【文章內容簡介】 小組業(yè)務指導下，負責本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。（二）建立、健全職業(yè)病危害防治責任制嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）負總責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。（三）依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病防治以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。（四）按照《職業(yè)病防治法》第十五條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；(3)生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。（五）職業(yè)病危害防治項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)危害防治危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)危害防治危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。（六）本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)危害防治危害預評價報告并經上級衛(wèi)生行政部門審核同意。（七）完善職業(yè)危害防治管理(1)落實職業(yè)危害防治計劃和實施方案；(2)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案（內容有：全公司職工人數、男女職工人數、從事接觸職業(yè)危害防治危害因素作業(yè)的男女人數、患各種職業(yè)病危害人數；全公司存在的職業(yè)危害因素的種類數、職業(yè)危害因素作業(yè)點數、各職業(yè)危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案（內容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)危害防治診療等勞動者健康資料）；(3)做好工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測（公司實施由專人負責的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得上級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔）工作。(4)制定職業(yè)危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容），并按規(guī)定進行演練。（八）落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本公司的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化（依據為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。（九）定期進行職業(yè)病危害申報根據衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(1)急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其新安縣疾控中心接診的急性職業(yè)病在24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其新安縣疾控中心立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。(2)非急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)危害防治的患者時，及時向上級部門報告。②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。（十）職業(yè)病危害公告告知和工作場所職業(yè)危害警示及報警裝置。(1)在產生職業(yè)危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。(2)對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。(3)對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（十一）職業(yè)病危害合同告知將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。告知的內容包括：(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果；(2)提供的職業(yè)危害防治防護設施和個人使用的職業(yè)危害防治防護用品；(3)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(4)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；(5)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度和防護措施。（十二）職業(yè)衛(wèi)生培訓《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定的培訓對象包括：公司的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：對員工進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內容分別是職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標準；職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識。目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（十三）加強勞動防護用品的購置和發(fā)放管理 嚴格執(zhí)行《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準（AQ1051）規(guī)定，為職工配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。義煤集團新安縣云頂煤業(yè)有限公司2013年5月2日第五篇：2014職業(yè)危害防治計劃和實施方案[定稿]2014職業(yè)危害防治 計劃和實施方案山西中陽沈家峁煤業(yè)有限公司二0一四年目 錄2014職業(yè)危害防治計劃..................................1一、總體目標...........................................1二、職業(yè)危害防治計劃.................