【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套等相關(guān)防護(hù)用品，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并根據(jù)檢測周期向本廠職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，并在廠務(wù)公開欄公示。五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結(jié)果整理后，存入本廠職業(yè)衛(wèi)生檔案。六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)及時下發(fā)整改通知書給有關(guān)班組，督促其采取相關(guān)的治理措施，如仍不達(dá)標(biāo)的應(yīng)通知立刻停產(chǎn)，治理達(dá)標(biāo)后方能生產(chǎn)。七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費(fèi)預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費(fèi)的實施。八、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1 目的為確保工程建設(shè)項目符合職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于黃河電器設(shè)備有限公司。3 術(shù)語／定義 職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”：是指新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)以及年修項目，都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害物質(zhì)的設(shè)施，這些勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，以確保工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。4職責(zé)（兼職） 參加公司所有工程建設(shè)項目的可行性研究報告、初步設(shè)計、交工驗收和竣工驗收等“三同時”工作，并出具安全專業(yè)審查、驗收意見。 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和項目的具體情況，負(fù)責(zé)確定落實安全預(yù)評價和安全驗收評價的建設(shè)項目。 負(fù)責(zé)向相關(guān)政府部門上報建設(shè)項目的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生材料并獲取《建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生初步設(shè)計審批表》、《建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生驗收審批表》。 負(fù)責(zé)安全評價機(jī)構(gòu)及評價人員的資質(zhì)審核。 綜合管理部、建設(shè)項目的初步設(shè)計審查、項目竣工時的“三同時”驗收并提供相關(guān)資料。 負(fù)責(zé)將項目可行性研究報告、初步設(shè)計中安全專業(yè)及安全預(yù)評價報告提出的意見和建議在初步設(shè)計中體現(xiàn)， 負(fù)責(zé)監(jiān)督建設(shè)項目竣工驗收時安全專業(yè)及安全驗收評價報告提出的問題在正式竣工前進(jìn)行整改落實。 負(fù)責(zé)建設(shè)項目“三同時”工作的實施。 按照安全環(huán)保負(fù)責(zé)人安排，完成該項目的安全預(yù)評價和安全驗收評價工作資料準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)安全評價、安全專業(yè)審查驗收意見和建議的落實。、施工階段的“三同時”的符合性審核與管理。、監(jiān)督落實。“三同時”投入生產(chǎn)和使用情況進(jìn)行監(jiān)督并提出意見。5管理內(nèi)容及要求 可行性研究 建設(shè)項目可行性研究報告中必須對勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容論證，提出消除事故隱患和塵、毒危害的設(shè)施和技術(shù)措施。，公司委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，按國家安監(jiān)總局下發(fā)的《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》規(guī)定的內(nèi)容編制預(yù)評價報告。、審核，備案、審核同意后方可進(jìn)行初步設(shè)計。 ，公司委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇。 公司指派專人監(jiān)督設(shè)計單位按國家安監(jiān)總局下發(fā)的《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》規(guī)定的內(nèi)容，編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇。，公司聘請有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇進(jìn)行評審。，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查的申請，并提交相關(guān)文件、資料。，安全環(huán)保負(fù)責(zé)人、綜合管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、項目所在單位、施工單位、監(jiān)理單位共同組織內(nèi)部職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的竣工驗收。，公司應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價并形成報告，報告應(yīng)組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家進(jìn)行評審。，應(yīng)按國家職業(yè)病危害項目分級管理規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工備案，提交相關(guān)文件、資料。其中，職業(yè)病危害較重項目，必須向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗收。，生產(chǎn)單位可以投入生產(chǎn)或者使用。6相關(guān)／支持性文件《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》9職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，切實加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，結(jié)合本廠實際情況，制定本制度。一、本制度所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。二、本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)建立、健全企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)嚴(yán)格按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，有計劃地組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。具體包括：1．組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；2．組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查；3．組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查（包括用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的）；4．對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，及時組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀查；5．對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每3~5年組織進(jìn)行一次健康檢查。三、 職業(yè)健康檢查必須由有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并保證職業(yè)健康檢查結(jié)果的客觀性和真實性，對健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。四、用人單位必須積極配合本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理和職業(yè)健康檢查工作。員工接受職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。五、本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門在接到體檢機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果書面報告后，應(yīng)及時將檢查結(jié)果（包括發(fā)現(xiàn)健康損害、疑似職業(yè)病病人或者需要復(fù)查的）書面告知用人單位。用人單位應(yīng)及時將檢查結(jié)果如實告知員工本人。六、對發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門除按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告以外，還應(yīng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。七、員工職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。八、用人單位必須認(rèn)真遵守和嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：1．不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；2．不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)；3．對健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置； 4．對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)或本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀查。九、員工個人職業(yè)健康檢查或者復(fù)查、職業(yè)病診斷結(jié)果及《職業(yè)健康檢查表》等資料，由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室按規(guī)定統(tǒng)一存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保存。十、對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。