗期間通過(guò)定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測(cè)結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果。 第十條 未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工，不得上崗作業(yè)；應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。 第十一條 各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。 第十二條 所有的職業(yè)防治培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時(shí)間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)、受培訓(xùn)人簽名等。 第十三條 培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺(tái)賬，并有專人保管，各單位將培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報(bào)公司安全監(jiān)察部、人力資源部等管理部門備案。 第十四條 人力資源部要對(duì)從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長(zhǎng)期保存。第五章 職業(yè)危害防治其它規(guī)定 第十五條 按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，公司各單位、職能部門建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。 第十六條 各單位要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識(shí)以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。 第十七條 在安全生產(chǎn)月開(kāi)展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動(dòng)，安全監(jiān)察部要根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。 第十八條 各單位、各職能部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識(shí)和管理能力。**公司**礦**井公司職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度第一章 目 的第一條 為加強(qiáng)公司各單位職業(yè)危害防護(hù)措施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。第二章 適用范圍第二條 適用于**公司**礦**井各單位。 第三章：職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修管理第三條 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”)定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。第四條 安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電管理部負(fù)責(zé)公司各單位防護(hù)設(shè)施監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查工作，各單位負(fù)責(zé)在用防護(hù)設(shè)施的維護(hù)、檢修管理工作。第五條 各單位對(duì)存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障員工工作時(shí)環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。第六條 供應(yīng)與銷售部門必須購(gòu)置具有相應(yīng)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購(gòu)置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索取：合格證、使用說(shuō)明書(shū)、防護(hù)原理性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng)；不得購(gòu)置使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、產(chǎn)品名稱、檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。第七條 安全員、公司各部門檢查人員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即安排檢修。第八條 公司每周至少組織一次針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專項(xiàng)檢查，對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。第九條 各單位應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級(jí)管理責(zé)任人，并建立防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。第十條 培訓(xùn)中心每年組織一次對(duì)員工進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用，職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。第十一條 未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第十二條 凡是違反本規(guī)定，一律按照公司有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。**公司**礦**井公司從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度第一章 目的　　第一條 為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度，第二章 適用范圍第二條 適用**公司**礦**井公司涉及職業(yè)危害因素的職工。第三章 防護(hù)用品配發(fā)管理制度　　第三條 在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備?！　〉谒臈l 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》?！　〉谖鍡l 員工在礦井內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品(除特殊工種外)，礦井有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整?！　〉诹鶙l 職工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)礦井安全科認(rèn)定后配置或借用?！　〉谄邨l 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防塵口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確佩戴使用?！　〉诎藯l 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫(kù)，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由礦井庫(kù)房保管負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況?！　〉诰艞l 職工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和入井前，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰?！　〉谑畻l 對(duì)因工作原因造成損壞的防護(hù)用品，由礦井安全科審批，更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。第四章 從業(yè)人員防護(hù)用管理制度第十一條 接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時(shí)發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。 第十二條 職業(yè)病防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。 第十三條 礦井負(fù)責(zé)，根據(jù)不同工種對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品的需要制定《職工個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給員工配備合理的職業(yè)病防護(hù)用品。第十四條 不得隨意延長(zhǎng)或縮短職業(yè)病防護(hù)用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護(hù)用品。 第十五條 工種相同且勞動(dòng)條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護(hù)用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品。 第十六條 管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)?；蛑饕獏⒓觿趧?dòng)的情況，根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品。 第五章 職業(yè)病防護(hù)用品的采購(gòu)、保管與發(fā)放工作第十七條 礦井建立職業(yè)病防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收制度，確保勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量的安全性、可靠性。 第十八條 職業(yè)病防護(hù)用品保管、發(fā)放和使用部門要建立職業(yè)病防護(hù)用品保管、發(fā)放臺(tái)帳，防護(hù)用品的去向、數(shù)量、時(shí)間均應(yīng)詳細(xì)登記。 第十九條 職業(yè)病防護(hù)用品要實(shí)行一人一卡，憑卡發(fā)放，以舊換新，做到帳物相符。 第二十條 員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個(gè)月及以上者停發(fā)或順延勞動(dòng)職業(yè)病防護(hù)用品的使用時(shí)間。屬按月發(fā)放的小型防護(hù)用品，員工脫離工作崗位一個(gè)月及以上者停發(fā)當(dāng)月防護(hù)用品。第二十一條 終止，解除勞動(dòng)合同或調(diào)離本公司時(shí)，職業(yè)病防護(hù)用品使用時(shí)間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價(jià)處理。 第二十二條 職業(yè)病防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。**公司**礦**井公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)制度第一章 目的 第一條 為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，預(yù)防職業(yè)危害，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督管理；特制定《作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)管理制度》。第二章 適用范圍 第二條 適用于各礦井安全生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。第三章 管理規(guī)定 第三條 各礦井領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防煤氣中毒，防物理傷害工作列入主要工作日程，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測(cè)工作。