【文章內(nèi)容簡介】 營單位的基本情況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況。（三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況。（四）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。（五）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況。（六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第六條、作業(yè)場所職業(yè)危害中報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。生產(chǎn)經(jīng)營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。第七條、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。第十章職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合煤礦實際情況，特制定本制度。一、勞動者應(yīng)當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關(guān)或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。二、應(yīng)安排職業(yè)病患者進行相應(yīng)的醫(yī)治和療養(yǎng),對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調(diào)核崗位意見后，由單位人事部門安排工作。三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。五、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組。六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第十一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度一、目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的鍵康，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本礦內(nèi)各部門。三、具體內(nèi)容根據(jù)上級有關(guān)文件精神,每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入生產(chǎn)安全費用，統(tǒng)一管理。主要包括在以下項目內(nèi)：（1）主要設(shè)備的更新改造支出；（2）完善和改造監(jiān)測系統(tǒng)支出；（3）完善和改造綜合防治突出支出；為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在綜合防塵方面的支出。計劃下達后，資產(chǎn)類由公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由生產(chǎn)事業(yè)部負責。根據(jù)上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合實際，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”,并由專人保管。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表。各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；職業(yè)病危害記錄卡。職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料。職業(yè)病危害因素程度分級管理表。職業(yè)健康事故報告與處理記錄表等。職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本。職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工。1建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案。1職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案。1職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案:1職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:1職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。三、員工個人健康檔案包括:員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況。職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同。職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。六、隨時、定期地根據(jù)崗位人員的變動，及時調(diào)核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。八、員工離開單位時，有權(quán)索取個人鍵康檔案資料，公司應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應(yīng)急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。十四、本規(guī)定解釋權(quán)歸生產(chǎn)事業(yè)部，每年按流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。第三篇：2012職業(yè)危害防治制度視訊處2012年職業(yè)危害防治制度一、職業(yè)危害防治責任制度（一）主要負責人責任制，并提供人力資源；，研究解決存在的問題；、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；；；、如實報告職業(yè)危害事故。（二）主管職業(yè)危害負責人責任制；；、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；、實施責任。（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制、制度和標準；、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。（四）職業(yè)危害崗位防治責任制、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施；，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報；，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施；。二、職業(yè)危害防治計劃和實施方案（一）防治計劃，并對數(shù)據(jù)的準確性負責；、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監(jiān)測時間，并做好記錄（記錄表）；。（二）實施方案；，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決；，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。三、職業(yè)危害告知制度（一）崗前告知在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。（二）作業(yè)場所告知，明確具體負責人；；、檢測和評價結(jié)果公示，明確公示方式。四、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病的危害情況、治理情況和預(yù)防措施。結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓班和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。組織職工認真學習和貫徹國家職業(yè)病防治法規(guī)、條例及視訊處的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。基層班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。、維護職業(yè)危害防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，深入了解相關(guān)物料的性質(zhì)以及對健康危害、相關(guān)設(shè)備操作和潛在危險等必備知識，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本知識和技能，開展相應(yīng)的演練活動。，上崗前必須接受職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。，結(jié)合實際工作中可能產(chǎn)生、接觸到的職業(yè)病危害因素和急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理技能。五、職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度為使設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。，認真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，實施維修部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。、中、小修計劃，設(shè)備檢修計劃與生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務(wù)書。，若確實需要調(diào)整，必須辦理批準手續(xù)。設(shè)備中、小修計劃調(diào)整視訊處主管領(lǐng)導批準；大修計劃調(diào)整須報集團公司主管部門批準。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向相關(guān)部門報告，及時組織有關(guān)人員研究解決。，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。六、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度，結(jié)合視訊處實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，主要負責人批準后實施。、庫存和發(fā)放由綜合部自行組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準，其數(shù)量根據(jù)各部門的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套、防護服裝等）每月定期發(fā)放、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的應(yīng)確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由本單位保管員管理。、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），生產(chǎn)經(jīng)營單位可以停發(fā)季度性用品。幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定： （1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)放和保管。，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度。七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。、監(jiān)控設(shè)備進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)。，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復的權(quán)利。，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查及離崗檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人。、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設(shè)置安